Приложение N 2. Трудовой договор о прохождении службы в Следственном комитете Российской Федерации

Приложение N 2

к приказу Следственного комитета РФ

от 8 августа 2011 г. N 114

Трудовой договор N _____
о прохождении службы в Следственном комитете Российской Федерации

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

   (наименование следственного органа Следственного комитета Российской

                                    Федерации)

в лице руководителя

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

   (наименования следственного органа Следственного комитета Российской

                    Федерации, фамилия и инициалы)

действующего на основании

________________________________________________________________________,

  (наименование документа о назначении руководителя на должность, его

                              дата и номер)

именуемого далее Работодателем, с одной стороны, и гражданин РФ__________

________________________________________________________________________,

                          (фамилия, имя, отчество)

именуемый(ая)  далее  Сотрудник,  с  другой   стороны,    заключили     в

соответствии  с  Трудовым  кодексом  Российской  Федерации,   Федеральным

законом  от  27.05.2003    N 58-ФЗ  "О  системе  государственной   службы

Российской Федерации" и Федеральным законом от  28.12.2010  N 403-Ф3   "О

Следственном комитете Российской Федерации" настоящий трудовой договор  о

нижеследующем:

1. Должность федеральной государственной службы и место службы

Сотрудник принимается на федеральную государственную службу в

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

  (наименование следственного органа Следственного комитета Российской

                                Федерации)

для замещения должности федеральной государственной службы

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

   (наименование должности  и структурного подразделения (если оно

              обособлено, то его местонахождение))

с  учетом  особенностей,  предусмотренных  Федеральным    законом      от

28.12.2010 N 403-ФЗ  "О  Следственном  комитете  Российской   Федерации",

другими  федеральными  законами  и  иными  правовыми  актами   Российской

Федерации.

     Служба по настоящему трудовому договору  является  основным   местом

службы Сотрудника.

     Для выполнения служебного поручения  вне  места  постоянной   службы

Сотрудник по распоряжению Работодателя может быть направлен в   служебную

командировку на определенный срок, в порядке, установленном Председателем

Следственного комитета Российской Федерации.

2. Срок трудового договора и испытания

     Настоящий трудовой договор заключается (отметить нужное):

     а) на неопределенный срок;

     б) на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор)

_________________________________________________________________________

   (правовые основания заключения срочного трудового договора, срок его

            действия, характер работы или условия ее выполнения)

     Датой начала службы Сотрудника  по  настоящему  трудовому   договору

является "____"____________201___г.

     Сотруднику, впервые принимаемому на  службу  в  следственный   орган

Следственного комитета Российской Федерации (далее - следственный орган),

за исключением сотрудников, окончивших образовательные учреждения высшего

профессионального   образования   Следственного   комитета     Российской

Федерации, в целях проверки их соответствия замещаемой  должности   может

предусматриваться   испытание.    Срок    испытания       устанавливается

продолжительностью____________________месяц (а,ев).

                   (до шести месяцев)

3. Права и обязанности Сотрудника

     Сотрудник имеет право на:

     а) ознакомление с документами, определяющими его  права,   служебные

обязанности и функции по занимаемой должности;

     б)  рабочее  место,  соответствующее  государственным    нормативным

требованиям охраны труда; получение полной и достоверной  информации   об

условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

     в) своевременную в полном объеме выплату денежного содержания;

     г) ознакомление со всеми материалами,  находящимися  в  его   личном

деле, приобщение к личному делу своих объяснений в письменной форме;

     д) обеспечение  защиты  своих  персональных  данных,    хранящихся у

Работодателя;

     е) защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов  всеми не

запрещенными законом способами.

     Сотрудник пользуется иными правами, установленными Трудовым кодексом

Российской Федерации, Федеральным  законом  от  28.12.2010    N 403-ФЗ "О

Следственном  комитете  Российской  Федерации",  другими     нормативными

правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

     Сотрудник обязан:

     а) добросовестно исполнять свои служебные обязанности,  не совершать

проступков, порочащих честь сотрудника Следственного комитета;

     б)  выполнять  приказы,  указания   и   распоряжения     вышестоящих

должностных лиц, отданные  в  пределах  их  должностных    полномочий, за

исключением неправомерных;

     в) соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка  следственного

органа,  трудовую  дисциплину,  установленный  режим  рабочего   времени,

порядок работы со  служебной  информацией  и  сведениями,   составляющими

государственную и иную охраняемую законом тайну;

