Постановление администрации г. Троицка Московской области от 20 сентября 2011 г. N 1131 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Троицк" (с изменениями и дополнениями)

Информация об изменениях:

Постановлением администрации городского округа Троицк в г. Москве от 1 августа 2012 г. N 106 в название настоящего постановления внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 июля 2012 г.

См. текст названия в предыдущей редакции

Постановление администрации г. Троицка Московской области
от 20 сентября 2011 г. N 1131
"Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Троицк"

С изменениями и дополнениями от:

23 сентября 2011 г., 16 января, 1 августа 2012 г.

В соответствии с постановлением Правительства Московской области от 09.09.2011 N 989/35 "О внесении изменений в постановление Правительства Московской области от 09.06.2011 N 533/21 "Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области" постановляю:

Информация об изменениях:

Постановлением администрации городского округа Троицк в г. Москве от 1 августа 2012 г. N 106 в пункт 1 настоящего постановления внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 июля 2012 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Троицк (далее - Положение).

2. Заработную плату работников муниципального бюджетного учреждения "Научно-методический кабинет" исчислять в соответствии с Положением.

3. Признать утратившим силу с 01.09.2011:

- пункты 1 и 2 постановления администрации г. Троицка от 23.06.2011 N 747 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений г. Троицка Московской области".

4. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2011 года.

5. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию в средствах массовой информации и размещению на официальном сайте г. Троицка.

6. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Первый заместитель главы администрации

В.Е. Дудочкин

Информация об изменениях:

Постановлением администрации городского округа Троицк в г. Москве от 1 августа 2012 г. N 106 в настоящее приложение внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 июля 2012 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Положение
об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Троицк
(утв. постановлением администрации г. Троицка Московской области от 20 сентября 2011 г. N 1131)

С изменениями и дополнениями от:

23 сентября 2011 г., 16 января, 1 августа 2012 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Троицк (далее - учреждения).

1.2. Заработная плата работников учреждений включает в себя ставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки, выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

1.3. Порядок исчисления заработной платы работников учреждений устанавливается Главой города.

2. Установление ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок

2.1. Должностные оклады руководящих работников учреждений устанавливаются в зависимости от группы по оплате труда руководителей в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению по решению органа администрации, в ведении которого находятся образовательные учреждения

2.2. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются органом администрации, в ведении которого находятся образовательные учреждения, в соответствии с Порядком отнесения образовательных учреждений к группам по оплате труда руководящих работников.

2.3. Ставки заработной платы (должностные оклады) педагогических работников учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.

2.4. Должностные оклады (ставки заработной платы) работников образовательных учреждений дополнительного образования детей физкультурно-спортивной направленности устанавливаются в соответствии с Положением об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Троицк, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта.

2.5. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих учреждений, занимающих общеотраслевые должности, и учебно-вспомогательного персонала устанавливаются в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению.

2.6. Должностные оклады врачебного и среднего медицинского персонала учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 4 к настоящему Положению.

2.7. Должностные оклады работников культуры в образовательных учреждениях устанавливаются в соответствии с приложением N 5 к настоящему Положению.

2.8. Межразрядные тарифные коэффициенты, тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 6 к настоящему Положению.

2.9.Тарифные разряды по профессиям рабочих соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС).

Руководителю учреждения предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, выполняющим важные и ответственные работы, исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений, в соответствии с приложением N 6 к настоящему Положению.

2.10. Перечень профессий высококвалифицированных рабочих учреждений, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих, устанавливается Министерством образования Московской области по согласованию с Комитетом по труду и занятости населения Московской области.

3. Повышение ставок заработной платы (должностных окладов)

3.1. Ставки заработной платы (должностные оклады), установленные руководящим работникам и специалистам настоящим Положением, повышаются:

3.1.1. На 10 процентов:

работникам, имеющим ученую степень кандидата наук по профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин).

3.1.2. на 20 процентов:

работникам, имеющим ученую степень доктора наук по профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин);

руководящим работникам и специалистам учреждений, имеющим почетные звания "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель" СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, "Заслуженный учитель Российской Федерации", "Народный учитель Российской Федерации", "Заслуженный работник образования Московской области";

руководящим работникам учреждений, имеющим другие почетные звания: "Заслуженный мастер профтехобразования", "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный врач", "Заслуженный юрист" и другие почетные звания Российской Федерации, СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю учреждений, а педагогических работников учреждений - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин;

руководящим работникам учреждений, имеющим почетные звания, не указанные выше, повышение оплаты труда производится только при условии соответствия почетного звания профилю учреждения, а специалистам учреждения - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин.

3.1.3. При наличии у работника двух оснований (наличие почетного звания и ученой степени) повышение ставок заработной платы (должностных окладов) производится по одному основанию, предусматривающему наибольшее повышение в соответствии с настоящим Положением.

3.1.4. При наличии у работника нескольких почетных званий ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются за одно почетное звание по выбору работника.

3.2. Изменение ставок заработной платы (должностных окладов) производится в следующие сроки:

при увеличении стажа педагогической работы, стажа работы по специальности - со дня представления документа о стаже, дающем право на повышение размера ставки заработной платы (должностного оклада);

при получении образования или восстановлении документов об образовании - со дня представления соответствующего документа;

при присвоении квалификационной категории - со дня вынесения решения соответствующей аттестационной комиссией;

при присвоении почетного звания - со дня присвоения почетного звания;

при присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении степени.

