Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары

Энциклопедия судебной практики. Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск (Ст. 334 ТК)

Энциклопедия судебной практики
Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск
(Ст. 334 ТК)


1. Установление педагогическим работникам удлиненного ежегодного основного отпуска связано с повышенной интенсивностью и напряженностью их труда


Апелляционное определение СК по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 07 ноября 2012 г. по делу N 33-6765/2012

Как определено статьями 115, 334 Трудового кодекса РФ, педагогическим работникам представляется ежегодный основной удлиненный, продолжительностью более 28 календарных дней оплачиваемый отпуск. Установление педагогическим работникам удлиненного ежегодного основного отпуска связано с повышенной интенсивностью и напряженностью их труда.


2. Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска для педагогических работников установлена постановлением Правительства РФ от 14 мая 2015 г. N 466


Апелляционное определение СК по гражданским делам Пермского краевого суда от 08 декабря 2015 г. по делу N 33-13973/2015

В соответствии со ст. 334 ТК РФ педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 14.05.2015 года N 466 "О ежегодных основный удлиненный оплачиваемых отпусках" предусмотрена продолжительность ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусков работникам, замещающим должности педагогических работников, а также руководителей образовательных организаций, заместителей руководителей образовательных организаций, руководителей структурных подразделений этих организаций и их заместителей, согласно приложению (ч. 1).


Внимание

Имеются судебные решения, противоречащие приведенному выше подходу.


Примечание

Постановлением Правительства РФ от 14 мая 2015 г. N 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках" Постановление Правительства РФ от 1 октября 2002 г. N 724 признано утратившим силу.


3. Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска для педагогических работников установлена постановлением Правительства РФ от 1 октября 2002 г. N 724


Апелляционное определение СК по гражданским делам Самарского областного суда от 25 апреля 2014 г. по делу N 33-3860/2014

Свои выводы суд обосновывал положениями статьи 334 Трудового кодекса РФ, согласно которой педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается Правительством Российской Федерации, положениями пункта 1 Постановления Правительства РФ от 1 октября 2002 года N 724 "О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам".


Апелляционное определение СК по гражданским делам Курганского областного суда от 04 июня 2015 г. по делу N 33-1604/2015

В силу положений ст. 334 Трудового кодекса Российской Федерации педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается Правительством Российской Федерации.

Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам, установлена постановлением Правительства Российской Федерации от 1 октября 2002 года N 724 "О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам".

Данным постановлением Правительства Российской Федерации продолжительность удлиненного отпуска педагогическим работникам определена исходя из типа образовательного учреждения и должности, которую занимает педагогический работник.


Апелляционное определение СК по гражданским делам Челябинского областного суда от 30 сентября 2014 г. по делу N 11-9706/2014

Право педагогических работников на предоставление ежегодного основного оплачиваемого отпуска и его продолжительность установлены ст. 334 ТК РФ, Постановлением Правительства РФ от 01.10.2002 г. N 724, которые являются общедоступными документами.


Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан от 18 декабря 2014 г. по делу N 33-16848/2014

В силу положений статьи 334 Трудового кодекса Российской Федерации педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 1 октября 2002 года N 724 продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска учителям общеобразовательных учреждений установлена в 56 календарных дней.


Апелляционное определение СК по гражданским делам Московского областного суда от 30 апреля 2014 г. по делу N 33-9688/2014

В соответствии со статьей 334 ТК РФ, педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается Правительством Российской Федерации.

Пунктом 2 Постановления Правительства РФ от 1 октября 2002 года N 724 "О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам" такой отпуск, продолжительностью 56 дней, установлен в числе прочих указанных в нем работников образовательных учреждений высшего профессионального образования проректорам (заместителям директора) и профессорско-преподавательскому составу.


Определение СК по гражданским делам Приморского краевого суда от 18 августа 2015 г. по делу N 33-5852/2015

В соответствии со ст. 334 ТК РФ педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства РФ от 01.10.2002 N 724 "О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам" (действующим на дату заключения с истцом трудового договора) утверждено приложение, п. 5 которого установлена продолжительность основного отпуска в количестве 56 дней педагогическим работникам образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования.


Апелляционное определение СК по гражданским делам Забайкальского краевого суда от 03 февраля 2015 г. по делу N 33-286/2015

Педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается Правительством РФ (ст. 334 ТК РФ).

Согласно приложению к Постановлению Правительства Российской Федерации от 01 октября 2002 г. N 724 ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, предоставляемый мастерам производственного обучения, работающим в организациях осуществляющих образовательный процесс, установлен продолжительностью 42 календарных дня.