     г) проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности;

     д) соблюдать Присягу сотрудника Следственного  комитета   Российской

Федерации;

     е)  соблюдать  Кодекс  этики  и  служебного  поведения   федеральных

государственных служащих Следственного комитета;

     ж) повышать квалификацию;

     з) соблюдать требования по охране труда и обеспечению   безопасности

труда;

     и) бережно относиться к имуществу  следственного  органа,   экономно

расходовать  материальные  ресурсы,  соблюдать  установленный     порядок

хранения документов и материальных ценностей;

     к) соблюдать нормы, регулирующие получение,  обработку  и   передачу

персональных данных;

     л) представлять Работодателю достоверные и полные сведения о   своих

доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах,

об имуществе и обязательствах  имущественного  характера  своих   супруги

(супруга) и несовершеннолетних детей.  Порядок  представления   указанных

сведений устанавливается  федеральными  законами  и  иными   нормативными

правовыми актами Российской Федерации;

     м) уведомлять  Работодателя  обо  всех  случаях  обращения    к нему

каких-либо  лиц  в  целях  склонения  его  к  совершению    коррупционных

правонарушений;

     н) исполнять  иные  обязанности,  установленные  Трудовым   кодексом

Российской Федерации, Федеральным  законом  от  28.12.2010    N 403-ФЗ "О

Следственном  комитете  Российской  Федерации",  другими     нормативными

правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

     Сотрудник не может:

     являться членом политических партий и иных общественных объединений,

преследующих политические цели, и принимать участие в  их   деятельности.

Создание  и   деятельность   общественных   объединений,     преследующих

политические цели, и их организаций в следственных органах и  учреждениях

Следственного  комитета  запрещаются.  Сотрудники  в  своей     служебной

деятельности не связаны решениями политических партий и иных общественных

объединений.

     Сотрудник не вправе:

     а) совмещать свою основную деятельность  с  иной   деятельностью  на

возмездной основе, кроме преподавательской, научной  и  иной   творческой

деятельности. При этом  преподавательская,  научная  и  иная   творческая

деятельность не может  финансироваться  исключительно  за  счет   средств

иностранных  государств,  международных  и   иностранных     организаций,

иностранных граждан и лиц без гражданства, если  иное  не   предусмотрено

международным  договором  Российской  Федерации  или    законодательством

Российской Федерации;

     б)  входить  в  состав  органов  управления,      попечительских или

наблюдательных  советов,  иных   органов   иностранных     некоммерческих

неправительственных организаций и действующих на  территории   Российской

Федерации их филиалов, если иное не предусмотрено международным договором

Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.

3.1. Обязательства по соблюдению требований законодательства
Российской Федерации о государственной тайне
(заполняется при назначении на должность, предусматривающую допуск к
сведениям, составляющим государственную тайну)

     Обязательства Сотрудника

     Я,_________________________________________________________________,

                           (фамилия, имя, отчество)

замещающий должность федеральной государственной службы__________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

в________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

 (наименование следственного органа Следственного комитета Российской

                                 Федерации)

будучи  поставлен(а)  в  известность  о   том,  что  по    роду     своей

деятельности  и  на   основании   своих   обязанностей       допущен(а) к

государственной  тайне,  добровольно  принимаю  на  себя   обязательства,

связанные с допуском к сведениям, составляющим государственную тайну,  на

условиях,  предусмотренных  законодательством  Российской     Федерации о

государственной тайне.

     В соответствии с Законом Российской Федерации от 21.07.1993 N 5485-1

"О государственной  тайне"  и  иными  нормативными  правовыми    актами о

государственной тайне, с которыми меня ознакомили, принимая на себя перед

государством обязательства по  неразглашению  доверенных  мне   сведений,

составляющих государственную тайну, даю согласие на частичные, временные

ограничения моих прав, которые могут касаться:

     права на выезд из Российской Федерации на срок  до  5   лет  со  дня

последнего ознакомления  со  сведениями  особой  важности  и   совершенно

секретными сведениями;

     права на  распространение  сведений,  составляющих   государственную

тайну, и на использование открытий и изобретений,  содержащих   сведения,

составляющие государственную тайну;

     права на неприкосновенность частной жизни при проведении проверочных

мероприятий   в   период   оформления   (переоформления)     допуска    к

государственной тайне.

