Вопрос: Можно ли уволить работника за хищение чужого имущества по пп. "г" п. 6 ст. 81 ТК РФ, если были свидетели (другие работники), без решения суда? ("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", N 3, март 2014 г.)

Можно ли уволить работника за хищение чужого имущества по пп. "г" п. 6 ст. 81 ТК РФ, если были свидетели (другие работники), без решения суда?

Нет, обязательным условием увольнения по данному основанию является наличие приговора суда или постановления об административном нарушении.

Обоснование. Одним из оснований увольнения работника по инициативе работодателя является увольнение по пп. "г" п. 6 ст. 81 ТК РФ за совершение по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях.

Таким образом, в ст. 81 четко написано, что уволить по этому основанию работника можно только на основании приговора судьи или постановления лица, уполномоченного рассматривать дела об административных правонарушениях. Причем данные акты должны вступить в законную силу.

Поэтому работодателю в первую очередь придется обратиться с заявлением в полицию. Кроме того, не забудьте, что хищение относится к дисциплинарным проступкам, то есть необходимо соблюсти процедуру привлечения к дисциплинарной ответственности, установленную ст. 193 ТК РФ.

Как основание приказа об увольнении нужно указать реквизиты приговора или постановления, а также объяснительной работника, приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности и других документов, составленных в ходе внутреннего расследования.

Судебная практика: Апелляционное определение Пермского краевого суда от 21.08.2013 по делу 333-7686-2013. Был признан незаконным приказ о прекращении трудового договора по пп. "г" п. 6 ст. 81 ТК РФ и изменено основание увольнения, так как в отношении истца не выносился обвинительный приговор, не принималось постановление о привлечении к административной ответственности, которыми он был бы признан виновным в совершении хищения чужого имущества по месту работы.

Л.В. Куревина,

редактор журнала

"Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения"

1 марта 2014 г.

"Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", N 3, март 2014 г.