Вопрос: Сотрудник по своей инициативе пошёл на курсы повышения квалификации, теперь требует, чтоб ему на рабочем месте обеспечили условия для совмещения работы с обучением (ст. 196 ТК РФ). Имеет ли значение тот факт, что работник не был направлен на обучение? ("Практический бухгалтерский учет", N 3, март 2014 г.)

Сотрудник по своей инициативе пошёл на курсы повышения квалификации, теперь требует, чтоб ему на рабочем месте обеспечили условия для совмещения работы с обучением (ст. 196 ТК РФ). Имеет ли значение тот факт, что работник не был направлен на обучение?

Если работник не был направлен на курсы, а пошёл учиться самостоятельно, то работодатель не обязан создавать ему условия для совмещения работы с получением образования. Необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель (ст. 196 ТК РФ).

Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Работникам, проходящим подготовку, работодатель должен создавать необходимые условия для совмещения работы с получением образования, предоставлять гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование (ст. 197 ТК РФ), и это право реализуется через заключение договоров между работником и работодателем.

Таким образом, решать вопрос о необходимости повышения квалификации работнику должен работодатель - и, соответственно, создавать условия для совмещения учёбы и работы. И если работодатель не направлял работника на курсы повышения квалификации, то требование работника об обеспечении условий для совмещения работы с получением образования на курсах повышения квалификации не имеет под собой оснований.

Специалисты ООО "Smart Solution"

1 марта 2014 г.

"Практический бухгалтерский учет", N 3, март 2014 г.