- Главная
- Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ТК РФ)
- Часть пятая (ст.ст. 352 - 419)
- Раздел XIII. Защита трудовых прав и свобод. Рассмотрение и разрешение трудовых споров. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права (ст.ст. 352 - 419)
- Глава 61. Рассмотрение и разрешение коллективных трудовых споров (ст.ст. 398 - 418)
- Статья 400. Рассмотрение требований работников, профессиональных союзов и их объединений
Статья 400. Рассмотрение требований работников, профессиональных союзов и их объединений
Информация об изменениях:
Федеральным законом от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ статья 400 настоящего Кодекса изложена в новой редакции, вступающей в силу по истечении 90 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона
См. текст статьи в предыдущей редакции
Статья 400. Рассмотрение требований работников, профессиональных союзов и их объединений
Работодатель обязан принять к рассмотрению направленные ему требования работников. О принятом решении работодатель сообщает в представительный орган работников организации (филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения), индивидуального предпринимателя в письменной форме в течение трех рабочих дней со дня получения указанных требований.
Представители работодателей (объединений работодателей) обязаны принять к рассмотрению направленные им требования профессиональных союзов (их объединений) и сообщить в письменной форме профессиональным союзам (их объединениям) о принятом решении в течение одного месяца со дня получения указанных требований.
ГАРАНТ:
См. комментарии к статье 400 Трудового кодекса РФ
Открыть документ в системе ГАРАНТ|
<< Статья 399. Выдвижение требований работников и их представителей |
Статья 401. >> Примирительные процедуры |
|
|
Содержание Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ТК РФ) |