Энциклопедия судебной практики. Обязанности работодателя по созданию условий, обеспечивающих деятельность представителей работников (Ст. 32 ТК)

Энциклопедия судебной практики
Обязанности работодателя по созданию условий, обеспечивающих деятельность представителей работников
(Ст. 32 ТК)

1. Неучастие профсоюзной организации в разработке и заключении единого проекта коллективного договора не является подтверждением того, что работодателем не созданы условия для осуществления деятельности представителей работников

Апелляционное определение СК по гражданским делам Свердловского областного суда от 15 августа 2014 г. по делу N 33-10849/2014

Как справедливо отмечено судом, то обстоятельство, что ППО не принимала участия в разработке и заключении единого проекта коллективного договора, не является подтверждением того, что работодателем не созданы условия для осуществления деятельности первичных профсоюзных организаций. Доказательств, свидетельствующих о том, что условия коллективного договора снижают уровень гарантий ППО, не имеется.

2. Обязанность работодателя создавать условия, обеспечивающие деятельность представителей работников, не означает, что каждой профсоюзной организации должны быть предоставлены обособленные помещения для проведения заседаний, места для размещения информации, средства связи

Апелляционное определение СК по гражданским делам Свердловского областного суда от 15 августа 2014 г. по делу N 33-10849/2014

Оценив в совокупности представленные доказательства исходя из приведенных выше норм федерального законодательства в их системном толковании, суд пришел к обоснованному выводу о том, что возложенная на работодателя обязанность по созданию условий для осуществления деятельности выборных органов первичных профсоюзных организаций не означает, что каждой из существующих на предприятии первичных профсоюзных организаций должны быть предоставлены обособленные помещения для проведения заседаний, места для размещения информации, средства связи и пр.

Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан от 9 февраля 2015 г. по делу N 33-1809/2015

На работодателя действительно возлагается обязанность по созданию условий для осуществления деятельности выборных органов первичных профсоюзных организаций. Однако это не означает, что каждой из существующих на предприятии первичных профсоюзных организаций должны быть выделены обособленные помещения для проведения заседаний, хранения документации, места для размещения информации, транспортные средства и средства связи.

Определение СК по гражданским делам Приморского краевого суда от 30 апреля 2014 г. по делу N 33-3762

Суд обоснованно указал на то, что возложенная на работодателя обязанность по созданию условий для осуществления деятельности выборных органов первичных профсоюзных организаций не означает, что каждой из существующих или вновь создаваемых на предприятии первичных профсоюзных организаций должны быть предоставлены обособленные помещения для проведения заседаний, места для размещения информации, средства связи и пр.