Приложение 5. Размеры ежемесячных надбавок к тарифным ставкам (окладам) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных казенных учреждений г. Москвы инженерных служб районов

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Москвы от 7 марта 2012 г. N 80-ПП в название и текст настоящего приложения внесены изменения

См. текст постановления в предыдущей редакции

Приложение 5
к постановлению Правительства Москвы
от 28 августа 2007 г. N 752-ПП

Размеры ежемесячных надбавок к тарифным ставкам (окладам) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных казенных учреждений города Москвы инженерных служб районов

С изменениями и дополнениями от:

11 декабря 2007 г., 25 августа 2009 г., 7 марта 2012 г.

1. Начисление заработной платы работникам государственных казенных учреждений города Москвы инженерных служб районов (далее - ГКУ ИС районов) осуществляется исходя из тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений города Москвы, в соответствии с разрядами оплаты труда работников ГКУ ИС районов, установленными правовыми актами города Москвы.

2. Повышение оплаты труда работников ГКУ ИС районов осуществляется в размерах и сроки, предусмотренные для работников государственных учреждений города Москвы соответствующими правовыми актами города Москвы, за счет и в пределах средств, предусмотренных в бюджете города Москвы на эти цели.

3. Установить для работников ГКУ ИС районов повышающий коэффициент к тарифным ставкам (окладам) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений города Москвы в размере 2,23.

4. Установить работникам ГКУ ИС районов, за исключением работников диспетчерских служб ГКУ ИС районов, ежемесячные надбавки к тарифным ставкам (окладам) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений города Москвы:

4.1. За продолжительность работы в ГКУ ИС районов, государственных учреждениях города Москвы единых информационно-расчетных центрах административных округов, Государственном унитарном предприятии города Москвы "Единый информационно-расчетный центр Северо-Восточного административного округа", филиалах Государственного учреждения города Москвы Городской центр жилищных субсидий и государственных унитарных предприятиях города Москвы "Дирекция единого заказчика", Государственных унитарных предприятиях города Москвы службах окружных заказчиков (Генеральных дирекциях административных округов), Государственном унитарном предприятии города Москвы "Управление жилищно-дорожного хозяйства Северо-Западного административного округа города Москвы" при страховом стаже работ:

- от 1 до 5 лет - 10%;

- от 5 до 10 лет - 15%;

- от 10 до 15 лет - 20%;

- свыше 15 лет - 30%.

4.2. За сложность, напряженность и специальный режим работы - в размере не более 40%.

5. Принять к сведению, что максимальный размер надбавок не может превышать 55% тарифной ставки (оклада) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений города Москвы.

6. Установить, что работникам диспетчерских служб ГКУ ИС районов:

6.1. Работа в праздничный день оплачивается в размере двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы).

6.2. Работа в ночное время (с 22 ч. до 6 ч.) оплачивается в размере 40% часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада) за каждый час работы в ночной смене.

7. Установить работникам диспетчерских служб ГКУ ИС районов ежемесячную надбавку к тарифным ставкам (окладам) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений города Москвы в размере 10% за продолжительность работы в ГКУ ИС районов и ГУ ИС АО, государственных учреждениях города Москвы единых информационно-расчетных центрах административных округов, Государственном унитарном предприятии города Москвы "Единый информационно-расчетный центр Северо-Восточного административного округа", филиалах Государственного учреждения города Москвы Городского центра жилищных субсидий и государственных унитарных предприятиях города Москвы "Дирекция единого заказчика", государственных унитарных предприятиях города Москвы службах окружных заказчиков (генеральных дирекциях административных округов), Государственном унитарном предприятии города Москвы "Управление жилищно-дорожного хозяйства Северо-Западного административного округа" при страховом стаже работ от 5 лет.

8. Разряды единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений города Москвы и размер ежемесячных надбавок к тарифным ставкам (окладам) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений города Москвы для каждого работника определяется руководителем ГУ ИС района в соответствии с Положением о порядке и условиях установления надбавок, утвержденным префектурой соответствующего административного округа города Москвы.