Вопрос: На фирме имеются все необходимые локальные акты, но не со всеми из них сотрудники ознакомлены под роспись. Возможно ли привлечение работодателя к административной ответственности по статье 5.27 КоАП РФ? ("Практический бухгалтерский учет", N 12, декабрь 2013 г.)

На фирме имеются все необходимые локальные акты, но не со всеми из них сотрудники ознакомлены под роспись. Возможно ли привлечение работодателя к административной ответственности по статье 5.27 КоАП РФ?

Да, это возможно. Работодатель может быть привлечён к административной ответственности по статье 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях за то, что не все работники под роспись ознакомлены с локальными нормативными актами.

Работодателя обязали знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью (абз. 10 ч. 2 ст. 22 ТК РФ).

Работодатель обязан при приёме на работу, т.е. до подписания трудового договора, ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором (ч. 3 ст. 68 ТК РФ).

За нарушение требования законодательства о труде упомянутой статьёй 5.27 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность.

На вопросы отвечали

специалисты фирмы "Ваше право"

1 декабря 2013 г.

"Практический бухгалтерский учет", N 12, декабрь 2013 г.