Энциклопедия судебной практики. Гарантии и компенсации работникам, получающим основное общее образование или среднее общее образование по очно-заочной форме обучения (Ст. 176 ТК)

Энциклопедия судебной практики
Гарантии и компенсации работникам, получающим основное общее образование или среднее общее образование по очно-заочной форме обучения
(Ст. 176 ТК)

1. Период нахождения в учебных отпусках на основании ст. 176 ТК РФ подлежит включению в льготный стаж, дающий право на назначение работнику досрочно трудовой пенсии по старости

Постановление Арбитражного суда Уральского округа от 1 декабря 2015 г. N Ф09-8547/15 по делу N А47-1347/2015

Согласно ст. 173, 173.1, 174, 176, 177 Трудового кодекса Российской Федерации работникам, совмещающим работу с получением образования, а также работникам, допущенным к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

В соответствии с п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 N 516, в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, кроме периодов работы, включаются также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Следовательно, выводы судов о том, что периоды нахождения в дополнительных учебных отпусках также должны учитываться при определении стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, основаны на нормах материального права. В связи с чем у Пенсионного фонда не имелось оснований для их исключения из специального стажа и признания соответствующих сведений недостоверными.

Определение СК по гражданским делам Приморского краевого суда от 3 марта 2014 г. по делу N 33-1666

Предоставление работодателем работнику, совмещающему работу с обучением, дополнительного отпуска с сохранением заработной платы предусмотрено статьей 176 ТК РФ, в связи с чем период нахождения в учебных отпусках правомерно включен судом первой инстанции в льготный стаж, дающий право на назначение истцу досрочно трудовой пенсии по старости.