Апелляционное определение СК по гражданским делам Псковского областного суда от 02 сентября 2014 г. по делу N 33-1407/2014

В соответствии со статьей 334 Трудового кодекса Российской Федерации педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается Правительством Российской Федерации.

Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам, установлена постановлением Правительства Российской Федерации от 01.10.2002 года N 724.

Данным Постановлением Правительства Российской Федерации продолжительность удлиненного отпуска педагогическим работникам определена, исходя из типа образовательного учреждения и должности, которую занимает педагогический работник.


Апелляционное определение СК по гражданским делам Нижегородского областного суда от 22 апреля 2014 г. по делу N 33-2371/2014

При сравнении указанных обязанностей и на основании вышеприведённых норм права коллегия приходит к выводу, что на трудовые отношения с преподавателем теоретического курса подготовки водителей транспортных средств распространяются положения гл.52 ТК Российской Федерации, так как фактически должность истца относится к преподавательскому персоналу, является педагогической.

Статья 334 ТК Российской Федерации гласит, что педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается Правительством РФ.

Пункт 10 Приложения к Постановлению Правительства Российской Федерации от 01.10.2002 N 724 "О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам" устанавливает для мастеров производственного обучения ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск длительностью 42 дня.


4. Право на использование ежегодного удлиненного оплачиваемого отпуска имеют лица, занимающиеся педагогической деятельностью в образовательных учреждениях


Кассационное определение Санкт-Петербургского городского суда от 20 февраля 2012 г. N 33-2439/2012

Из анализа приведенных норм права [ст. 333, 334] следует, что правом на сокращенную продолжительность рабочего времени и предоставление ежегодного удлиненного оплачиваемого отпуска имеют лица, занимающиеся педагогической деятельностью в образовательных учреждениях.


5. Право на использование ежегодного удлиненного оплачиваемого отпуска имеют лица, занимающиеся педагогической деятельностью в учреждениях социального обслуживания, ведущих образовательную деятельность


Кассационное определение Санкт-Петербургского городского суда от 20 февраля 2012 г. N 33-2439/2012

Из анализа приведенных норм права [ст. 333, 334] следует, что правом на сокращенную продолжительность рабочего времени и предоставление ежегодного удлиненного оплачиваемого отпуска имеют лица, занимающиеся педагогической деятельностью в учреждениях, предприятиях социального обслуживания, которые ведут образовательную деятельность.


6. Право на использование ежегодного удлиненного оплачиваемого отпуска имеют лица, занимающиеся педагогической деятельностью в учреждениях, деятельность которых связана с воспитанием детей


Кассационное определение Санкт-Петербургского городского суда от 20 февраля 2012 г. N 33-2439/2012

Из анализа приведенных норм права [ст. 333, 334] следует, что правом на сокращенную продолжительность рабочего времени и предоставление ежегодного удлиненного оплачиваемого отпуска имеют лица, занимающиеся педагогической деятельностью либо в образовательных учреждениях, либо в учреждениях, предприятиях социального обслуживания, которые ведут образовательную деятельность, либо его деятельность связана с воспитанием детей.


7. Право на предоставление основного удлиненного оплачиваемого отпуска продолжительностью 56 календарных дней предоставляется педагогам дополнительного профессионального образования


Апелляционное определение Московского городского суда от 10 апреля 2014 N 33-7842/14

При этом судебная коллегия учитывает, что истец, указывая на наличие у себя права на предоставление удлиненного отпуска, позиционирует себя в качестве педагога дополнительного образования и полагает, что в данном случае на него распространяются положения п. 6 Приложения к Постановлению Правительства РФ от 01.10.2002 г. N 724.

Вместе с тем в соответствии с п. 6 указанного приложения право на предоставление основного удлиненного оплачиваемого отпуска продолжительностью 56 календарных дней, в соответствии с положениями ст. 334 ТК РФ, предоставляется педагогам дополнительного образования, осуществляющим свою деятельность в образовательных учреждениях дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов, в то время как истец не являлся педагогом дополнительного образования и не осуществлял свою трудовую деятельность в учреждении дополнительного профессионального образования специалистов.


8. Ежегодный основной удлинённый оплачиваемый отпуск для учителей общеобразовательных учреждений установлен продолжительностью в 56 календарных дней


Апелляционное определение СК по гражданским делам Волгоградского областного суда от 12 октября 2012 г. по делу N 33-10015/2012

В соответствии ст. 334 ТК РФ педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается Правительством Российской Федерации.

Согласно приложению Постановления Правительства Российской Федерации от 01 октября 2002 г. N 724 ежегодный основной удлинённый оплачиваемый отпуск, предоставляемый учителям общеобразовательных учреждений, установлен продолжительностью в 56 календарных дней.


