Приложение 1. Положение о порядке организации временного трудоустройства молодежи из числа выпускников учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования (молодежной практики)

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Москвы от 29 июня 2010 г. N 568-ПП в название настоящего приложения внесены изменения

См. текст названия в предыдущей редакции

Приложение 1
к постановлению Правительства Москвы
от 21 апреля 2009 г. N 346-ПП

Положение
о порядке организации временного трудоустройства молодежи из числа выпускников учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования (молодежной практики)

С изменениями и дополнениями от:

29 июня 2010 г., 3 июля, 23 декабря 2015 г.

ГАРАНТ:

Настоящее Положение вводится в действие с 1 января 2009 г.

См. Административный регламент предоставления государственной услуги г. Москвы "Организация временного трудоустройства", утвержденный постановлением Правительства Москвы от 4 марта 2014 г. N 93 ПП

I. Общие положения

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Москвы от 29 июня 2010 г. N 568-ПП в пункт 1 раздела I настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Положение о порядке организации временного трудоустройства молодежи из числа выпускников учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования (молодежной практики) (далее - Положение о молодежной практике) разработано в целях расширения возможностей трудоустройства и повышения конкурентоспособности на рынке труда молодежи, испытывающей трудности в поиске работы, приобретения молодежью профессиональных знаний, умений и навыков практической работы на предприятиях, в учреждениях и организациях (далее - организации), ускоренного решения проблем социально-трудовой адаптации, закрепления выпускников на рабочих местах.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Москвы от 23 декабря 2015 г. N 932-ПП в пункт 2 раздела I настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Положение о молодежной практике разработано в соответствии с требованиями, предусмотренными Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-I "О занятости населения в Российской Федерации", Законом города Москвы от 1 октября 2008 г. N 46 "О занятости населения в городе Москве".

3. В настоящем Положении о молодежной практике используются следующие основные понятия:

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Москвы от 29 июня 2010 г. N 568-ПП пункт 3.1 раздела I настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.1 Временное рабочее место - рабочее место, организованное или вновь созданное в соответствии с договором на организацию временного трудоустройства граждан в возрасте до 30 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования.

3.2. Материальная поддержка - государственная помощь из средств бюджета города Москвы в виде денежных средств, выплачиваемых гражданам, принявшим участие в мероприятиях по организации молодежной практики.

4. Настоящее Положение о молодежной практике определяет порядок организации работы органов исполнительной власти города Москвы, государственных учреждений города Москвы, оказывающих комплексные услуги в области содействия занятости населения (далее - государственные учреждения службы занятости города Москвы), по обеспечению дополнительных гарантий занятости для отдельных категорий граждан в целях реализации государственной политики в области содействия занятости населения.

5. Организация молодежной практики проводится в организациях города Москвы всех форм собственности в рамках Программы содействия занятости населения города Москвы (программных мероприятий), утвержденных Правительством Москвы.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Москвы от 29 июня 2010 г. N 568-ПП пункт 6 раздела I настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. Участниками молодежной практики являются граждане в возрасте до 30 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования, а также прошедшие профессиональную подготовку, переподготовку по направлению государственных учреждений службы занятости и ищущие работу по полученной специальности впервые в течение 12 месяцев после окончания учебного учреждения (далее - молодые специалисты).

II. Организация молодежной практики

1. Органы исполнительной власти города Москвы по предложению и при участии уполномоченного органа исполнительной власти города Москвы, осуществляющего полномочия в области содействия занятости населения, ежегодно принимают решения об организации молодежной практики.

Мероприятия по организации молодежной практики проводятся во взаимодействии с социальными партнерами.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Москвы от 29 июня 2010 г. N 568-ПП в пункт 2 раздела II настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. После принятия решения Правительством Москвы об организации молодежной практики государственными учреждениями службы занятости города Москвы проводится работа в административных округах города Москвы по сбору информации об организациях, расположенных на территории города Москвы, с которыми могут быть заключены договоры на ее проведение.

В этих целях собирается информация об организациях, не имеющих задолженности по уплате налогов и сборов в бюджеты всех уровней, имеющих условия труда на рабочих местах, соответствующие требованиям, предусмотренным трудовым законодательством, и отвечающих следующим основным требованиям:

- наличие вакансий, не заполняемых более трех месяцев;

- возможности организовать временные рабочие места для молодых специалистов;

- возможности трудоустройства молодого специалиста на постоянное рабочее место.

