Вопрос: Как рассчитать сумму заработной платы работника, совмещающего должности, если он в текущем месяце по совмещаемой должности исполнял обязанности только часть рабочего времени? ("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", N 8, август 2014 г.)

Как рассчитать сумму заработной платы работника, совмещающего должности, если он в текущем месяце по совмещаемой должности исполнял обязанности только часть рабочего времени?

При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работы. Об этом сказано в ч. 2 ст. 93 ТК РФ. Соответственно, в данном случае расчет суммы заработной платы производится пропорционально отработанному сотрудником времени по совмещаемой должности.

Обоснование. По общему правилу, если сотрудник не отработал полностью рабочее время, заработная плата рассчитывается пропорционально отработанному им времени.

Пример

В организации установлена пятидневная 40-часовая рабочая неделя.

Оклад работника по основной должности равен 20 000 руб. С письменного согласия он совмещает свою работу с работой по другой должности. На основании заключенного сторонами дополнительного соглашения к трудовому договору доплата при совмещении профессий (должностей) установлена в размере 50% должностного оклада по совмещаемой должности. Должностной оклад по совмещаемой должности - 24 000 руб. Норма рабочего времени в августе 2014 года работником по основной должности отработана полностью - 21 рабочий день, по совмещаемой должности он отработал только 15 рабочих дней.

Так как работник исполнял обязанности по совмещаемой должности не полный месяц, доплата за совмещение составит 8 571,43 руб. (24 000 руб. х 50% / 21 раб. дн. х 15 раб. дн.).

Соответственно, за август 2014 года работнику следует начислить заработную плату в размере 28 571,43 руб. (20 000 + 8 571,43).

В.В. Данилова,

эксперт журнала "Оплата труда:

бухгалтерский учет и налогообложение"

1 августа 2014 г.

"Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", N 8, август 2014 г.