Приложение N 2. Инструкция о порядке выплаты единовременного денежного вознаграждения за добросовестное исполнение обязанностей военной службы

1. Военнослужащим Службы, проходящим военную службу по контракту (далее именуются - военнослужащие), по итогам календарного года выплачивается единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение обязанностей военной службы (далее - вознаграждение) в размере трех окладов денежного содержания.

2. Выплата вознаграждения производится в течение первого квартала года, следующего за истекшим календарным годом, исходя из размеров окладов денежного содержания, установленных на 1 декабря календарного года, за который производится выплата вознаграждения, а военнослужащим, уволенным в течение года, - исходя из размеров окладов денежного содержания, установленных им на день увольнения.

По решению начальника ГУСПа выплата вознаграждения может производиться в декабре календарного года, за который оно выплачивается.

3. Военнослужащим, находящимся в распоряжении, в том числе временно исполняющим обязанности по вакантным или невакантным воинским должностям, вознаграждение выплачивается исходя из оклада по последней занимаемой ими воинской должности и оклада по воинскому званию.

4. Военнослужащим, прослужившим неполный календарный год (в связи с поступлением на военную службу по контракту, увольнением с военной службы и другим причинам, в том числе указанными в пунктах 62-63 настоящего Порядка), вознаграждение выплачивается пропорционально прослуженному времени в размере 1/12 трехмесячного оклада денежного содержания за каждый полный месяц службы.

5. Начальник Службы, начальники структурных подразделений Службы, имеющие право издания приказов по личному составу, имеют право:

6. Вознаграждение военнослужащим выплачивается на основании приказов начальника Службы, начальников структурных подразделений Службы, имеющих право издания приказов по личному составу. В приказе указывается, кому и в какой сумме подлежит выплате вознаграждение, а также причины уменьшения вознаграждения или лишения его полностью. Выплата вознаграждения начальнику Службы производится по решению начальника ГУСПа.

На основании приказов указанных должностных лиц производится выплата военнослужащим в текущем календарном году дополнительного вознаграждения.

7. При оформлении приказов персональный список всех военнослужащих не приводится. В отношении военнослужащих, прослуживших неполный календарный год, а также по которым принято решение об уменьшении (лишении полностью) вознаграждения, в приказе приводится персональный список этих военнослужащих и указывается соответственно, за какой период надлежит выплатить вознаграждение, причина его уменьшения (лишения) и процент уменьшения вознаграждения.

Выплата дополнительного вознаграждения в соответствии с подпунктом "б" пункта 5 настоящей Инструкции оформляется отдельным приказом.

8. При перемещениях военнослужащих по службе в другие структурные подразделения Службы в приказе об исключении из списков личного состава подразделения указывается, достоин ли военнослужащий получения вознаграждения за период военной службы до убытия из подразделения, в котором он проходил военную службу, а если не достоин, то по каким причинам.

Выписка из приказа вместе с личным делом направляется по новому месту военной службы военнослужащего. Решение о выплате военнослужащему вознаграждения принимает соответствующий командир (начальник) по новому месту военной службы с учетом военной службы после перемещения.

9. Для выплаты вознаграждения в текущем календарном году не учитываются периоды нахождения военнослужащих в дополнительных отпусках без сохранения денежного довольствия и отпусках по уходу за ребенком.

10. Вознаграждение не выплачивается военнослужащим, увольняемым с военной службы за невыполнение ими условий контракта, в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы (в том числе условно), лишением воинского звания.