Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В. Трудовой договор: некоторые основания прекращения. - ЗАО "Библиотечка РГ", 2014 г.

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В. Трудовой договор: некоторые основания прекращения. - М.: ЗАО "Библиотечка РГ", 2014.


Без сомнения, можно утверждать, что с расторжением трудового договора в своей жизни сталкивался практически любой человек, достигший трудоспособного возраста. Для работника кадровой службы этот процесс давно стал рутинной работой. Однако далеко не все вопросы в сфере трудового законодательства бесспорны, и зачастую для того чтобы правильно расторгнуть трудовой договор, нужно учитывать многочисленные нюансы, в том числе складывающуюся судебную практику. Это верно и для случаев, когда трудовой договор прекращается по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Ну и, безусловно, свои особенности есть при увольнении работников в период прохождения испытания, временных и сезонных работников, педагогов, руководителей организаций и иных категорий работников. Об этом и пойдет речь в данной работе.

Книга будет полезна и интересна как сотрудникам кадровых и бухгалтерских служб, так и работникам, желающим быть в курсе своих трудовых прав и обязанностей.


Авторы


Е.Г. Ситникова - кандидат юридических наук, специалист по трудовому праву

Н.В. Сенаторова - специалист по трудовому праву


Указатель сокращений


Нормативные правовые акты


ГК РФ - Гражданский кодекс Российской Федерации

ГПК РФ - Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации

ТК РФ - Трудовой кодекс Российской Федерации

УК РФ - Уголовный кодекс Российской Федерации

Закон об акционерных обществах - Федеральный закон от 26.12.1995 N 208-ФЗ "Об акционерных обществах"

Закон о несостоятельности (банкротстве) - Федеральный закон от 26.10.2002 N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)"

Закон об образовании - Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"

Постановление Пленума Верховного Суда РФ N 2 - постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"


Органы и организации


Банк России - Центральный банк Российской Федерации

ВАС РФ - Высший Арбитражный Суд Российской Федерации

Госкомстат России - Государственный комитет Российской Федерации по статистике

МВД России - Министерство внутренних дел Российской Федерации

Минздрав России - Министерство здравоохранения Российской Федерации

Минздравсоцразвития России - Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации

Минкультуры России - Министерство культуры Российской Федерации

Минобороны России - Министерство обороны Российской Федерации

Минобрнауки России - Министерство образования и науки Российской Федерации

Минтруд России - Министерство труда и социального развития Российской Федерации

Минфин России - Министерство финансов Российской Федерации

Минэнерго России - Министерство энергетики Российской Федерации

МОТ - Международная организация труда

НКТ СССР - Народный комиссариат труда СССР

ООН - Организация Объединенных Наций

Росимущество - Федеральное агентство по управлению государственным имуществом

Рособрнадзор - Федеральная служба по надзору в сфере образования и науки

Ростехрегулирование - Федеральное агентство по техническому регулированию и метрологии

Совмин СССР - Совет Министров СССР


Иные сокращения


ЗАО - закрытое акционерное общество

ОАО - открытое акционерное общество

ООО - общество с ограниченной ответственностью

ТСЖ - товарищество собственников жилья


Приводится в полном соответствии с печатным первоисточником.