3.3. Руководящим работникам, специалистам и другим работникам в специальных (коррекционных) учреждениях (отделениях, классах, группах) для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья (в том числе с задержкой психического развития), в оздоровительных учреждениях санаторного типа (классах, группах) для детей, нуждающихся в длительном лечении ставки заработной платы (должностные оклады) и тарифные ставки повышаются на 15-20 процентов.

3.4. Педагогическим работникам учреждений за индивидуальное обучение на дому больных детей-хроников (при наличии соответствующего медицинского заключения), а также за индивидуальное обучение на дому детей-инвалидов (при наличии соответствующего медицинского заключения), обучающихся с использованием дистанционных образовательных технологий, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 20 процентов.

3.5. Педагогическим работникам учреждений за индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в детских больницах (клиниках) и детских отделениях больниц для взрослых, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 20 процентов.

3.6. Специалистам психолого-медико-педагогической комиссии, логопедических пунктов ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 20 процентов.

3.7. Руководителям в учреждениях, имеющих специальные (коррекционные) отделения, классы, группы для обучающихся (воспитанников) с ограниченными возможностями здоровья или классы (группы) для обучающихся (воспитанников), нуждающихся в длительном лечении, должностной оклад повышается на 15 процентов.

Если такие классы (группы) созданы в общеобразовательных школах-интернатах, то повышение должностных окладов руководителей, а также ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок работников, непосредственно занятых в таких классах (группах), производится на 20 процентов.

3.8. Педагогическим работникам лицеев, гимназий, колледжей ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 15 процентов.

3.9. Директорам, заместителям директоров по учебной, учебно-воспитательной работе и воспитательной работе, по иностранному языку, по производственному обучению, учителям, преподавателям, воспитателям, старшим воспитателям, старшим вожатым, владеющим иностранным языком и применяющим его в практической работе в общеобразовательных учреждениях с углубленным изучением иностранного языка, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 15 процентов.

3.10. Ставки заработной платы (должностные оклады) заведующих, воспитателей, старших воспитателей дошкольных образовательных учреждений, владеющих иностранным языком и применяющих его в практической работе, повышаются на 10 процентов.

3.11. В случаях, когда работникам учреждений предусмотрено повышение ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок по двум и более основаниям, абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется из ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок без учета повышения по другим основаниям.

3.12. Порядок применения повышений ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок, предусмотренных пунктом 3.3. Положения устанавливается по решению органа администрации, в ведении которого находятся образовательные учреждения

3.13. Размеры других выплат работникам учреждений, устанавливаемые в процентах к ставкам заработной платы (должностным окладам) и тарифным ставкам, определяются исходя из ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки и их повышений, предусмотренных настоящим разделом.

4. Доплаты и надбавки

4.1. При оплате труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются доплаты:

за выполнение тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда - до 12 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки;

за выполнение работ с иными особыми условиями труда - до 24 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки.

Установление вышеуказанных доплат производится по результатам аттестации рабочих мест.

4.2. За работу в ночное время работникам учреждений устанавливаются доплаты в размере не менее чем 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада) за час работы в ночное время.

4.3. Администрация города Троицка предусматривает средства на установление доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника:

учреждению, кроме учреждений начального и среднего профессионального образования, в размере 15 процентов фонда оплаты труда педагогических работников данного учреждения;

учреждению начального и среднего профессионального образования в размере от 1 до 15 процентов фонда оплаты труда педагогических работников данного учреждения.

Размеры доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника, и порядок их установления определяются учреждением в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно и устанавливаются локальным нормативным актом учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором (соглашением).

4.4. Надбавка в размере 30 процентов к должностным окладам устанавливается работникам культуры в образовательных учреждениях, расположенных в сельской местности, а также работникам культуры в образовательных учреждениях, имеющим почетные звания.

Работникам культуры в образовательных учреждениях, расположенных в городах и поселках городского типа, устанавливается надбавка в следующих размерах:

- при стаже работы по специальности от 1 года до 5 лет - 15 процентов;

- при стаже работы по специальности от 5 до 10 лет - 25 процентов;

- свыше 10 лет работы по специальности - 30 процентов.

4.5. Работникам культуры в образовательных учреждениях, имеющим стаж работы по специальности не менее 25 лет, устанавливается надбавка в размере 300 рублей, выплачиваемая по основному месту работы.

4.6. Преподавателям образовательных учреждений сферы культуры и искусства Московской области, работающим с детьми-инвалидами и детьми с ограниченными физическими возможностями (далее - дети-инвалиды), которые являются стипендиатами именной стипендии Губернатора Московской области, устанавливается доплата в размере 4000 рублей.

4.7. Учителям физической культуры общеобразовательных учреждений, непосредственно осуществляющим организацию школьных спортивных команд, подготовку и участие обучающихся в соревнованиях различного уровня, устанавливается доплата в размере 50 процентов ставок заработной платы.

5. Установление выплат стимулирующего характера

5.1. Администрация города Троицка предусматривает учреждениям бюджетные средства на установление выплат стимулирующего характера в размере:

от 1 до 15 процентов фонда оплаты труда общеобразовательному учреждению, являющемуся участником апробации Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений в Московской области;

от 1 до 10 процентов фонда оплаты труда другим учреждениям.

5.2. Учреждение в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно определяет размер и порядок выплат стимулирующего характера.

5.3. Установление стимулирующих выплат, в том числе премиальных выплат, работникам учреждения производятся с учетом:

показателей результатов труда, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения;

целевых показателей эффективности деятельности учреждения, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения или коллективным договором;

мнения представительного органа работников учреждения или на основании коллективного договора.

Учреждение предусматривает следующие виды стимулирующих выплат:

выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

выплаты за качество выполняемых работ;

премиальные выплаты по итогам работы.

