Энциклопедия судебной практики. Гарантии освобожденным профсоюзным работникам (Ст. 375 ТК)

Энциклопедия судебной практики. Гарантии освобожденным профсоюзным работникам (Ст. 375 ТК)
1. Гарантии освобожденным профсоюзным работникам, закрепленные ст. 375 ТК РФ, должны им предоставляться соответствующим профсоюзным органом, а не работодателем
2. Для включения работы в должности освобожденного профсоюзного работника в специальный стаж не требуется избрания в первичную профсоюзную организацию именно того профессионального союза, который соответствует специальности работника
3. Период работы на выборной должности в первичной профсоюзной организации засчитывается в общий и специальный трудовой стаж для назначения пенсии на льготных основаниях независимо от каких-либо условий
4. Законом не предусмотрена возможность предоставления работникам, освобожденным от работы вследствие избрания на выборные должности в профсоюзные органы, работы в другой организации

Энциклопедия судебной практики
Гарантии освобожденным профсоюзным работникам
(Ст. 375 ТК)

1. Гарантии освобожденным профсоюзным работникам, закрепленные ст. 375 ТК РФ, должны им предоставляться соответствующим профсоюзным органом, а не работодателем

Кассационное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Карелия от 24 декабря 2010 г. по делу N 33-3759/2010

Подвергнув анализу приведенное законодательство, суд пришел к правильным выводам о том, что статья 375 Трудового кодекса РФ, которая направлена на исключение дискриминации, уравнивание прав и гарантий работников предприятия и освобожденных профсоюзных работников, обязанности [работодателя] по выплате требуемого вознаграждения не содержит. Гарантии освобожденным профсоюзным работникам, закрепленные в этой статье, должны им предоставляться соответствующим профсоюзным органом, с которым они состояли в трудовых отношениях.

2. Для включения работы в должности освобожденного профсоюзного работника в специальный стаж не требуется избрания в первичную профсоюзную организацию именно того профессионального союза, который соответствует специальности работника

Апелляционное определение СК по гражданским делам Тульского областного суда от 12 апреля 2012 г. по делу N 33-986

Довод представителя ответчика о том, что истец возглавляет первичную профсоюзную организацию профсоюза работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства РФ, но не профессионального союза медицинских работников, обоснованно был отвергнут судом первой инстанции как несостоятельный, поскольку трудовое законодательство не связывает факт включения работы в должности освобожденного профсоюзного работника в специальный стаж с избранием в первичную профсоюзную организацию именно того профессионального союза, который соответствует специальности работника.

3. Период работы на выборной должности в первичной профсоюзной организации засчитывается в общий и специальный трудовой стаж для назначения пенсии на льготных основаниях независимо от каких-либо условий

Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 25 июня 2010 г. N 16-В10-9

Нормы Конституции Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 12 января 1996 г. N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" не ставят в зависимость от каких-либо условий реализацию права освобождённого профсоюзного работника, находящегося на выборной должности в выборном органе первичной профсоюзной организации, на зачёт такого периода работы в общий и специальный трудовой стаж, в том числе и в специальный стаж, требующийся для назначения пенсии на льготных основаниях.

Апелляционное определение СК по гражданским делам Алтайского краевого суда от 15 июля 2015 г. по делу N 33-6653/2015

Нормы Конституции Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 12.01.1996 года N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" не ставят в зависимость от каких-либо условий реализацию права освобожденного профсоюзного работника, находящегося на выборной должности в выборном органе первичной профсоюзной организации, на зачет такого периода работы в общий и специальный трудовой стаж, в том числе и в специальный стаж, требующийся для назначения пенсии на льготных основаниях.

Апелляционное определение СК по гражданским делам Кемеровского областного суда от 27 августа 2015 г. по делу N 33-8757/2015

Нормы Конституции РФ, Трудового кодекса РФ, ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" не ставят в зависимость от каких-либо условий реализацию права освобожденного профсоюзного работника, находящегося на выборной должности в выборном органе первичной профсоюзной организации, на зачет такого периода работы в общий и специальный трудовой стаж, в том числе и в специальный стаж для назначения пенсии на льготных основаниях.

Апелляционное определение СК по административным делам Орловского областного суда от 12 февраля 2015 г. по делу N 33-327/2015

Определение СК по гражданским делам Ивановского областного суда от 19 октября 2015 г. по делу N 33-2339/2015

Апелляционное определение СК по административным делам Волгоградского областного суда от 12 декабря 2014 г. по делу N 33-13007/2014

Апелляционное определение СК по гражданским делам Пензенского областного суда от 05 августа 2014 г. по делу N 33-1972

Нормы Конституции Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 12 января 1996 г. N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" не ставят в зависимость от каких-либо условий реализацию права освобожденного профсоюзного работника, находящегося на выборной должности в выборном органе первичной профсоюзной организации, на зачет такого периода работы в общий и специальный трудовой стаж, в том числе и специальный стаж, требующийся для назначения пенсии на льготных основаниях.

Апелляционное определение СК по гражданским делам Самарского областного суда от 21 января 2014 г. по делу N 33-476

Нормы Конституции РФ, Трудового кодекса РФ, Федерального закона "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" не ставят в зависимость от каких-либо условий реализацию права освобожденного профсоюзного работника, находящегося на выборной должности в выборном органе первичной профсоюзной организации, на зачет такого периода работы в общий и специальный трудовой стаж, в том числе и в специальный стаж для назначения пенсии на льготных основаниях.

4. Законом не предусмотрена возможность предоставления работникам, освобожденным от работы вследствие избрания на выборные должности в профсоюзные органы, работы в другой организации

Кассационное определение СК по гражданским делам Мурманского областного суда от 09 марта 2011 г. по делу N 33-620-2011

Положениями статьи 375 Трудового кодекса РФ не предусмотрена возможность предоставления профсоюзным работникам, освобожденным от работы в организации вследствие избрания на выборные должности в профсоюзные органы, работы в другой организации, а негативные для работника последствия отказа в виде утраты права на сохранение среднего заработка на период трудоустройства предусмотрены лишь для случаев отказа от предложенной соответствующей работы у того же работодателя, в связи с чем данные последствия неприменимы при отказе работника от предложенной ему работы в другой организации.

Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.