Вопрос: Начинающий фрезеровщик сломал металлообрабатывающий центр в результате неправильной эксплуатации. Требуется замена узла, который может быть доставлен только через месяц. У нас нет возможности предоставить фрезеровщику другую работу, потому что центр был один. Можно ли утверждать, что простой возник по вине работника, либо всё-таки необходимо оплатить указанный период как простой по вине работодателя? ("Практический бухгалтерский учет", N 6, июнь 2014 г.)

Начинающий фрезеровщик сломал металлообрабатывающий центр в результате неправильной эксплуатации. Требуется замена узла, который может быть доставлен только через месяц. У нас нет возможности предоставить фрезеровщику другую работу, потому что центр был один. Можно ли утверждать, что простой возник по вине работника, либо всё-таки необходимо оплатить указанный период как простой по вине работодателя?

В случае если в период простоя не было возможности оформить перевод работника на другую работу, то вопрос об оплате простоя решается в зависимости от того, по чьей вине возник простой. Очевидно, что если работник допустил нарушение технологической дисциплины, в результате которого и возник простой, то работодатель вправе не оплачивать его.

Работник в свою очередь обязан бережно относиться к имуществу работодателя (ч. 2 ст. 21 ТК РФ). Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника (ч. 1 ст. 157 ТК РФ). Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее 2/3 тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанном пропорционально времени простоя (ч. 2 ст. 157 ТК РФ). Время простоя по вине работника не оплачивается (ч. 3 ст. 157 ТК РФ). Если поломка оборудования произошла в результате нарушения работником технологической дисциплины, то очевидно, что присутствует вина работника, пусть даже только в форме неосторожности, поэтому время простоя работодатель вправе не оплачивать.

Специалисты ООО "Smart Solution"

1 июня 2014 г.

"Практический бухгалтерский учет", N 6, июнь 2014 г.