5.4. Стимулирующие выплаты осуществляются за счет бюджетных средств и средств, полученных от платных дополнительных образовательных услуг и иной приносящей доход деятельности, в порядке, установленном органом администрации, в ведении которого находятся образовательные учреждения

5.5. Размер ежемесячных стимулирующих выплат, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера работникам, за исключением руководителя учреждения, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.

Размер ежемесячных стимулирующих выплат, направляемых за счет средств, полученных от платных дополнительных образовательных услуг и иной приносящей доход деятельности, на выплаты стимулирующего характера работникам, за исключением руководителя учреждения, устанавливается в размере до 3-кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.

5.6. Руководителям учреждений порядок установления выплат стимулирующего характера определяется органом администрации, в ведении которого находятся образовательные учреждения, с учетом мнения представительного органа работников.

Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера его должностного оклада.

Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет средств, полученных от платных дополнительных образовательных и иных предусмотренных уставом образовательного учреждения услуг, предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, устанавливается в размере до 3-кратного размера его должностного оклада.

5.7. За выполнение особо важных и сложных заданий работникам учреждения выплачивается премия в размере до 3,5-кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки по решению учредителя или органа администрации, в ведении которого находятся образовательные учреждения, с учетом мнения представительного органа работников.

6. Порядок исчисления базовой заработной платы педагогических работников

6.1. Месячная базовая заработная плата педагогических работников учреждений за часы преподавательской работы определяется путем умножения размеров должностных окладов, установленных с учетом квалификации и повышений по основаниям, указанным в разделе 3 настоящего Положения, на их фактическую нагрузку в неделю и деления полученного произведения на установленную за ставку норму часов преподавательской работы в неделю. Заработная плата выплачивается ежемесячно независимо от числа недель и рабочих дней в разные месяцы года.

6.2. Месячная базовая заработная плата учителей и других педагогических работников учреждений за работу по индивидуальному обучению больных детей-хроников на дому, а также за проведение занятий по физкультуре с учащимися, отнесенными по состоянию здоровья к специальной медицинской группе, определяется в порядке, предусмотренном в п. 6.1. настоящего Положения.

6.3. За время работы в период осенних, зимних, весенних и летних каникул обучающихся оплата труда педагогических работников учреждений, а также лиц из числа руководящего, административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала, ведущих в течение учебного года преподавательскую работу, в т.ч. занятия с кружками, производится из расчета заработной платы, установленной при тарификации, предшествующей началу каникул.

Лицам, работающим на условиях почасовой оплаты и не ведущим педагогической работы во время каникул, оплата за это время не производится.

7. Установление порядка и условий почасовой оплаты труда

7.1. Почасовая оплата труда педагогических работников учреждений применяется при оплате:

7.1.1. За часы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам учителей, преподавателей, воспитателей и других педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев.

7.1.2. За часы педагогической работы, отработанные учителями при работе с обучающимися по очно-заочной и заочной форме обучения и детьми, находящимися на длительном лечении в больнице сверх объема, установленного им при тарификации.

7.1.3. Работы специалистов других учреждений и организаций (в т.ч. из числа работников органов управления образованием, методических и учебно-методических кабинетов), привлекаемых для педагогической работы в учреждения.

7.2. Размер оплаты за один час педагогической работы определяется путем деления установленной месячной ставки заработной платы педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов, а для преподавателей учреждений начального и среднего профессионального образования - путем деления установленной месячной ставки заработной платы на 72 часа.

7.3. Оплата труда за замещение отсутствующего учителя (преподавателя), если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его начальной (месячной) учебной нагрузки путем внесения изменений в тарификацию.

7.4. Почасовая оплата труда педагогических работников учреждений применяется при оплате труда работников, привлекаемых к проведению учебных занятий, с применением следующих коэффициентов:

Категории слушателей	Размеры коэффициентов
	Профессор, доктор наук	Доцент, кандидат наук	Лица, не имеющие ученой степени	Демонстратор пластических поз, участвующий в проведении учебных занятий, в зависимости от сложности пластической позы
Обучающиеся в общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального и среднего профессионального образования, другие аналогичные категории обучающихся, рабочие, работники, занимающие должности, требующие среднего профессионального образования, слушатели курсов	0,078	0,058	0,039	0,0117-0,0155
Студенты	0,097	0,078	0,039	0,0117-0,0155

7.3.1. Ставки почасовой оплаты определяются исходя из размера тарифной ставки первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих согласно приложению N 6 к настоящему Положению.

7.3.2. Ставки почасовой оплаты труда лиц, имеющих почетные звания, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", устанавливаются в размерах, предусмотренных для профессоров, докторов наук.

7.3.3. Оплата труда членов жюри конкурсов и смотров, членов экспертных групп аттестационных комиссий, а также рецензентов конкурсных работ производится по ставкам часовой оплаты труда, предусмотренным для лиц, проводящих учебные занятия со студентами.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации городского округа Троицк в г. Москве от 1 августа 2012 г. N 106 настоящее приложение изложено в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 июля 2012 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1
к Положению

Должностные оклады руководящих работников учреждений

С изменениями и дополнениями от:

23 сентября 2011 г., 16 января, 1 августа 2012 г.

