Приложение N 3. Инструкция о порядке выплаты премии за образцовое выполнение воинского долга

1. Военнослужащим Службы, проходящим военную службу по контракту (далее - военнослужащие), выплачивается премия за образцовое выполнение воинского долга (далее - премия) в размере до трех окладов денежного содержания в год (без учета повышений, не образующих новых окладов по воинским должностям).

2. Премия исчисляется от оклада по основной воинской должности и оклада по воинскому званию, а военнослужащим, на которых возложено временное исполнение обязанностей по другим воинским должностям - от выплачиваемых им окладов по воинским должностям и окладов по воинскому званию.

3. Выплата премии в размере одной двенадцатой части установленных годовых норм производится ежемесячно одновременно с выплатой денежного довольствия за месяц, следующий за истекшим месяцем. Выплата премии за декабрь может производиться в декабре текущего календарного года по решению начальника ГУСПа.

4. Решения о выплате премии, лишении или уменьшении ее размера принимаются начальником Службы, начальниками структурных подразделений Службы, имеющими право издания приказов по личному составу, на основании рапортов начальников структурных подразделений, представляемых не позднее 5 числа месяца следующего за истекшим месяцем. Рапорт о выплате премии за декабрь (в случае принятия решения о выплате премии в декабре) подается одновременно с рапортом о выплате премии за ноябрь.

В рапортах с ходатайствами об уменьшении или лишении военнослужащих премии указываются конкретные причины, послужившие основанием для уменьшения или лишения премии военнослужащих.

5. При исчислении премии в расчет принимаются размеры окладов денежного содержания, получаемые военнослужащими на первое число месяца выплаты, следующего за истекшим месяцем, а за декабрь - на 1 декабря календарного года.

6. Военнослужащим, прослужившим в Службе неполный календарный месяц в связи с увольнением с военной службы, поступлением на военную службу по контракту и по другим причинам, премия выплачивается за время фактического исполнения обязанностей по воинской должности из расчета окладов денежного содержания на день подписания приказа о выплате премии. Расчет премии производится путем деления полной суммы премии за месяц на количество календарных дней в этом месяце и умножения полученной суммы на календарные дни исполнения обязанностей по воинской должности в соответствующем месяце.

В таком же порядке исчисляются премии военнослужащим, на которых возложено временное исполнение обязанностей по другим воинским должностям.

7. Начальник Службы (структурного подразделения Службы) имеет право уменьшать размер премии военнослужащим или лишать их премии полностью за упущения по службе и нарушения воинской дисциплины. При этом в приказе соответствующего командира (начальника) указываются конкретные причины уменьшения (лишения) премии.

8. Выплата премии не производится военнослужащим, увольняемым с военной службы за невыполнение ими условий контракта, в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы, в том числе условно, в связи с лишением воинского звания.