Энциклопедия судебной практики. Порядок и сроки введения минимального размера оплаты труда, предусмотренного частью первой статьи 133 настоящего Кодекса (Ст. 421 ТК)

Энциклопедия судебной практики
Порядок и сроки введения минимального размера оплаты труда, предусмотренного частью первой статьи 133 настоящего Кодекса
(Ст. 421 ТК)

1. Статья 421 ТК РФ не нарушает конституционного права работника на справедливое вознаграждение за труд

Определение Конституционного Суда РФ от 20 октября 2005 г. N 394-О

Статья 421 Трудового кодекса Российской Федерации носит отсылочный характер и сама по себе не может рассматриваться как нарушающая конституционное право каждого на справедливое вознаграждение за труд.

Кассационное определение СК по гражданским делам Верховного суда Удмуртской Республики от 21 марта 2011 г. по делу N 33-920/11

Статья 421 Трудового кодекса РФ носит отсылочный характер и сама по себе не может рассматриваться как нарушающая конституционное право каждого на справедливое вознаграждение за труд.

2. Статья 421 ТК РФ не применяется при рассмотрении конкретных дел об оплате труда работников

Определение Конституционного Суда РФ от 20 октября 2005 г. N 394-О

Исходя из содержания этой нормы [статьи 421 ТК РФ], она не может применяться при рассмотрении конкретных дел об оплате труда работников.

Кассационное определение СК по гражданским делам Верховного суда Удмуртской Республики от 21 марта 2011 г. по делу N 33-920/11

Суд первой инстанции, руководствуясь ч. 3 ст. 37 Конституции РФ, ст. ст. 129, 133, 421 Трудового кодекса РФ, пришел к выводу, что при начислении истцу заработной платы не может быть принята во внимание величина прожиточного минимума.

Исходя из содержания этой нормы [статьи 421 ТК РФ], она не может применяться при рассмотрении конкретных дел об оплате труда работников.