Таблица 1

Должностные оклады руководящих работников общеобразовательных школ-интернатов начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования, в том числе с углубленным изучением отдельных предметов, гимназий-интернатов, лицеев-интернатов, специальных (коррекционных) общеобразовательных школ, специальных (коррекционных) общеобразовательных школ-интернатов, специальных общеобразовательных школ и специальных (коррекционных) общеобразовательных школ для детей и подростков с ограниченными возможностями здоровья, совершивших общественно опасные деяния

N п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Должностной оклад (рублей)
		Группа по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1.	Директор учреждения, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	22540	21560	20590	19600
	первую квалификационную категорию	21560	20590	19600	19300
2.	Заместитель директора учреждения, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	21450	20480	19500	18530
	первую квалификационную категорию	20480	19500	18530	17545
3.	Руководитель (заведующий, начальник, директор, управляющий) структурного подразделения учреждения, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	21810	20770	19735	18690
	первую квалификационную категорию	20770	19735	18690	18485
4.	Главные специалисты (главный бухгалтер, главный инженер, главный методист и др.)	19795	18895	18000	17095

Таблица 2

Должностные оклады руководящих работников общеобразовательных учреждений, кроме директоров общеобразовательных учреждений, и их заместителей

N п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Должностной оклад (в рублях)
		Группа по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1	Руководитель (заведующий, начальник, директор, управляющий) структурного подразделения учреждения, имеющий:
	- высшую квалификационную категорию	21810	20770	19735	18690
	- первую квалификационную категорию	20770	19735	18690	18485
2	Главные специалисты (главный бухгалтер, главный инженер, главный методист и др.)	19795	18895	18000	17095

Таблица 3

Коэффициент группы общеобразовательного учреждения по оплате труда директоров общеобразовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, являющихся участниками апробации Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений в Московской области, и их заместителей

N п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Коэффициент группы общеобразовательного учреждения по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1.	Директор общеобразовательного учреждения, имеющий:
	- высшую квалификационную категорию	2,0	1,8	1,6	1,4
	- первую квалификационную категорию	1,75	1,55	1,35	1,15
2.	Заместитель директора общеобразовательного учреждения, деятельность которого связана с руководством образовательного процесса, имеющий:
	- высшую квалификационную категорию	1,95	1,75	1,55	1,35
	- первую квалификационную категорию	1,7	1,5	1,3	1,1
3.	Заместитель директора общеобразовательного учреждения по административно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместитель директора по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности), по должностным обязанностям которых не производится аттестация на квалификационную категорию руководящей должности	1,65	1,45	1,25	1,05

Примечание:

Должностной оклад директоров общеобразовательных учреждений, являющихся участниками апробации Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений в Московской области, и их заместителей исчисляется исходя из средней заработной платы педагогических работников за часы учебной нагрузки по тарификационному списку, составленному на начало учебного года, увеличенной на коэффициент группы общеобразовательного учреждения по оплате труда руководителей с учетом уровня квалификации руководителя по результатам аттестации.

Таблица 4

Коэффициент группы общеобразовательного учреждения по оплате труда директора общеобразовательного учреждения и его заместителей, кроме директоров, указанных в таблице 1, и директоров общеобразовательных учреждений, являющихся участниками апробации Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений в Московской области, и их заместителей

N п/п	Наименование должности и требования квалификации	Коэффициент группы общеобразовательного учреждения по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1	Директор общеобразовательного учреждения, имеющий:
	- высшую квалификационную категорию	1,7	1,5	1,3	1,2
	- первую квалификационную категорию	1,5	1,35	1,15	1,1
2	Заместитель директора общеобразовательного учреждения, деятельность которого связана с руководством образовательного процесса, имеющий:
	- высшую квалификационную категорию	1,65	1,45	1,25	1,15
	- первую квалификационную категорию	1,45	1,3	1,1	1,05
3	Заместитель директора общеобразовательного учреждения по административно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместитель директора по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности), по должностным обязанностям которых не производится аттестация на квалификационную категорию руководящей должности	1,35	1,15	1,05	1,0

Примечание:

Должностной оклад директора общеобразовательного учреждения и его заместителей исчисляется исходя из средней заработной платы педагогических работников за часы учебной нагрузки по тарификационному списку, составленному на начало учебного года, увеличенной на коэффициент группы общеобразовательного учреждения по оплате труда руководителей с учетом уровня квалификации руководителя по результатам аттестации.

Таблица 5

Должностные оклады руководящих работников образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста, образовательных учреждений дополнительного образования детей, специальных (коррекционных) образовательных учреждений для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья, кроме указанных в таблице 1 настоящего приложения, образовательных учреждений межшкольных учебных комбинатов, образовательных учреждений для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, оздоровительных образовательных учреждений санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении, руководящих работников, не связанных с образовательным процессом по предоставлению программ общего образования, учреждений начального профессионального образования и среднего профессионального образования

N п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Должностной оклад (в рублях)
		Группа по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1	Директор (начальник, заведующий) учреждения, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	20815	19920	19015	18115
	первую квалификационную категорию	19920	19015	18115	17790
2	Заместитель директора (начальника, заведующего) учреждения, директор филиала, старший мастер, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	19795	18895	18000	17095
	первую квалификационную категорию	18895	18000	17095	16200
3	Руководитель (заведующий, начальник, директор, управляющий) структурного подразделения учреждения, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	20785	19800	18800	17815
	первую квалификационную категорию	19800	18800	17815	17625
4	Главные специалисты (главный бухгалтер, главный инженер, главный методист и др.)	19795	18895	18000	17095

Примечание:

Заместителю директора (начальника, заведующего) учреждения по административно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместителю директора (начальника, заведующего) учреждения по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности) и руководителю (заведующий, начальник, директор, управляющий) структурного подразделения учреждения, по должностным обязанностям которых не производится аттестация на квалификационную категорию руководителя, установление должностного оклада осуществляется по строке "первая квалификационная категория" графы соответствующей группы оплаты труда руководителей.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации городского округа Троицк в г. Москве от 1 августа 2012 г. N 106 настоящее приложение изложено в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 июля 2012 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2
к Положению

Ставки заработной платы (должностные оклады) педагогических работников учреждений

С изменениями и дополнениями от:

23 сентября 2011 г., 16 января, 1 августа 2012 г.

