Вопрос: Разъясните, можно ли заключить с врачом ученический договор, в котором будет указано, что после прохождения переподготовки и получения новой специальности для осуществления иного вида деятельности он обязуется отработать в медицинском учреждении пять лет ("Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", N 6, июнь 2014 г.)

Разъясните, можно ли заключить с врачом ученический договор, в котором будет указано, что после прохождения переподготовки и получения новой специальности для осуществления иного вида деятельности он обязуется отработать в медицинском учреждении пять лет.

Согласно ст. 72 Федерального закона N 323-ФЗ*(1) медицинские и фармацевтические работники имеют право на основные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами РФ, в том числе на создание руководителями медицинских организаций соответствующих условий для выполнения работниками своих трудовых обязанностей. Данные гарантии включают:

- обеспечение необходимым оборудованием в порядке, определенном законодательством РФ;

- профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации за счет средств работодателя в соответствии с трудовым законодательством РФ.

Обратите внимание! На основании пп. 8 п. 1 ст. 79 Федерального закона N 323-ФЗ медицинская организация обязана обеспечивать профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации медицинских работников в соответствии с трудовым законодательством РФ.

В силу п. 2 Порядка N 66н*(2) совершенствование профессиональных знаний и навыков путем обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам в образовательных и научных организациях осуществляется работниками в целях:

- обновления имеющихся теоретических и практических знаний в связи с повышением требований к уровню квалификации и необходимостью освоения современных методов решения профессиональных задач;

- формирования и закрепления на практике профессиональных знаний, умений и навыков, полученных в результате теоретической подготовки, изучения передового опыта, приобретения профессиональных и организаторских навыков для выполнения обязанностей по занимаемой или более высокой должности;

- получения дополнительных знаний, умений и навыков по образовательным программам, предусматривающим изучение отдельных дисциплин, разделов науки, техники и технологии, необходимых для выполнения нового вида медицинской или фармацевтической деятельности.

Необходимость прохождения работниками курсов повышения квалификации, профессиональной переподготовки и стажировки устанавливается работодателем. Профессиональная переподготовка проводится в обязательном порядке для работников, планирующих выполнять новый вид медицинской или фармацевтической деятельности (п. 4 Порядка N 66н).

В соответствии со ст. 196 ТК РФ необходимость подготовки работников (получения профессионального образования и профессионального обучения) и получения дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель.

В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами РФ, работодатель обязан проводить профессиональное обучение работников или получение ими дополнительного профессионального образования, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

В Трудовом кодексе не приводится определение ученического договора. Вместе с тем ученический договор можно определить как соглашение между работодателем и работником или лицом, ищущим работу, о профессиональном обучении или получении дополнительного профессионального образования. В рамках дополнительного профессионального образования врачи, как правило, повышают квалификацию по имеющейся специализации либо могут менять свою специализацию.

Таким образом, в рамках ученического договора переподготовка врачей с целью осуществления ими иного вида деятельности не осуществляется.

И. Шкловец,

заместитель руководителя Роструда

1 июня 2014 г.

"Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", N 6, июнь 2014 г.

-------------------------------------------------------------------------

*(1) Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-Ф3 "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации".

*(2) Порядок и сроки совершенствования медицинскими работниками и фармацевтическими работниками профессиональных знаний и навыков путем обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам в образовательных и научных организациях, утв. Приказом Минздрава РФ от 03.08.2012 N 66н.