Энциклопедия судебной практики. Оплата труда в других случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (Ст. 149 ТК)

Энциклопедия судебной практики
Оплата труда в других случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных
(Ст. 149 ТК)

1. Положения ст. 149 ТК РФ носят отсылочный характер

Постановление Федерального арбитражного суда Поволжского округа от 13 марта 2014 г. N Ф06-3697/13 по делу N А65-12595/2013

Статья 149 ТК РФ, на которую ссылается ответчик, возлагает на работодателя обязанность производить выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, если такие выплаты предусмотрены законодательством, локальными актами или трудовыми договорами. Данная норма не содержит требования о выплате надбавки за разъездной характер работы, а содержит в себе отсылочную норму.

Постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 11 сентября 2015 г. N Ф04-22923/15 по делу N А46-15277/2014

Статья 149 Трудового кодекса Российской Федерации возлагает на работодателя обязанность производить выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, если такие выплаты предусмотрены законодательством, локальными актами или трудовыми договорами; данная норма не содержит требования о выплате надбавки за разъездной характер работы, а содержит в себе отсылочную норму.

2. Выплаты по ст. 149 ТК РФ относятся к компенсационным и не учитываются в размере оклада

Определение Высшего Арбитражного Суда РФ от 17 августа 2010 г. N ВАС-10932/10

Суд первой инстанции, удовлетворяя требование заявителя, руководствовался статьями 2, 129, 135, 146, 149, 164 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) и исходил из того, что доплата за разъездной характер работы предусмотрена коллективным договором общества, имеет компенсационный характер и обусловлена особыми условиями труда в организации. Поскольку в состав заработной платы подлежат включению все выплаты, производимые работодателем работнику на основании коллективного договора, суд счел включение указанных выплат в состав заработка для исчисления пособия по социальному страхованию обоснованным.

Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 21 мая 2010 г. N 8-В10-2

При выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, работнику производятся соответствующие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (ст. 149 Трудового кодекса РФ). Данные выплаты относятся к числу компенсационных, не учитываемых в размере оклада.

Определение СК по гражданским делам Приморского краевого суда от 12 августа 2014 г. по делу N 33-7111/2014

При выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, работнику производятся соответствующие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (ст. 149 Трудового кодекса РФ). Данные выплаты относятся к числу компенсационных, не учитываемых в размере оклада.

3. Согласно ст. 149 ТК РФ увеличение объема работы относится к работе в условиях, отклоняющихся от нормальных

Апелляционное определение СК по гражданским делам Пермского краевого суда от 13 марта 2012 г. по делу N 33-2063/2012

Как следует из приведенных норм ст. 149 ТК РФ, увеличение объема работы относится к работе в условиях, отклоняющихся от нормальных, а в ст. 129 ТК РФ одной из составляющих заработной платы являются доплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных.