Энциклопедия судебной практики. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (Ст. 362 ТК)

Энциклопедия судебной практики. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (Ст. 362 ТК)
1. В случае выявления нарушений требования трудового законодательства руководители и иные должностные лица организаций могут быть привлечены к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ

Энциклопедия судебной практики
Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
(Ст. 362 ТК)

1. В случае выявления нарушений требования трудового законодательства руководители и иные должностные лица организаций могут быть привлечены к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ

Решение Оренбургского областного суда от 20 июня 2014 г. по делу N 21-264/2014

Согласно ст. 362 ТК РФ руководители и иные должностные лица организаций, а также работодатели - физические лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, несут ответственность в случаях и порядке, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

Таким образом, ст. 362 ТК РФ не исключает возможности, в случае выявления нарушений требования трудового законодательства, привлечения должностных лиц к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.

Открыть документ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.