     Принимаю на себя обязательства:

     соблюдать  требования  законодательства  Российской      Федерации о

государственной тайне;

     в случае принятия решения о временном ограничении  моего  права   на

выезд из  Российской  Федерации  в  5-дневный  срок  передать   имеющийся

заграничный  паспорт  на  хранение  в  режимно-секретное    подразделение

следственного органа  Следственного  комитета  Российской    Федерации до

истечения установленного срока ограничения моих прав;

     в полном объеме и своевременно информировать кадровое  подразделение

следственного органа  Следственного  комитета  Российской    Федерации об

изменениях в анкетных и  автобиографических  данных  и  о   возникновении

оснований  для  отказа  мне  в   допуске   к       государственной тайне,

предусмотренных Законом Российской Федерации от 21.07.1993  N 5485-1   "О

государственной тайне";

     представлять  в  установленном  порядке  в  кадровое   подразделение

следственного  органа  Следственного  комитета   Российской     Федерации

документы  об  отсутствии  медицинских  противопоказаний  для    работы с

использованием сведений, составляющих  государственную  тайну,   согласно

перечню,  утверждаемому  федеральным  органом  государственной    власти,

уполномоченным в области здравоохранения и социального развития;

     в случае попытки посторонних  лиц  получить  информацию   секретного

характера немедленно сообщить об этом в режимно-секретное   подразделение

следственного органа Следственного комитета Российской Федерации  или   в

органы Федеральной службы безопасности Российской Федерации.

     Я предупрежден(а) о том, что в случае даже  однократного   нарушения

мной  принятых  на  себя  обязательств,  а  также   при     возникновении

обстоятельств,  являющихся  основанием  для  отказа  мне  в     допуске к

государственной тайне, мой допуск к  государственной  тайне  может   быть

прекращен и я буду отстранен(а) от работы со  сведениями,   составляющими

государственную тайну, а трудовой договор со мной может быть расторгнут.

     Мне известно, что в соответствии с Законом Российской Федерации   от

21.07.1993 N 5485-1  "О  государственной  тайне"  в  случае   прекращения

допуска к государственной тайне я не освобождаюсь от взятых обязательств

по неразглашению сведений, составляющих государственную тайну.

     Обязуюсь  добросовестно  выполнять  свои   обязательства,     строго

сохранять доверенные мне сведения, составляющие государственную тайну.

     Я предупрежден(а) о том, что за разглашение сведений,   составляющих

государственную  тайну,  или  утрату  носителей  сведений,   составляющих

государственную тайну, а также  за  нарушение  режима  секретности   буду

привлечен(а)  к  ответственности  в  соответствии  с    законодательством

Российской Федерации.

     Работодатель обязан:

     а) выплачивать Сотруднику, допущенному к государственной  тайне   на

постоянной основе, ежемесячную процентную надбавку к должностному окладу

за  работу  со   сведениями,   составляющими       государственную тайну,

установленной в соответствии с формой допуска к сведениям,   составляющим

государственную тайну;

     б) обеспечить Сотруднику, допущенному к  государственной  тайне   на

постоянной основе, преимущественное право при прочих равных условиях   на

оставление на службе при  проведении  организационных  и  (или)   штатных

мероприятий.

4. Права и обязанности Работодателя

     Работодатель имеет право:

     а)  требовать  от  Сотрудника  добросовестного    исполнения   своих

служебных обязанностей; выполнения  приказов,  указаний  и   распоряжений

должностных лиц, отданных  в  пределах  их  должностных    полномочий, за

исключением неправомерных; соблюдения Присяги  сотрудника   Следственного

комитета Российской Федерации,  Кодекса  этики  и  служебного   поведения

федеральных  государственных  служащих  Следственного  комитета,   Правил

внутреннего  трудового  распорядка   следственного   органа,     трудовой

дисциплины и  режима  рабочего  времени,  порядка  работы  со   служебной

информацией и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую

законом тайну, требований по охране  труда  и  обеспечению   безопасности

труда,  установленного  порядка  хранения  документов  и     материальных

ценностей,  норм,  регулирующих   получение,   обработку   и     передачу

персональных данных;  прохождения  аттестации;  повышения   квалификации;