Таблица N 1

Должности педагогических работников	Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности)						Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям
	от 0 до 3 лет	от 3 до 5 лет	от 5 до 10 лет	от 10 до 15 лет	от 15 до 20 лет	свыше 20 лет	II квалификационная категория	I квалификационная категория	Высшая квалификационная категория
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1. Педагогические работники, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "Дипломированный специалист" или "Магистр"
1.1. Педагогические работники дошкольных образовательных учреждений и специалисты, работающие в дошкольных группах учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования
1.1.1. Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, логопед, концертмейстер, воспитатель, социальный педагог, музыкальный руководитель, инструктор по физической культуре, педагог дополнительного образования	10710	11880	12915	14175	14625	15170	15170	16435	17710
1.1.2. Старший воспитатель, при стаже работы в должности воспитателя не менее 2 лет	11880	12915	14175	15170	15170	15170	15170	16435	17710
1.2. Педагогические работники образовательных учреждений для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи
1.2.1. Учитель-дефектолог, учитель-логопед; логопед	11525	15300	16810	17940	17940	17940	11525	16810	17940
1.2.2. Учитель, воспитатель ГПД, социальный педагог	12495	13930	15155	15560	15975	16590	16590	18235	19455
1.2.3. Воспитатель, концертмейстер, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, педагог дополнительного образования, инструктор по труду, инструктор по физической культуре	11525	12845	13970	14350	14730	15300	15300	16810	17940
1.2.4. Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки	12845	13970	14350	14730	14730	14730	15300	16810	17940
1.2.5. Мастер производственного обучения, старший воспитатель	12845	13970	14350	15300	15300	15300	15300	16810	17940
1.3. Педагогические работники общеобразовательных учреждений
1.3.1. Учитель, воспитатель ГПД, социальный педагог	12495	15030	15155	15560	15975	16590	16590	18235	19455
1.3.2. Воспитатель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, логопед, концертмейстер, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, педагог дополнительного образования, инструктор по труду, инструктор по физической культуре	11525	12845	13970	14350	14730	15300	15300	16810	17940
1.3.3. Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки)	12845	13970	14350	14730	14730	14730	15300	16810	17940
1.3.4. Мастер производственного обучения; старший воспитатель	12845	13970	14350	15300	15300	15300	15300	16810	17940
1.3.5. Преподаватель музыкальных дисциплин, имеющий высшее музыкальное образование	11525	12845	14730	15300	15300	15300	15300	16810	17940
1.4. Педагогические работники образовательных учреждений, кроме указанных в пунктах 1.1., 1.2. и 1.3. настоящего приложения
1.4.1. Учитель, преподаватель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, логопед, воспитатель, социальный педагог, концертмейстер, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, педагог дополнительного образования, инструктор по труду, инструктор по физической культуре	10145	11300	12300	12635	12965	13465	13465	14790	15785
1.4.2. Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки), руководитель физического воспитания	11300	12300	12635	12965	12965	12965	13465	14790	15785
1.4.3. Мастер производственного обучения, старший воспитатель, старший педагог дополнительного образования	11300	12300	12635	13465	13465	13465	13465	14790	15785
1.4.4. Преподаватель музыкальных дисциплин, имеющий высшее музыкальное образование	10145	11300	12965	13465	13465	13465	13465	14790	15785
2. Специалисты, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "Бакалавр", незаконченное высшее профессиональное образование, среднее профессиональное образование
2.1. Педагогические работники дошкольных образовательных учреждений и специалисты, работающие в дошкольных группах учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования
2.1.1. Учитель, концертмейстер, воспитатель, социальный педагог, педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель, инструктор по физической культуре	9770	10710	11770	12965	13465	13465	15170	16435	17710
2.2. Педагогические работники общеобразовательных учреждений
2.2.1. Учитель, воспитатель ГПД, социальный педагог	11475	12495	13930	15155	15560	15560	16590	18235	19455
2.2.2. Воспитатель, концертмейстер, педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, инструктор по труду, инструктор по физической культуре	10580	11525	12845	13970	14350	14350	15300	16810	17940
2.2.3. Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки), мастер производственного обучения	11525	12845	13970	14350	14350	14350	14350	16810	17940
2.3. Педагогические работники учреждений, кроме указанных в пунктах 2.1, 2.2 настоящего приложения
2.3.1. Учитель, преподаватель, воспитатель, социальный педагог, концертмейстер, педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, инструктор по труду, инструктор по физической культуре	9315	10145	11300	12300	12635	12635	13465	14790	15785
2.3.2. Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки); руководитель физического воспитания, мастер производственного обучения	10145	11300	12300	12635	13635	12635	13465	14790	15785

