Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Приложение N 2
Образец
Журнал
учета профессионального обучения сотрудников
_______________________________________________________________________
(наименование территориального органа УИС)
за 20__/20__ гг.
Начат ________________
Окончен ________________
Правила ведения журнала:
1. Журнал изготавливается территориальным органом УИС и должен быть
рассчитан на отражение в нем сведений за 5 лет. Он заполняется на каждый
учебный год и ведется подразделениями профессионального обучения.
2. В территориальных органах УИС учет сведений проводится по
аппарату и подразделениям УИС.
В образовательных и научно-исследовательских учреждениях - по
кафедрам, циклам, лабораториям, отделам.
3. Разделы журнала заполняются по результатам итоговых проверок по
окончании учебного года, прохождения профессиональной подготовки,
профессиональной переподготовки, повышения квалификации, стажировки.
4. Журнал по заполнении сдается на хранение в службу
делопроизводства. Срок хранения - 5 лет после окончания ведения журнала.
(Образец заполнения)
1. Профессиональная подготовка
N п/п |
Должностные категории сотрудников |
Годовая потреб- ность в обуче- нии |
Прошло обучение | Не направлено на курсовую подготовку |
|||
всего |
в образова- тельных учрежде- ниях, подведом- ственных ФСИН России |
в учебном центре УИС |
всего |
в том числе в установ- ленные сроки |
|||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
1. 2. |
20__ год Младшие инспекторы отделов безопасности И т.д. |
150 |
130 |
- |
130 |
20 |
10 |
Всего: | |||||||
20__ год И т.д. |
|||||||
Всего за 5 лет: |
(Образец заполнения)
2. Профессиональная переподготовка
N п/п |
Должностные категории сотрудников |
Годовая потреб- ность (человек) |
Прошло обучение | Всего обучено, процент выполнения |
|
на учебной базе ФСИН России |
в учебном центре УИС |
||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
1. 2. |
20__ год Начальники ИК И т.д. |
15 |
5 |
10 |
15 (100,0) |
Всего: | |||||
20__ год И т.д. |
|||||
Всего за 5 лет: |
(Образец заполнения)
3. Повышение квалификации
N п/п |
Должностные категории сотрудников |
Общая потреб- ность (чело- век) |
Годовая потреб- ность (чело- век) |
Обучение | Всего обучено, процент выполне- ния |
||
на учебной базе ФСИН России |
в учебном центре УИС |
на учебной базе других минис- терств и ве- домств |
|||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
1. 2. |
20__ год Начальники ИК И т.д. |
30 |
6 |
6 |
- |
- |
6 (100,0) |
Всего: | |||||||
20__ год И т.д. |
|||||||
Всего за 5 лет: |
(Образец заполнения)
4. Стажировка
N п/п |
Должностные категории сотрудников |
Годовая потреб- ность (чело- век) |
Прошло стажировку | Всего прошло стажиров- ку, процент выполнения |
||
сотрудни- ки, зачислен- ные в резерв кадров для выдвижения |
лица, принятые в УИС на должнос- ти руково- дящего состава |
руководя- щий и преподава- тельский состав образова- тельных учреждений и учебных центров |
||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
1. 2. |
20__ год Начальники ИК И т.д. |
10 |
5 |
1 |
6 (60,0) |
|
Всего: | ||||||
20__ год И т.д. |
||||||
Всего за 5 лет: |
(Образец заполнения)
5. Служебная подготовка
N п/п |
Наименование подразделений УИС |
Оценка по | Итого- вая оценка |
|||||||||
общест- венно- госуда- рствен- ной подго- товке |
специа- льной подго- товке |
профес- сиона- льно- психо- логиче- ской подго- товке |
инжене- рно-те- хничес- кой подго- товке |
меди- цинс- кой подго- товке |
такти- ческой подго- товке |
огне- вой под- гото- вке |
физи- ческой подго- товке |
строе- вой подго- товке |
подго- товке по гражда- нской обороне |
|||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
1. 2. 3. |
20__ год Аппарат территориального органа УИС ИК N И т.д. |
4 3 |
3 3 |
3 4 |
4 3 |
3 3 |
4 3 |
3 3 |
3 4 |
4 3 |
3 3 |
3 3 |
Всего: | ||||||||||||
20__ год И т.д. |
||||||||||||
Всего за 5 лет: |
(Образец заполнения)
6. Подготовка классных специалистов
N п/п |
Должностные категории сотрудников |
Имеется специа- листов всех классов |
Процент классных специалис- тов от количества сотрудни- ков |
В том числе: | ||
II класса |
I класса |
I класса - наставник |
||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
1. 2. |
20__ год Оперуполномоченные оперативных отделов И т.д. |
50 |
30 |
15 |
10 |
5 |
Всего: | ||||||
20__ год И т.д. |
||||||
Всего за 5 лет: |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.