Приложение
к Разъяснению об использовании централизованных
до 5 процентов лимитов бюджетных обязательств,
предусмотренных на оплату труда работников
федеральных бюджетных учреждений, на
установление руководителям этих учреждений
выплат стимулирующего характера, утвержденному
приказом Министерства здравоохранения
и социального развития РФ
от 27 ноября 2008 г. N 666н
РЕКОМЕНДУЕМЫЙ ОБРАЗЕЦ
дополнительного соглашения к трудовому договору с руководителем
федерального бюджетного учреждения
___________________________ "___"_____________20___г.
(место заключения
дополнительного соглашения)
_________________________________________________________________________,
(полное наименование федерального органа исполнительной власти(иного
государственного органа и организации, являющегося главным распорядителем
средств федерального бюджета)
в лице __________________________________________________________________,
(должность, фамилия, имя, отчество)
действующего на основании положения (устава, иных учредительных
документов), именуемый в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и
_________________________________________________________________________,
(полное наименование федерального бюджетного учреждения в соответствии с
его уставом)
в лице __________________________________________________________________,
(должность, фамилия, имя, отчество)
именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили
настоящее дополнительное соглашение к трудовому договору от "__"_____20_г.
N ___ о нижеследующем.
1. Раздел (абзацы, пункты) трудового договора, регулирующий оплату
труда Работника, изложить в следующей редакции:
"За выполнение трудовой функции Работнику устанавливаются:
- оклад в размере ___________________рублей;
- название выплаты компенсационного характера ____________________________
в размере ______________за работу _______________________________________;
- название выплаты стимулирующего характера в размере ____________________
за ______________________________________________________________________"
(указываются основания установления стимулирующей выплаты)
2. Настоящее дополнительное соглашение является неотъемлемой частью
трудового договора от "__"_________ 20___г.N _____, составлено в двух
экземплярах,имеющих одинаковую юридическую силу. Один экземпляр хранится у
Работодателя в личном деле Работника, второй - у Работника.
3. Изменения в трудовой договор, определенные настоящим
дополнительным соглашением, вступают в силу с "___" ___________ 20___г.
4. Адреса и другие сведения сторон:
Работодатель
__________________________________________________________________________
(полное наименование учреждения)
Адрес (с индексом) _______________________________________________________
Телефон/факс _____________________________________________________________
ИНН ______________________________________________________________________
Работник
__________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
Документ, удостоверяющий личность: серия _____________ N _________________
Выдан ____________________________________________________________________
(кем, когда)
Адрес (с индексом) ______________________________________________________
Телефон _________________________________________________________________
Работодатель Работник
_______________________________ ______________________________
(должность) (фамилия, имя, отчество)
_______________________________ ______________________________
(фамилия, имя, отчество) (подпись)
_______________________________
(подпись)
_______________________________ ______________________________
дата (число, месяц, год) дата (число, месяц, год)
М.П.