Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары

Энциклопедия судебной практики. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, во времени (Ст. 12 ТК)

Энциклопедия судебной практики
Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, во времени
(Ст. 12 ТК)


1. Нормативный правовой акт применяется в той редакции, которая действовала в период возникновения трудовых правоотношений


Апелляционное определение СК по гражданским делам Севастопольского городского суда от 15 мая 2017 г. по делу N 33-1456/2017

Из указанных норм [чч. 3-5 ст. 12 ТК РФ] следует, что применяться должна та редакция Трудового кодекса Российской Федерации, которая действовала в период возникновения прав и обязанностей сторон договора.


Апелляционное определение СК по гражданским делам Ростовского областного суда от 4 мая 2017 г. по делу N 33-7548/2017

Из указанных норм [чч. 3-5 ст. 12 ТК РФ] следует, что применяться должна та редакция Трудового кодекса Российской Федерации, которая действовала в период возникновения прав и обязанностей сторон договора.


Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Крым от 3 мая 2017 г. по делу N 33-3594/2017

Из указанных норм [чч. 3-5 ст. 12 ТК РФ] следует, что применяться должна та редакция Трудового кодекса Российской Федерации, которая действовала в период возникновения прав и обязанностей сторон договора.


Апелляционное определение СК по гражданским делам Приморского краевого суда от 18 апреля 2017 г. по делу N 33-3893/2017

Из указанных норм [чч. 3-5 ст. 12 ТК РФ] следует, что применяться должна та редакция Трудового кодекса РФ, которая действовала в период возникновения прав и обязанностей сторон договора.


Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Бурятия от 12 апреля 2017 г. по делу N 33-1313/2017

Из указанных норм [чч. 3-5 ст. 12 ТК РФ] следует, что применяться должна та редакция Трудового кодекса Российской Федерации, которая действовала в период возникновения прав и обязанностей сторон договора.


Апелляционное определение СК по гражданским делам Свердловского областного суда от 2 марта 2017 г. по делу N 33-3472/2017

Из указанных норм [чч. 3-5 ст. 12 ТК РФ] следует, что применяться должна та редакция Трудового кодекса Российской Федерации, которая действовала в период возникновения прав и обязанностей сторон договора.


2. К трудовым отношениям, возникшим до вступления в действие новой редакции закона и продолжавшимся в период действия новой редакции, применяются обе редакции закона с учетом его ранее изложенных положений


Апелляционное определение СК по гражданским делам Свердловского областного суда от 2 февраля 2017 г. по делу N 33-2052/2017

Действие закона или иного нормативного правового акта, содержащего нормы трудового права, распространяется на отношения, возникшие до введения его в действие, лишь в случаях, прямо предусмотренных этим актом (ч. 4 ст. 12 Трудового кодекса Российской Федерации).

Федеральным законом N 272-ФЗ не установлено, что действие изменений, внесенных в ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации, распространяется на отношения, возникшие до " ... ".

Поскольку спорные отношения возникли до вступления в действие новой редакции ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации и продолжаются, в период действия новой редакции, необходимо руководствоваться обеими редакциями вышеуказанной нормы закона с учетом ранее изложенных положений закона.


3. Изменение локального нормативного акта, отменяющего стимулирующую выплату, не может иметь обратной силы


Апелляционное определение СК по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда от 3 февраля 2016 г. по делу N 33-1648/2016

Изменения локального нормативного акта, отменяющего какой-либо вид премирования (стимулирующей выплаты) для работников, не могут иметь обратной силы и могут распространяться только на будущие правоотношения.


Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.

Получить доступ к системе ГАРАНТ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.


В "Энциклопедии судебной практики. Трудовой кодекс РФ" собраны и систематизированы правовые позиции судов по вопросам применения статей Трудового кодекса Российской Федерации.


Каждый материал содержит краткую характеристику позиции суда, наиболее значимые фрагменты судебных актов, а также гиперссылки для перехода к полным текстам.


Материал приводится по состоянию на декабрь 2020 г.


См. информацию об обновлениях Энциклопедии судебной практики

См. Содержание материалов Энциклопедии судебной практики


При подготовке "Энциклопедии судебной практики. Трудовой кодекс РФ" использованы авторские материалы, предоставленные кандидатом юридических наук С. Хаванским, Н. Абакумовой, О. Авдеевой, Ю. Безверховой, М. Беликовой, А. Вавиловым, Д. Губиным, Р. Давлетовым, С. Дубровиной, Н. Иночкиной, А. Исаковой, М. Крымкиной, М. Куликовой, В. Куличенко, А. Кусмарцевой, М. Михайлевской, М. Орловой, Д. Серебряковой, Л. Шабановой, О. Являнской, А. Янкович, А. Фроловой.