Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) ("Отдел кадров коммерческой организации", N 8, август 2012 г.)
/-----------\
| Код |
|-----------|
Форма по ОКУД| 0301006 |
|-----------|
Общество с ограниченной ответственностью "Пятница" по ОКПО| 12345678 |
--------------------------------------------------- \-----------/
наименование организации
/--------------------------------------\
| Номер документа | Дата составления |
|-------------------+------------------|
Приказ | 36-у | 19.07.2012 |
(распоряжение)\--------------------------------------/
о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)
Прекратить действие трудового договора от "05" апреля 2010 г. N 12/04 ,
--- ------- -- -------
уволить "19" июля__ 2012 г.
--- ------- --
(ненужное зачеркнуть)
/-------------\
| Табельный |
| номер |
|-------------|
| 00204 |
Винникова Артема Олеговича \-------------/
----------------------------------------------------------
(фамилия, имя, отчество)
отдел продаж
-------------------------------------------------------------------------
(структурное подразделение)
менеджер
-------------------------------------------------------------------------
(должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория)
квалификации)
разглашение коммерческой тайны, ставшей известной работнику в связи с
-------------------------------------------------------------------------
исполнением им трудовых обязанностей, подпункт "в" пункта 6 части первой
-------------------------------------------------------------------------
статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации
-------------------------------------------------------------------------
(основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения))
_________________________________________________________________________
Основание (документ, Докладная записка начальника службы безопасности
номер, дата): -----------------------------------------------------
Чайкова Д.Б. от 05.07.2012, объяснительная записка
-----------------------------------------------------
Винникова А.О. от 17.07.2012, акт о результатах
-----------------------------------------------------
работы комиссии от 12.07.2012 N 3
-----------------------------------------------------
(заявление работника, служебная записка, медицинское
заключение и т.д.)
Руководитель организации Директор Сомов Д.Ю. Сомов
--------- -------------- ---------------------
(должность)(личная подпись) (расшифровка подписи)
С приказом (распоряжением)
работник ознакомлен Винников "19" июля 2012 г.
--------------- -- ----------- --
(личная подпись)
Мотивированное мнение выборного
профсоюзного органа в письменной форме
(от "__" ___________ 20 __ г. N _________) рассмотрено
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) (из статьи Комиссарова Т.Ю. Если работник рассказал другим то, чего не должен был говорить. Журнал "Отдел кадров коммерческой организации", N 8, август 2012 г.)