Вопрос: Добрый день, вышла на работу, когда ребенку было 9 месяцев. Сейчас ребенку 1,5 года. Могу ли я уйти в отпук по уходу за ребенком до 3 лет? ("Нормативные акты для бухгалтера", N 20, октябрь 2013 г.)

Добрый день, вышла на работу, когда ребенку было 9 месяцев. Сейчас ребенку 1,5 года. Могу ли я уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет?

Да. В соответствии со статьей 256 Трудового кодекса РФ по заявлению работницы ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

При этом по заявлению сотрудницы во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком она может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. Однако зарплата работающей маме в этом случае выплачивается пропорционально отработанному времени.

И.Д. Шилов,

налоговый консультант

15 октября 2013 г.

"Нормативные акты для бухгалтера", N 20, октябрь 2013 г.