Образец приказа о создании комиссии по проверке трудовых книжек ("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", N 1, январь 2014 г.)

Общество с ограниченной ответственностью "Рассвет"

Приказ

13.01.2014

N 6/ок

Москва

О создании комиссии по проверке трудовых книжек

В целях проверки соответствия бланков и записей трудовых книжек требованиям законодательства РФ и выявления возможных нарушений

Приказываю:

1. Создать комиссию по проверке трудовых книжек работников ООО "Рассвет" в следующем составе:

председатель комиссии:	Иванов Иван Иванович - начальник отдела кадров;
члены комиссии:	Петрова Ольга Сергеевна - ведущий юрисконсульт;
	Степанова Марина Петровна - специалист по кадрам.

2. Комиссии по проверке трудовых книжек работников ООО "Рассвет":

2.1. провести проверку трудовых книжек в полном объеме в срок до 31.03.2014, в том числе:

- соответствие бланков трудовых книжек установленным образцам;

- порядок приобретения и учета организацией трудовых книжек и вкладышей в них, условий хранения;

- наличие документов кадрового делопроизводства ООО "Рассвет", подтверждающих страховой стаж работников;

- правильность расчета страхового стажа работников;

- соответствие сведений о Ф.И.О., дате рождения работников в трудовых книжках паспортным данным;

- наличие сведений о документах, на основании которых внесена каждая запись о работе, с указанием даты и номера;

- правильность внесения сведений о награждениях;

- отсутствие помарок, неточностей, исправлений, не соответствующих установленным требованиям;

- оформление вкладышей в трудовую книжку (при их наличии) в соответствии с установленными требованиями;

- правильность внесения сведений об изменении наименования организации, реорганизации и т.п.;

- наличие оттисков печатей, удостоверяющих соответствующие записи и исправления в записях;

- правильность указания наименования должностей (работы), специальностей, профессий с указанием квалификации;

- наличие записей об увольнении при прекращении трудового договора со ссылкой на соответствующую статью ТК РФ или иного федерального закона.

2.2. Результаты проверки оформить протоколом.

2.3. В случае выявления в трудовых книжках нарушений или сомнительных для подтверждения страхового стажа периодов уведомить работников о необходимости исправлений или получения подтверждающих данный стаж документов.

Директор                      Сидоров                        А.А. Сидоров