9. Руководители структурных подразделений образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования имеют право на предоставление ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска продолжительностью 56 календарных дней


Апелляционное определение СК по гражданским делам Красноярского краевого суда от 17 апреля 2013 г. по делу N 33-3603/2013

В соответствии со ст. 334 ТК РФ педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается Правительством Российской Федерации. Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам, установлена Постановлением Правительства РФ от 01.10.2010 года N 724.

Руководители структурных подразделений образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования имеют право на предоставление ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска продолжительностью 56 календарных дней.


10. Работники из числа профессорско-преподавательского состава вузов имеют право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней


Кассационное определение СК по гражданским делам Орловского областного суда от 08 июня 2011 г. по делу N 33-865

Право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней для работников из числа профессорско-преподавательского состава вузов установлено Постановлением Правительства РФ от 01 октября 2002 года N 724 "О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам образовательных учреждений".

Оно конкретизирует положения ч. 1 ст. 21 и ст. 334 ТК РФ, определяя правила установления продолжительности и порядок предоставления ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска для отдельных категорий педагогических работников образовательных учреждений.


11. Педагогические работники учреждений здравоохранения имеют право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск


Определение Краснодарского краевого суда от 31 января 2011 г. по делу N 4г-608

Согласно ст. 334 ТК РФ педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается Правительством РФ.

В соответствии со ст. 334 ТК РФ, в п. 1 Постановления Правительства РФ от 1.10.2002 г. N 724 "О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам", установлена продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам, согласно приложению, в п. 9 которого указано на наименование должностей педагогических работников учреждений здравоохранения: заведующие педагогической частью, учителя, учителя-дефектологи, логопеды, воспитатели, музыкальные руководители, педагоги дополнительного образования, инструктора по физкультуре, мастера производственного обучения.


12. Преподаватель парикмахерского искусства имеет право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней


Кассационное определение СК по гражданским делам Тюменского областного суда от 26 января 2011 г. по делу N 33-212/2011

Судебная коллегия считает, что исходя из положений Устава Образовательной автономной некоммерческой организации дополнительного профессионального образования, свидетельствующих о том, что организация создается в целях предоставления услуг в области образования, штатного расписания, включающего преподавательский состав в количестве 12 преподавателей, приказа о приеме истицы на работы в качестве преподавателя по парикмахерскому искусству, суд первой инстанции пришел к правильному выводу о том, что в соответствии со ст. 334 Трудового кодекса РФ истица имеет право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, предоставляемый педагогическим работникам, продолжительностью 56 календарных дней.


13. Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска может быть изменена по соглашению с работником в случае его перевода на иную должность


Апелляционное определение СК по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 07 ноября 2012 г. по делу N 33-6765/2012

Трудовым договором, заключенным между сторонами, продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска установлена истцу в 56 календарных дней. Следовательно, обязательное условие трудового договора - продолжительность времени отдыха (основного отпуска), работодатель мог изменить по соглашению с работником в случае его перевода на иную должность.


14. Работодатель вправе изменить продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска работника по своей инициативе в случае изменения организационных или технологических условий труда


Апелляционное определение СК по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 07 ноября 2012 г. по делу N 33-6765/2012

Трудовым договором, заключенным между сторонами, продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска установлена истцу в 56 календарных дней. Следовательно, обязательное условие трудового договора - продолжительность времени отдыха (основного отпуска), работодатель мог изменить по своей инициативе в случае изменения организационных или технологических условий труда, если прежние условия трудового договора не могут быть сохранены.


Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.

Получить доступ к системе ГАРАНТ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.


В "Энциклопедии судебной практики. Трудовой кодекс РФ" собраны и систематизированы правовые позиции судов по вопросам применения статей Трудового кодекса Российской Федерации.


Каждый материал содержит краткую характеристику позиции суда, наиболее значимые фрагменты судебных актов, а также гиперссылки для перехода к полным текстам.


Материал приводится по состоянию на май 2020 г.


См. информацию об обновлениях Энциклопедии судебной практики

См. Содержание материалов Энциклопедии судебной практики


При подготовке "Энциклопедии судебной практики. Трудовой кодекс РФ" использованы авторские материалы, предоставленные кандидатом юридических наук С. Хаванским, Н. Абакумовой, О. Авдеевой, Ю. Безверховой, М. Беликовой, А. Вавиловым, Д. Губиным, Р. Давлетовым, С. Дубровиной, Н. Иночкиной, А. Исаковой, М. Крымкиной, М. Куликовой, В. Куличенко, А. Кусмарцевой, М. Михайлевской, М. Орловой, Д. Серебряковой, Л. Шабановой, О. Являнской, А. Янкович, А. Фроловой.