Таблица N 2

Должности педагогических работников	Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности)					Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям
	от 0 до 2 лет	от 2 до 4 лет	от 4 до 6 лет	от 6 до 10 лет	свыше 10 лет	II квалификационная категория	I квалификационная категория	Высшая квалификационная категория
1	2	3	4	5	6	7	8	9
3. Педагогические работники, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "Дипломированный специалист" или "Магистр"
3.1. Педагогические работники дошкольных образовательных учреждений и специалисты, работающие в дошкольных группах учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования
3.1.1. Педагог-психолог	10710	11770	12915	14175	15170	15170	16435	17710
3.2. Педагогические работники общеобразовательных учреждений
3.2.1. Педагог-психолог	12495	13930	15155	15560	16590	16590	18235	19455
3.3. Педагогические работники учреждений, кроме указанных в пунктах 3.1, 3.2 настоящего приложения
3.3.1. Педагог-психолог	10145	11300	12300	12635	13465	12465	14790	15785
4. Специалисты, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "Бакалавр", незаконченное высшее профессиональное образование, среднее профессиональное образование
4.1. Педагогические работники дошкольных образовательных учреждений и специалисты, работающие в дошкольных группах других учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования
4.1.1. Педагог-психолог	9770	10710	11770	12965	12965	15170	16435	17710
4.2. Педагогические работники общеобразовательных учреждений
4.2.1. Педагог-психолог	11475	12495	13930	15155	15155	16590	18235	19455
4.3. Педагогические работники учреждений, кроме указанных в пунктах 4.1, 4.2 настоящего приложения
4.3.1. Педагог-психолог	9315	10145	11300	12300	12300	13465	14790	15785

Таблица N 3

Должности педагогических работников	Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности)								Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям
	от 1 до 2 лет	от 2 до 3 лет	от 3 до 4 лет	от 4 до 5 лет	от 5 до 6 лет	от 6 до 8 лет	от 8 до 12 лет	Свыше 12 лет	II квалификационная категория	I квалификационная категория	Высшая квалификационная категория
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
5. Педагогические работники, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "Дипломированный специалист" или "Магистр"
5.1. Педагогические работники дошкольных образовательных учреждений и специалисты, работающие в дошкольных группах учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования
5.1.1. Методист	-	10710	10710	10710	11770	11770	12915	14175	15170	16435	17710
5.1.2. Инструктор-методист	9770	10710	10710	10710	11770	11770	12915	14175	15170	16435	17710
5.1.3. Старший методист, старший инструктор-методист	-	12915	14175	14175	14175	14175	14175	14175	15170	16435	17710
5.2. Педагогические работники методических, учебно-методических кабинетов (центров), образовательных учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов, имеющих высшее профессиональное образование
5.2.1. Методист, тьютор	-	12300	12635	13465	14790	15785	15785	15785	13465	14790	15785
5.3. Педагогические работники учреждений, кроме указанных в пунктах 5.1 и 5.2 настоящего приложения
5.3.1. Методист, тьютор	-	10145	10145	10145	11300	11300	12300	12635	13465	14790	15785
5.3.2. Инструктор-методист	9315	10145	10145	10145	11300	11300	12300	12635	13465	14790	15785
5.3.3. Старший методист, старший инструктор-методист, старший педагог дополнительного образования	-	12300	12635	12635	12635	12635	12635	12635	13465	14790	15785

Информация об изменениях:

Постановлением администрации городского округа Троицк в г. Москве от 1 августа 2012 г. N 106 настоящее приложение изложено в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 июля 2012 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 3
к Положению

Должностные оклады руководящих работников, специалистов и служащих учреждений, занимающих общеотраслевые должности, и служащих учреждений (учебно-вспомогательного персонала)

С изменениями и дополнениями от:

23 сентября 2011 г., 16 января, 1 августа 2012 г.

