Энциклопедия судебной практики. Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (Ст. 353 ТК)

Энциклопедия судебной практики
Государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
(Ст. 353 ТК)

1. Органы прокуратуры вправе, а не обязаны осуществлять государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Апелляционное определение СК по гражданским делам Томского областного суда от 28 августа 2012 г. по делу N 33-2228/2012

Судебная коллегия считает необходимым указать, что положения ст. 353 ТК РФ, о неисполнении которой заявляет истица и ее представитель, не содержат в себе требований к осуществлению государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права органами прокуратуры.

2. Работники вправе обращаться в указанные в ст. 353 ТК РФ органы за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Определение Кассационной коллегии Верховного Суда РФ от 18 мая 2004 г. N КАС04-198

Каких-либо запретов или ограничений на обращение работников в указанные в статье 353 Трудового кодекса РФ органы государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, этот пункт не устанавливает.

3. ФСС РФ не осуществляет контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства

Постановление Федерального арбитражного суда Северо-Кавказского округа от 16 октября 2013 г. N Ф08-6254/13 по делу N А20-4633/2012

Статья 353 Трудового кодекса Российской Федерации, определяющая органы государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, не включает в их перечень Фонд социального страхования.

4. Налоговые органы не осуществляют контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства

Постановление Федерального арбитражного суда Поволжского округа от 24 октября 2006 г. N А55-457/2006-53

В соответствии со статьей 353 Трудового кодекса Российской Федерации государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, во всех организациях на территории Российской Федерации возложен на органы федеральной инспекции труда, а не на налоговые органы.

5. Государственный контроль (надзор) осуществляется посредством проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, привлечения виновных лиц к ответственности

Апелляционное определение СК по гражданским делам Тамбовского областного суда от 9 сентября 2013 г. по делу N 33-2497

На основании ст. 353 Трудового кодекса РФ государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, во всех организациях на территории Российской Федерации осуществляют органы федеральной инспекции труда посредством проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, привлечения виновных к ответственности в соответствии с федеральным законом.

6. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства всеми работодателями на территории РФ осуществляет федеральная инспекция труда

Апелляционное определение СК по гражданским делам Московского областного суда от 01 сентября 2014 г. по делу N 33-19240/2014

В соответствии со ст. 353 ТК РФ государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, всеми работодателями на территории Российской Федерации осуществляет федеральная инспекция труда.

7. Федеральная инспекция труда вправе предпринимать действия по устранению нарушений прав работников, допущенных работодателями

Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан от 16 июня 2015 г. по делу N 33-9725/2015

В силу статьи 353 Трудового кодекса Российской Федерации, государственная инспекция труда вправе выдать работодателю предписание об устранении нарушений трудового законодательства, а также трудовых прав работника.

Федеральная инспекция труда вправе предпринимать действия, направленные на устранение нарушений прав работников, допущенных работодателями.

8. Деятельность государственной инспекции труда направлена на выявление правонарушений, она не вправе осуществлять разрешение правовых споров, подменяя собой судебные органы

Апелляционное определение СК по гражданским делам Омского областного суда от 20 января 2016 г. по делу N 33-231/2016

Осуществляя функцию по надзору и контролю за работодателями, государственная инспекция труда выявляет правонарушения, а не разрешает правовые споры, так как не может подменять собой судебные органы.

Апелляционное определение СК по административным делам Красноярского краевого суда от 11 января 2016 г. по делу N 33а-169/2016

Осуществляя функцию по надзору и контролю за работодателями, государственная инспекция труда выявляет правонарушения, а не разрешает правовые споры, так как не может подменять собой судебные органы.

Апелляционное определение СК по административным делам Смоленского областного суда от 22 декабря 2015 г. по делу N 33а-4637/2015

Осуществляя функцию по надзору и контролю за работодателями, государственная инспекция труда выявляет правонарушения, а не разрешает правовые споры, так как не может подменять собой судебные органы.

Апелляционное определение СК по гражданским делам Воронежского областного суда от 22 декабря 2015 г. по делу N 33-6388/2015

Осуществляя функцию по надзору и контролю за работодателями, государственная инспекция труда выявляет правонарушения, а не разрешает правовые споры, так как не может подменять собой судебные органы.

Определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан от 22 декабря 2015 г. по делу N 33-22860/2015

Осуществляя функцию по надзору и контролю за работодателями, государственная инспекция труда выявляет правонарушения, а не разрешает правовые споры, так как не может подменять собой судебные органы.

Апелляционное определение СК по административным делам Верховного Суда Республики Бурятия от 30 марта 2015 г. по делу N 33-1073/2015

Осуществляя функцию по надзору и контролю за работодателями, государственная инспекция труда выявляет правонарушения, а не разрешает правовые споры, так как не может подменять собой судебные органы.

Апелляционное определение СК по административным делам Ставропольского краевого суда от 19 августа 2014 г. по делу N 33А-724/2014

Осуществляя функцию по надзору и контролю за работодателями, государственная инспекция труда выявляет правонарушения, а не разрешает правовые споры, так как не может подменять собой судебные органы.

Апелляционное определение СК по административным делам Пермского краевого суда от 17 сентября 2014 г. по делу N 33-8239/2014

Осуществляя функцию по надзору и контролю за работодателями, государственная инспекция труда выявляет правонарушения, а не разрешает правовые споры, так как не может подменять собой судебные органы.

Апелляционное определение СК по административным делам Кемеровского областного суда от 14 октября 2015 г. по делу N 33а-10443/2015

Осуществляя функцию по надзору и контролю за работодателями, государственная инспекция труда выявляет правонарушения, а не разрешает правовые споры, так как не может подменять собой судебные органы.

Апелляционное определение СК по административным делам Нижегородского областного суда от 16 сентября 2015 г. по делу N 33-8694/2015

Осуществляя функцию по надзору и контролю за работодателями, государственная инспекция труда выявляет правонарушения, а не разрешает правовые споры, так как не может подменять собой судебные органы.