Вопрос: Работник устроился на работу в организацию 1 сентября 2012 года. До этого он нигде не работал. Общий трудовой стаж не превышает 12 месяцев. В каком порядке начислить ему пособие по временной нетрудоспособности? ("Вмененка", N 9, сентябрь 2013 г.)

Работник устроился на работу в организацию 1 сентября 2012 года. До этого он нигде не работал. Общий трудовой стаж не превышает 12 месяцев. В каком порядке начислить ему пособие по временной нетрудоспособности?

Порядок исчисления пособия по временной нетрудоспособности определен статьей 14 Федерального закона от 26.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ).

Так, в соответствии с пунктом 1 указанной статьи пособие по болезни исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

В рассматриваемом случае сотрудник устроился на работу впервые. Соответственно предыдущих страхователей (работодателей) у него нет. В расчете пособия по временной нетрудоспособности будет учитываться средний заработок у текущего работодателя.

Расчетный период равен двум календарным годам. В данном случае расчетный период - с 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года.

Далее определяется средний фактический заработок. В него включаются все выплаты и вознаграждения сотруднику, на которые начисляются страховые взносы в ФСС РФ в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 N 212-ФЗ. В расчет берутся выплаты за расчетный период.

Следующий шаг - сравнить средний заработок с предельной величиной. Согласно пункту 3.2 статьи 14 Закона N 255-ФЗ размер среднего заработка, исходя из которого исчисляется пособие по болезни, за каждый календарный год не может превышать размера базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ на соответствующий календарный год.

Так, в 2012 году предельная величина базы с учетом индексации составляла 512 000 руб. (постановление Правительства РФ от 24.11.2011 N 974), в 2011-м - 463 000 руб. (постановление Правительства РФ от 27.11.2010 N 933). После сравнения среднего заработка работника с предельной базой для начисления взносов для дальнейшего расчета пособия необходимо взять наименьшую из этих сумм.

Далее следует рассчитать средний дневной заработок. Для этого сумму среднего заработка, начисленного за расчетный период, делят на 730.

Таким образом, для расчета пособия по временной нетрудоспособности в 2013 году максимальный среднедневной заработок, рассчитанный исходя из выплат за 2011 и 2012 годы, будет равен 1 335,62 руб. [(463 000 руб. + 512 000 руб.) : 730 дн.].

Если работник в расчетном периоде не имеет заработка или его заработок за этот период в расчете за полный календарный месяц меньше МРОТ, то средний дневной заработок рассчитывается по формуле:

СДЗ = МРОТ х 24 мес. : 730 дн.,

где СДЗ - средний дневной заработок;

МРОТ - минимальный размер оплаты труда на день наступления страхового случая.

В письме от 11.03.2011 N 14-03-18/05-2129 ФСС РФ разъяснил порядок сравнения среднего месячного заработка работника с величиной МРОТ. Итак, сначала необходимо рассчитать средний дневной заработок исходя из фактического заработка работника, а затем - из МРОТ. После этого сравнить полученные величины и для дальнейшего расчета пособия по болезни выбрать наибольшую из них.

Далее следует определить страховой стаж работника. Порядок исчисления страхового стажа для определения размера пособия по временной нетрудоспособности приведен в статье 16 Закона N 255-ФЗ.

Согласно этой статье в страховой стаж включаются периоды работы по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы, иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также периоды военной и иной службы, предусмотренной Законом РФ от 12.02.93 N 4468-1.

В зависимости от страхового стажа работника корректируется средний дневной заработок. Так, при страховом стаже от шести месяцев до пяти лет размер пособия по болезни равен 60% среднего заработка.

После этого следует рассчитать пособие по временной нетрудоспособности. Для этого размер дневного пособия умножается на число календарных дней нетрудоспособности.

1 сентября 2013 г.

"Вмененка", N 9, сентябрь 2013 г.