Вопрос: Как выплачивается материальная помощь сотруднику ОВД: только ли при его уходе в отпуск? Можно ли данную выплату разбить на две части, поскольку основной отпуск по желанию сотрудника разделен на две части? ("Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение", N 5, май 2014 г.)

Как выплачивается материальная помощь сотруднику ОВД: только ли при его уходе в отпуск? Можно ли данную выплату разбить на две части, поскольку основной отпуск по желанию сотрудника разделен на две части?

Согласно п. 135 Порядка обеспечения денежным довольствием*(1) решением руководителя материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания, установленного на день осуществления выплаты, оказывается ежегодно при уходе сотрудника в основной отпуск или в иные сроки по рапорту сотрудника. Напомним, что оклад денежного содержания состоит из должностного оклада и оклада по специальному званию.

В пределах средств, выделенных на денежное довольствие, решением руководителя сотруднику на основании его мотивированного рапорта может быть оказана дополнительная материальная помощь. Решение об оказании материальной помощи (дополнительной материальной помощи) руководителям подразделений, а также дополнительной материальной помощи их заместителям принимается вышестоящим руководителем.

Получается, что материальная помощь может быть выплачена сотруднику не только при его убытии в отпуск, но и в другое время, которое ему нужно указать в рапорте.

По мнению автора, в случае, когда отпуск разделен на две части, материальная помощь выплачивается в установленном размере один раз.

О. Заболонкова,

редактор журнала "Силовые министерства и ведомства:

бухгалтерский учет и налогообложение"

1 мая 2014 г.

"Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение", N 5, май 2014 г.

-------------------------------------------------------------------------

*(1) Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утв. Приказом МВД РФ от 31.01.2013 N 65.