Приказ Департамента здравоохранения г. Москвы от 9 июня 2012 г. N 531 "О мероприятиях по переходу медицинских организаций государственной системы здравоохранения города Москвы на систему оплаты труда, отличную от тарифной системы оплаты труда работников государственных учреждений города Москвы"

Приказ Департамента здравоохранения г. Москвы от 9 июня 2012 г. N 531
"О мероприятиях по переходу медицинских организаций государственной системы здравоохранения города Москвы на систему оплаты труда, отличную от тарифной системы оплаты труда работников государственных учреждений города Москвы"

Во исполнение постановления Правительства Москвы от 28 мая 2012 года N 241-ПП "О мероприятиях по переходу медицинских организаций государственной системы здравоохранения города Москвы на систему оплаты труда, отличную от тарифной системы оплаты труда работников государственных учреждений города Москвы" (прилагается) приказываю:

1. Утвердить:

1.1. Рекомендации по разработке системы оплаты труда работников медицинских организаций государственной системы здравоохранения города Москвы, подведомственных Департаменту здравоохранения города Москвы (далее - медицинские организации), участвующих в осуществлении мероприятий по переходу медицинских организаций на систему оплаты труда, отличную от тарифной системы оплаты труда работников государственных учреждений города Москвы (приложение 1 к приказу).

1.2. Порядок и условия исчисления стажа непрерывной работы, дающего право на получение стимулирующей выплаты за продолжительность непрерывной работы в медицинских организациях государственной системы здравоохранения города Москвы (приложение 2 к приказу).

1.3. Перечень видов выплат компенсационного и стимулирующего характера работникам медицинских организаций и разъяснения о порядке их установления (приложение 3 к приказу).

1.4. Порядок расчета средней заработной платы для целей исчисления параметров оплаты труда руководителей государственных учреждений, подведомственных Департаменту здравоохранения города Москвы (приложение N 4 к приказу).

1.5. Целевые показатели эффективности и качества предоставляемых государственных услуг медицинскими организациями государственной системы здравоохранения города Москвы, перешедшими на систему оплаты труда, отличную от тарифной системы оплаты труда работников государственных учреждений города Москвы (приложение 5 к приказу).

1.6. Форму мониторинга реализации мероприятий по переходу медицинских организаций государственной системы здравоохранения города Москвы на систему оплаты труда, отличную от тарифной системы оплаты труда работников государственных учреждений города Москвы (приложение 6 к приказу).

2. Разрешить подведомственным медицинским организациям реализацию мероприятий по переходу на систему оплаты труда, отличную от тарифной системы оплаты труда работников государственных учреждений города Москвы, до 1 июля 2013 года по согласованию с Департаментом здравоохранения города Москвы (отв. заместитель руководителя Департамента здравоохранения города Москвы Павлов В.В.).

3. Установить, что с введением системы оплаты труда, отличной от тарифной системы оплаты труда работников государственных учреждений города Москвы:

3.1. все ранее установленные доплаты и надбавки к заработной плате, должностным окладам и тарифным ставкам не применяются;

3.2. компенсационные и стимулирующие выплаты (доплаты, надбавки, премии, иные поощрительные выплаты), производятся с соблюдением вновь устанавливаемых условий оплаты труда.

4. Установить, что дирекции по обеспечению деятельности государственных учреждений здравоохранения административных округов города Москвы обеспечивают мониторинг реализации мероприятий по переходу медицинских организаций государственной системы здравоохранения города Москвы на систему оплаты труда, отличную от тарифной системы оплаты труда работников государственных учреждений города Москвы, и ежемесячно в срок до 15 числа представляют в Финансово-экономическое управление Департамента обобщенную информацию о результатах проведенного мониторинга в установленной форме (приложение 6 к приказу) (отв. заместитель руководителя Департамента здравоохранения города Москвы Суслонова Н.В.).

5. Руководителям медицинских организаций при реализации мероприятий по переходу учреждения на систему оплаты труда, отличную от тарифной системы оплаты труда работников государственных учреждений города Москвы:

5.1. обеспечить строгое соблюдение Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и города Москвы в отношении работников медицинских организаций;

5.2. представлять информацию о реализации мероприятий ежемесячно в срок до 10 числа, следующего за отчетным периодом, в дирекцию по обеспечению деятельности государственных учреждений здравоохранения административных округов города Москвы по территориальной принадлежности.

6. Признать утратившим силу приказ Департамента здравоохранения города Москвы от 13 декабря 2011 года N 1740 "Об утверждении Порядка расчета средней заработной платы для целей исчисления параметров оплаты труда руководителей государственных учреждений, подведомственных Департаменту здравоохранения города Москвы".

7. Контроль за исполнением приказа возложить на первого заместителя руководителя Департамента здравоохранения города Москвы Н.Ф. Плавунова.

Руководитель Департамента здравоохранения города Москвы

Г.Н. Голухов