- Главная
- Приказ МВД РФ от 27 августа 2008 г. N 751 "О мерах по реализации постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583"
- Приложение N 2. Порядок определения должностных окладов руководителей воинских частей, учреждений и подразделений системы МВД России, их заместителей, главных бухгалтеров
Приложение N 2. Порядок определения должностных окладов руководителей воинских частей, учреждений и подразделений системы МВД России, их заместителей, главных бухгалтеров
Приложение N 2
к приказу МВД РФ
от 27 августа 2008 г. N 751
Порядок
определения должностных окладов руководителей воинских частей, учреждений и подразделений системы МВД России, их заместителей, главных бухгалтеров
С изменениями и дополнениями от:
10 декабря 2008 г.
1. Настоящий Порядок разработан в целях определения размеров должностных окладов руководителей воинских частей, учреждений и подразделений системы МВД России из числа гражданского персонала*, их заместителей, главных бухгалтеров.
Информация об изменениях:
Приказом МВД РФ от 10 декабря 2008 г. N 1081 в пункт 2 настоящего приложения внесены изменения
См. текст пункта в предыдущей редакции
2. Должностной оклад руководителя устанавливается пропорционально величине среднего оклада (должностного оклада), исчисленного по категориям должностей (профессий) гражданского персонала, в зависимости от вида экономической деятельности учреждения, с применением коэффициентов кратности.
При этом по должностям специалистов, по которым предусматриваются квалификационные категории, учитываются средние должностные оклады. Аналогично для исчисления должностного оклада руководителя учитывается средний должностной оклад по профессиям рабочих.
3. Должностной оклад руководителя учреждения (за исключением учреждений здравоохранения) устанавливается пропорционально величине среднего оклада (должностного оклада), исчисленного по должностям (профессиям) гражданского персонала, предусмотренным штатным расписанием (штатом) учреждения.
3.1. Должностной оклад руководителя учреждения (за исключением учреждений здравоохранения, образовательного, научного или научно-производственного учреждения) устанавливается с учетом общей штатной численности учреждения:
|
Общая штатная численность учреждения (единиц) |
Коэффициент кратности |
|
до 50 |
2,0 |
|
51-100 |
2,2 |
|
101-200 |
2,3 |
|
201-350 |
2,4 |
|
351-500 |
2,5 |
|
501-750 |
2,6 |
|
751-1000 |
2,7 |
|
Свыше 1000 |
2,8 |
3.2. Должностной оклад руководителя образовательного, научного или научно-производственного учреждения устанавливается с учетом статуса учреждения:
|
Образовательные, научные и научно-производственные учреждения |
Коэффициент кратности |
|
Академия управления МВД России |
3,1 |
|
Университеты МВД России |
2,5 |
|
Институты (военные институты), академии |
2,2 |
|
Иные образовательные учреждения системы МВД России |
2,0 |
|
Научно-производственное объединение |
2,8 |
|
Научно-исследовательский институт |
2,2 |
|
Иные научные (научно-производственные) учреждения |
2,0 |
4. Должностные оклады руководителей учреждений здравоохранения, за исключением центров психофизиологической диагностики, учреждений санитарно-эпидемиологического надзора и военно-врачебных комиссий устанавливаются пропорционально величине среднего оклада (должностного оклада), исчисленного по должностям врачей (провизоров) и среднего медицинского и фармацевтического персонала.
4.1. Медико-санитарные части МВД, ГУВД, УВД по субъектам Российской Федерации:
|
Штатное число коек |
Коэффициент кратности |
|
Менее 50 и не имеющие коечного фонда |
2,0 |
|
50-124 |
2,1 |
|
125-249 |
2,2 |
|
250-499 |
2,3 |
|
500 и более |
2,5 |
4.2. Больничные и другие лечебно-профилактические учреждения, имеющие коечный фонд (за исключением учреждений, поименованных в подпункте 4.1.):
|
Штатное число коек |
Коэффициент кратности |
|
Менее 50 |
2,0 |
|
50-124 |
2,1 |
|
125-249 |
2,2 |
|
250-499 |
2,3 |
|
500 и более |
2,4 |
4.3. Амбулаторно-поликлинические учреждения и другие учреждения здравоохранения, не имеющие коечного фонда круглосуточного пребывания:
|
Число врачебных и провизорских должностей |
Коэффициент кратности |
|
Менее 65 |
2,0 |
|
65-149 |
2,1 |
|
150-199 |
2,2 |
|
200 и более |
2,3 |
При определении числа врачебных и провизорских должностей учитываются должности руководителей, заместителей руководителей - врачей (провизоров), врачей (провизоров) - руководителей структурных подразделений, врачей (провизоров), врачей-интернов (провизоров-интернов), зубных врачей, включая должности, замещаемые сотрудниками органов внутренних дел (военнослужащими).
4.4. Санатории, центры восстановительной медицины и реабилитации:
|
Штатное число коек |
Коэффициент кратности |
|
Менее 200 |
2,0 |
|
200-399 |
2,1 |
|
400-599 |
2,2 |
|
600 и более |
2,5 |
5. Должностные оклады руководителей центров психофизиологической диагностики, учреждений санитарно-эпидемиологического надзора и военно-врачебных комиссий, устанавливаются пропорционально величине среднего оклада (должностного оклада), исчисленного по должностям врачей:
|
Наименование учреждения |
Коэффициент кратности |
|
Учреждения санитарно-эпидемиологического надзора, военно-врачебные комиссии, центры психофизиологической диагностики медико-санитарных частей МВД, ГУВД, УВД по субъектам Российской Федерации |
1,6 |
|
Учреждения санитарно-эпидемиологического надзора, военно-врачебные комиссии, центры психофизиологической диагностики ГУВД по г. Москве, ГУВД по Московской области, ГУВД по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области |
1,8 |
|
Учреждения санитарно-эпидемиологического надзора, военно-врачебная комиссия, центры психофизиологической диагностики Медико-санитарного центра МВД России (включая центральные) |
1,9 |
6. Должностной оклад руководителя пересматривается:
6.1. В случае индексации должностных окладов гражданского персонала.
6.2. При внесении изменений в штатное расписание (штаты) учреждения.
Информация об изменениях:
Приказом МВД РФ от 10 декабря 2008 г. N 1081 в пункт 7 настоящего приложения внесены изменения
См. текст пункта в предыдущей редакции
7. Должностные оклады заместителей руководителей учреждений устанавливаются в размере на 10-20 процентов, главных бухгалтеров - на 20-40 процентов, главных медицинских сестер - на 40-50 процентов ниже должностных окладов руководителей.
При этом должностной оклад главного бухгалтера должен превышать должностной оклад ведущего бухгалтера не менее чем на 10 процентов.
8. Должностные оклады руководителям устанавливаются вышестоящим руководителем, имеющим право назначения на должность.
_____________________________
* Далее - соответственно "руководители", "учреждения", "гражданский персонал".
Открыть документ в системе ГАРАНТ