бережного  отношения  к  имуществу  следственного  органа,     экономного

расходования материальных ресурсов; представления достоверных  и   полных

сведений о своих  доходах,  имуществе  и  обязательствах   имущественного

характера и о доходах,  об  имуществе  и  обязательствах   имущественного

характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;  исполнения

иных обязанностей, установленных Трудовым кодексом Российской  Федерации,

Федеральным законом от  28.12.2010  N 403-ФЗ  "О  Следственном   комитете

Российской Федерации", другими нормативными правовыми актами, содержащими

нормы трудового права;

     б)  поощрять  Сотрудника  за  добросовестное  исполнение   служебных

обязанностей, безупречную и эффективную службу, выполнение заданий особой

важности  и  сложности,  путем  применения  поощрений,    предусмотренных

статьей 27 Федерального закона от 28.12.2010  N 403-ФЗ  "О   Следственном

комитете Российской Федерации";

     в) применять к Сотруднику дисциплинарные взыскания за   неисполнение

или ненадлежащее исполнение  им  обязанностей,  указанных  в    разделе 3

трудового договора;

     г)  привлекать  Сотрудника  к  материальной       ответственности за

причиненный прямой действительный ущерб в порядке, установленном Трудовым

кодексом Российской Федерации;

     д) реализовывать иные права, предусмотренные  Федеральным   законом,

другими федеральными законами и иными нормативными  правовыми   актами  о

государственной гражданской службе Российской Федерации.

     Работодатель  пользуется  иными  правами,  установленными   Трудовым

кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 28.12.2010 N 403-ФЗ

"О Следственном комитете  Российской  Федерации",  другими   нормативными

правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

     Работодатель обязан:

     а) соблюдать условия настоящего трудового договора;

     б) знакомить Сотрудника с документами, устанавливающими его  права и

обязанности по занимаемой должности;

     в)  обеспечивать  Сотруднику   безопасность   и       условия труда,

соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;

     г)  предоставлять  Сотруднику  технические  средства  и   материалы,

необходимые ему для исполнения своих служебных обязанностей;

     д) выплачивать Сотруднику  в полном размере  денежное  содержание  в

сроки, установленные коллективным договором следственного органа.

     Работодатель исполняет  иные  обязанности,  установленные   Трудовым

кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 28.12.2010 N 403-ФЗ

"О Следственном комитете  Российской  Федерации",  другими   нормативными

правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

5. Режим рабочего времени и время отдыха

     Сотруднику устанавливается__________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

   (нормальная  продолжительность рабочего времени, ненормированный

                              рабочий день)

     Время начала и окончания работы,  перерыва  для  отдыха  и   питания

определяется Правилами внутреннего трудового распорядка

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

 (наименование следственного органа Следственного комитета Российской

                                   Федерации)

     Сотрудникам предоставляется ежегодный основной оплачиваемый   отпуск

продолжительностью 30 календарных дней без учета  времени  следования   к

месту проведения отпуска и обратно с  оплатой  в  установленном   порядке

стоимости проезда к  месту  проведения  отпуска  и  обратно  в   пределах

Российской Федерации (один раз в год).

     Сотрудникам, проходящим службу в местностях с особыми климатическими

условиями, ежегодный основной  оплачиваемый  отпуск   предоставляется  по

нормам, установленным Правительством Российской Федерации, но не менее 45

календарных дней.

     Сотрудникам предоставляется ежегодный  дополнительный   оплачиваемый

отпуск за стаж службы продолжительностью:

     при выслуге 10 лет - 5 календарных дней;

     при выслуге 15 лет - 10 календарных дней;

     при выслуге 20 лет - 15 календарных дней.

     Стаж  службы   для   предоставления   ежегодного     дополнительного

оплачиваемого отпуска определяется в соответствии с Федеральным   законом

от 28.12.2010 N 403-ФЗ "О Следственном комитете Российской Федерации".