NN п/п	Наименование руководителей, специалистов и служащих учреждений	Должностные оклады, в рублях
1.	Руководители
1.1.	Заведующий архивом
	- при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год и соответствующем количестве единиц хранения	7140
	- при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год и соответствующем количестве единиц хранения	7625
1.2.	Заведующий бюро пропусков
	- при пропускном режиме до 100 человек в день	7140
	- при пропускном режиме свыше 100 человек в день	7625
1.3.	Заведующий канцелярией
	- при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год	7625
	- при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год	8110
1.4.	Заведующий складом	8110
1.5.	Заведующий фотолабораторией	7625
1.6.	Заведующий хозяйством	7625
1.7.	Заведующий экспедицией	7625
1.8.	Комендант	8110
1.9.	Начальник отдела в учреждении, отнесенном к:
	- первой группе по оплате труда руководителей	18240
	- второй группе по оплате труда руководителей	17375
	- третьей группе по оплате труда руководителей	15635
	- четвертой группе по оплате труда руководителей	13900
1.10.	Начальник гаража в учреждении, отнесенном к:
	- первой группе по оплате труда руководителей	18240
	- второй группе по оплате труда руководителей	17375
	- третьей группе по оплате труда руководителей	15635
	- четвертой группе по оплате труда руководителей	13900
1.11	Начальник (заведующий) мастерской в учреждении, отнесенном к:
	- первой группе по оплате труда руководителей	18240
	- второй группе по оплате труда руководителей	17375
	- третьей группе по оплате труда руководителей	15635
	- четвертой группе по оплате труда руководителей	13900
1.12.	Заведующий столовой в учреждении, отнесенном к:
	- первой группе по оплате труда руководителей	18240
	- второй группе по оплате труда руководителей	17375
	- третьей группе по оплате труда руководителей	15635
1.13.	Заведующий производством (шеф-повар) в учреждении, отнесенном к:
	- первой группе по оплате труда руководителей	17375
	- второй группе по оплате труда руководителей	16510
	- третьей группе по оплате труда руководителей	15635
1.14.	Мастер участка в учреждении, отнесенном к:
	первой группе по оплате труда руководителей	12860
	второй группе по оплате труда руководителей	10605
	третьей группе по оплате труда руководителей	8870
1.15.	Старший мастер участка в учреждении, отнесенном к:
	первой группе по оплате труда руководителей	13210
	второй группе по оплате труда руководителей	11820
	третьей группе по оплате труда руководителей	9735
1.16.	Заведующий костюмерной	9735
1.17.	Начальник штаба гражданской обороны в учреждении, отнесенном к:
	- первой группе по оплате труда руководителей	18240
	- второй группе по оплате труда руководителей	17375
	- третьей группе по оплате труда руководителей	16510
	- четвертой группе по оплате труда руководителей	15635
1.18.	Начальник вспомогательного отдела (кадров, спецотдела, котельной), в учреждении, отнесенном к:
	- первой группе по оплате труда руководителей	16510
	- второй группе по оплате труда руководителей	14765
	- третьей группе по оплате труда руководителей	13035
2.	Специалисты
2.1.	Администратор (включая старшего)
	при выполнении должностных обязанностей старшего администратора при стаже работы свыше 3 лет	10605
	администратор при стаже работы от 2 до 3 лет	9735
	администратор при стаже работы менее 2 лет	8110
2.2.	Бухгалтер:
	ведущий	13210
	I категории	12860
	II категории	11820
	бухгалтер	8110-10605
2.3.	Бухгалтер-ревизор:
	ведущий	13210
	I категории	12860
	II категории	11820
	бухгалтер-ревизор	10605
2.4.	Дизайнер (художник-конструктор):
	ведущий	15465
	I категории	14075
	II категории	13210
	дизайнер (художник-конструктор)	10605-12860
2.5.	Документовед
	ведущий документовед	13210
	документовед I категории	12860
	документовед II категории	11820
	документовед	10605
2.6.	Инженер
	ведущий инженер	13210
	инженер I категории	12860
	инженер II категории	11820
	инженер	10605
2.7.	Инженер по организации труда:
	ведущий инженер	13210
	инженер I категории	12860
	инженер II категории	11820
	инженер	10605
2.8.	Инженер по нормированию труда:
	ведущий инженер	13210
	инженер I категории	12860
	инженер II категории	11820
	инженер	10605
2.9.	Инженер по охране труда:
	ведущий инженер	13210
	инженер I категории	12860
	инженер II категории	11820
	инженер	10605
2.10.	Инспекторы по кадрам, по контролю за исполнением поручений (включая старших):
	старший инспектор	8110
	инспектор	7625
2.11.	Математик
	ведущий	15465
	I категории	14075
	II категории	13210
	математик	10605-12860
2.12.	Механик
	ведущий механик	13210
	механик I категории	12860
	механик II категории	11820
	механик	10605
2.13.	Переводчик
	ведущий	13210
	I категории	12860
	II категории	11820
	переводчик	10605
2.14.	Программист
	ведущий программист	15465
	I категории	14075
	II категории	13210
	программист	10605-12860
2.15.	Психолог:
	ведущий	13210
	I категории	12860
	II категории	11820
	психолог	10605
2.16.	Социолог:
	ведущий	13210
	I категории	12860
	II категории	11820
	социолог	10605
2.17.	Специалист по кадрам:
	при стаже работы не менее 5 лет	10605
	при стаже работы не менее 3 лет	9735
	без предъявления требований к стажу работы	8870
2.18.	Техник
	I категории, имеющий стаж работы в должности техника I категории не менее 2 лет	10605
	I категории без предъявления требований к стажу работы	9735
	II категории	8870
	техник	8110
2.19.	Технолог:
	ведущий	15465
	I категории	14075
	II категории	13210
	технолог	10605-12860
2.20.	Физиолог:
	ведущий	13210
	I категории	12860
	II категории	11820
	физиолог	10605
2.21.	Художник:
	ведущий	13210
	I категории	12860
	II категории	11820
	художник	10605
2.22.	Эколог (инженер по охране окружающей среды) ведущий	13210
	I категории	12860
	II категории	11820
	эколог (инженер по охране окружающей среды)	10605
2.23.	Экономист
	ведущий	13210
	I категории	12860
	II категории	11820
	экономист	10605
2.24.	Электроник:
	ведущий	15465
	I категории	14075
	II категории	13210
	электроник	10605-12860
2.25.	Юрисконсульт:
	ведущий	13210
	I категории	12860
	II категории	11820
	юрисконсульт	10605
3.	Служащие
3.1.	Архивариус	7625
3.2.	Дежурный бюро пропусков	6720
3.3.	Дежурный по режиму
	- высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы	11820
	- среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по установленной программе без предъявления требований к стажу работы	10605
3.4.	Старший дежурный по режиму
	- высшее профессиональное образование и стаж работы в должности дежурного по режиму не менее 2 лет	12860
	- среднее профессиональное образование и стаж работы в должности дежурного по режиму не менее 2 лет	11820
3.5.	Делопроизводитель	7140
3.6.	Кассир (включая старшего)
	старший кассир	7625
	кассир	7140
3.7.	Лаборант (включая старшего)
	лаборант, исполняющий обязанности старшего лаборанта	7625
	лаборант	7140
3.8.	Младший воспитатель
	- среднее (полное) общее образование и профессиональная подготовка в области образования и педагогики без предъявления требований к стажу работы;	8110
	- среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы	8870
3.9.	Секретарь, секретарь-машинистка	7140
3.10.	Секретарь учебной части (диспетчер):
	- среднее профессиональное образование в области делопроизводства без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и профессиональная подготовка в области делопроизводства без предъявления требований к стажу работы;	8110
	- высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 3 лет	8870
3.11.	Калькулятор	7140

Информация об изменениях:

Постановлением администрации городского округа Троицк в г. Москве от 1 августа 2012 г. N 106 настоящее приложение изложено в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 июля 2012 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 4
к Положению

Должностные оклады врачебного и среднего медицинского персонала учреждений

С изменениями и дополнениями от:

23 сентября 2011 г., 16 января, 1 августа 2012 г.

Таблица 1

Должностные оклады врачебного и среднего медицинского персонала общеобразовательных учреждений и учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования

NN п/п	Наименование должностей	Должностные оклады, установленные в зависимости от квалификационной категории (в рублях)
		высшая	первая	вторая	без категории
1.	Врач-специалист	22235	20825	18965	17790
2.	Заведующий структурным подразделением (медицинским кабинетом) в учреждении, отнесенном к:
	первой группе по оплате труда руководителей				23400
	второй группе по оплате труда руководителей				22235
	третьей группе по оплате труда руководителей				21055
	четвертой группе по оплате труда руководителей				19890
3.	Зубной врач	18965	17790	17320	15915
4.	Фельдшер	17790	17320	15915	14280
5.	Инструктор по лечебной физкультуре	17320	15915	14280	13120
6.	Медицинская сестра*, медицинская сестра по массажу	17320	15915	14280	13120

* Оплата труда по должности "Старшая медицинская сестра" осуществляется по должностным окладам, предусмотренным для медицинских сестер, с повышением на 20 процентов.

Таблица 2

Должностные оклады врачебного и среднего медицинского персонала
иных образовательных учреждений

NN п/п	Наименование должностей	Должностные оклады, установленные в зависимости от квалификационной категории (в рублях)
		высшая	первая	вторая	без категории
1.	Врач-специалист	15785	14790	13465	12635
2.	Заведующий структурным подразделением (медицинским кабинетом) в учреждении, отнесенном к:
	первой группе по оплате труда руководителей				16620
	второй группе по оплате труда руководителей				15785
	третьей группе по оплате труда руководителей				14955
	четвертой группе по оплате труда руководителей				14125
3.	Зубной врач	13465	12635	12300	11300
4.	Фельдшер	12635	12300	11300	10145
5.	Инструктор по лечебной физкультуре	12300	11300	10145	9315
6.	Медицинская сестра*, медицинская сестра по массажу	11180	10270	9220	8465

* Оплата труда по должности "Старшая медицинская сестра" осуществляется по должностным окладам, предусмотренным для медицинских сестер, с повышением на 20 процентов.".

Информация об изменениях:

Постановлением администрации городского округа Троицк в г. Москве от 1 августа 2012 г. N 106 настоящее приложение изложено в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 июля 2012 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 5
к Положению

Должностные оклады работников культуры в образовательных учреждениях

С изменениями и дополнениями от:

23 сентября 2011 г., 16 января, 1 августа 2012 г.

NN п/п	Наименование должностей	Должностные оклады (в рублях)
1.	Руководящие работники
1.1.	Заведующий библиотекой, работающий в учреждении, отнесенном к группе по оплате труда руководителей:
	- первой группе	16620
	- второй группе	15785
	- к другим группам	14955
1.2.	Заведующий библиотекой (библиотечной системой) учреждения высшего профессионального образования и дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов, имеющего филиалы, институты	19105
1.3.	Заведующий библиотекой учреждения, не имеющего филиалов, институтов	18275
1.4.	Заведующий филиалом библиотеки, заведующий отделом (сектором) в библиотеке, отнесенной к группе по оплате труда руководителей:
	- первой группе	17450
	- второй группе	16620
	- третьей группе	15785
	- четвертой группе	14955
1.5.	Главный библиотекарь, главный библиограф, ученый секретарь в библиотеке, отнесенной к группе по оплате труда руководителей:
	- первой группе	17450
	- второй группе	16620
	- третьей группе	15785
	- четвертой группе	14955
2.	Специалисты
2.1.	Библиотекарь
	- ведущий	12635
	- I категории	12300
	- II категории	11300
	- без категории	8490-10145
2.2.	Лектор (экскурсовод)
	- I категории	12635
	- II категории	12300
	- без категории	8490-11300
2.3.	Организатор экскурсий	8490-10145
2.4.	Художник - постановщик
	- I категории	14790
	- II категории	13465
	- без категории	11300-12635
2.5.	Режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер)
	- I категории	14790
	- II категории	13465
	- без категории	11300-12635
2.6.	Аккомпаниатор
	- I категории	10145
	- II категории	9315
	- без категории	8490
2.7.	Настройщик (пианино и роялей)	13650-14620
2.8.	Культорганизатор
	- I категории	10145
	- II категории	9315
	- без категории	8490
2.9.	Руководитель любительского объединения, клуба по интересам
	- I категории	10145
	- II категории	9315
	без категории	8490
2.10.	Библиограф
	- ведущий	12635
	- I категории	12300
	- II категории	11300
	- без категории	8490-10145
3.	Служащие
3.1.	Смотритель музейный	7295

Информация об изменениях:

Постановлением администрации городского округа Троицк в г. Москве от 1 августа 2012 г. N 106 настоящее приложение изложено в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 июля 2012 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 6
к Положению

Межразрядные тарифные коэффициенты, тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений

С изменениями и дополнениями от:

23 сентября 2011 г., 16 января, 1 августа 2012 г.

Наименование показателей	Разряды
	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Межразрядные тарифные коэффициенты	1	1,041	1,093	1,143	1,273	1,308	1,441	1,582	1,738	1,905
Тарифные ставки (в рублях)	6525	6795	7140	7460	8310	8540	9410	10325	11340	12430