6. Оплата труда

     Сотруднику выплачивается денежное содержание, состоящее из:

     а)  должностного  оклада,  устанавливаемого   в       соответствии с

постановлением Правительства Российской Федерации от 20.06.2011 N 481 "Об

установлении  должностных  окладов  сотрудников  Следственного   комитета

Российской  Федерации,  в  том    числе  военных   следственных   органов

Следственного  комитета  Российской  Федерации,  по  штатным   должностям

которых  предусмотрено  присвоение  специальных  (воинских)    званий" по

занимаемой должности в процентном отношении к должностному окладу первого

заместителя Председателя Следственного комитета Российской Федерации;

     б)  доплаты  за  специальное  звание,  имеющееся   у     Сотрудника,

устанавливаемой в соответствии  со  статьей 35  Федерального    закона от

28.12.2010 N 403-ФЗ "О Следственном  комитете  Российской    Федерации" в

процентном отношении к должностному окладу;

     в) доплаты  за  выслугу  лет,  устанавливаемой  в    соответствии со

статьей 35 Федерального закона от 28.12.2010  N 403-ФЗ  "О   Следственном

комитете Российской Федерации" в  процентном  отношении  к   должностному

окладу и доплате за специальное звание;

     г)  доплаты  за  особые  условия  службы  в  размере  50   процентов

должностного оклада;

     д) доплаты за сложность, напряженность и высокие достижения в службе

в размере и на  условиях,  устанавливаемых  Председателем   Следственного

комитета Российской Федерации;

     е) надбавки за имеющуюся  у  Сотрудника  ученую  степень  и   ученое

звание __________________________________________________________________

                       (ученая степень, ученое звание)

в размере _____________ процентов должностного оклада;

     ж) надбавки за имеющееся у Сотрудника почетное звание   "Заслуженный

юрист Российской Федерации" в размере 10 процентов должностного оклада;

     з) ежемесячной надбавки в размере 10 процентов должностного оклада и

доплаты за специальное звание награжденному Сотруднику нагрудным   знаком

"Почетный сотрудник Следственного комитета Российской Федерации";

     и) других выплат, предусмотренных  федеральными  законами  и   иными

нормативными правовыми актами Российской Федерации.

     Выплата премий Сотруднику по итогам службы  за  квартал  и   за  год

осуществляется в порядке, установленном для государственных   гражданских

служащих органов исполнительной власти.

7. Гарантии и компенсации, социальное страхование

     На Сотрудника распространяются гарантии и компенсации, установленные

законодательством Российской Федерации.

     Сотрудник  подлежит  обязательному  социальному       страхованию от

несчастных случаев на производстве  и  профессиональных    заболеваний, а

также обязательному  государственному  личному  страхованию  в   порядке,

установленном Федеральным законом от 28.12.2010 N 403-ФЗ "О Следственном

комитете Российской Федерации".

8. Иные условия трудового договора

     Сотрудник согласен на обработку его  персональных  данных  в   целях

принятия в отношении его кадровых решений.

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

9. Изменения и прекращение трудового договора.
Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров

     Невыполнение  сотрудником  обязанностей,  указанных  в     разделе 3

трудового договора влечет освобождение Сотрудника от замещаемой должности

федеральной государственной службы либо привлечение  его  к  иным   видам

дисциплинарной  ответственности  в  соответствии  с     законодательством

Российской Федерации.

     Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям  и   в

порядке,  установленном  Трудовым  кодексом  Российской       Федерации и

Федеральным законом от  28.12.2010  N 403-ФЗ  "О  Следственном   комитете

Российской Федерации".

     Вопросы, не урегулированные настоящим трудовым договором, решаются в

порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации.

     Индивидуальные трудовые споры  по  вопросам  исполнения   настоящего

трудового договора рассматриваются и разрешаются в порядке, установленном

Трудовым кодексом Российской Федерации.

     Идентификационный номер налогоплательщика _________________________

                                              (ИНН следственного органа)

     Настоящий трудовой договор составлен в  двух  экземплярах,   имеющих

одинаковую юридическую силу. Один экземпляр настоящего трудового договора

передается Сотруднику, другой хранится  у  Работодателя  в  личном   деле

Сотрудника.

     Трудовой договор заключен в городе__________________________________

                                               (название города)

" ____"_____________________201____г.

 Работодатель                         Сотрудник

 __________________________________   __________________________________

 __________________________________   __________________________________

 __________________________________   __________________________________

      (должность)                          (фамилия, имя, отчество)

                                                          ______________

 ______________ ___________________                        (подпись)

   (подпись)    (инициалы, фамилия)   Паспорт: _________________________

 М.П.                                             (серия, номер)

 Адрес: ___________________________   выдан ____________________________

 __________________________________               (кем, когда)

 __________________________________   __________________________________

 __________________________________   Место жительства__________________

                                      __________________________________

                                      __________________________________

                                      Телефон  _________________________

Экземпляр трудового договора получил_____________ _______________________

                                      (подпись)   (расшифровка подписи)