Отраслевые органы исполнительной власти города Москвы предоставляют по запросу уполномоченного органа исполнительной власти города Москвы, осуществляющего полномочия в области содействия занятости населения, информацию о создаваемых, сохраняемых (модернизируемых), а также квотируемых рабочих местах (для инвалидов и молодежи), содержащую показатели:

- количественные и качественные параметры по укрупненным профессионально-квалификационным группам в разрезах, определенных Едиными тарифно-квалификационными справочниками профессий рабочих и Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих;

- уровень средней заработной платы на вакантных создаваемых, сохраняемых (модернизируемых), в том числе квотируемых, рабочих местах (для инвалидов и молодежи).

Для подготовки предложений по организации молодежной практики органы образования города Москвы и Совет ректоров высших учебных заведений Москвы и Московской области на основании запроса уполномоченного органа исполнительной власти города Москвы, осуществляющего полномочия в области содействия занятости населения, предоставляют информацию о профессионально-квалификационной структуре выпуска и численности выпускников учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования и их предполагаемом трудоустройстве.

Уполномоченный орган исполнительной власти города Москвы, осуществляющий полномочия в области содействия занятости населения, на основании полученной информации:

- анализирует состояние молодежного рынка труда, динамику занятости молодежи, профессиональный и возрастной состав выпускников образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования в возрасте до 30 лет;

- выявляет спрос и предложение на участие в молодежной практике;

- организует работу по информированию организаций города, а также учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования (выпускников) о порядке организации и условиях участия в молодежной практике;

- рассматривает вопросы организации и проведения мероприятий молодежной практики с заинтересованными организациями;

- при необходимости вносит предложения в Правительство Москвы.

3. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 3

4. Государственные учреждения службы занятости города Москвы ведут Регистр организаций молодежной практики.

5. Отношения между государственными учреждениями службы занятости города Москвы и организациями города регулируются договорами о совместной деятельности по организации молодежной практики.

В договорах определяются права и обязанности сторон по выполнению обязательств и условий организации молодежной практики.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Москвы от 29 июня 2010 г. N 568-ПП в пункт 6 раздела II настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. Государственные учреждения службы занятости города Москвы направляют молодых специалистов в организации города для участия в молодежной практике, информируют молодых специалистов, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости, о порядке проведения мероприятий молодежной практики, условиях, режимах и оплате труда, размерах материальной поддержки.

Направление на участие в мероприятиях молодежной практики производится только на основании письменного заявления гражданина.

III. Направление граждан на участие в мероприятиях молодежной практики

1. Государственные учреждения службы занятости города Москвы направляют граждан, указанных в пункте 6 раздела I "Общие положения", изъявивших желание принять участие в молодежной практике, в организации, предоставившие рабочие места.

2. С гражданами, направленными государственными учреждениями службы занятости города Москвы на молодежную практику для временного трудоустройства, работодатель заключает срочный трудовой договор в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, оформляет трудовую книжку и производит в ней соответствующую запись.

IV. Финансирование мероприятий молодежной практики

1. Оплата труда гражданам, трудоустроенным на временные рабочие места по молодежной практике производится работодателями за счет средств организаций, в которых организуется молодежная практика, за фактически отработанное время, выполненную работу, исходя из ставок и окладов (сдельных расценок), действующих в организациях в соответствии с федеральным законодательством и законодательством города Москвы, ежегодным Московским трехсторонним соглашением между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей и иными соглашениями в рамках социального партнерства.

Оплата производится в том же порядке, что и выплата заработной платы работникам соответствующей организации.

2. Государственными учреждениями службы занятости города Москвы оказывается материальная поддержка участникам мероприятий по молодежной практике за счет средств бюджета города Москвы в соответствии с постановлением Правительства Москвы от 27 января 2009 г. N 47-ПП "Об утверждении положений о порядке оказания дополнительной социальной и материальной поддержки безработным гражданам и иным категориям граждан".

3. Заработная плата гражданам, трудоустроенным на временные рабочие места, с учетом размера материальной поддержки должна быть не ниже размера минимальной заработной платы в городе Москве, установленного Соглашением о минимальной заработной плате в городе Москве на текущий год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей.

4. Размер финансовых средств, выделяемых из бюджета города Москвы на информационное сопровождение мероприятий молодежной практики, может составлять до 5% от величины средств, выделяемых на оказание материальной поддержки участникам временных работ на текущий финансовый год.

5. Перечисление материальной поддержки гражданам, участвующим в мероприятиях молодежной практики, осуществляется ежемесячно на лицевые счета трудоустроенных граждан в отделениях банка, с которым имеется договор на банковское обслуживание государственных учреждений службы занятости города Москвы.

V. Контроль за организацией и проведением мероприятий молодежной практики

1. Контроль за организацией и проведением мероприятий молодежной практики, соблюдением работодателями и гражданами условий трудовых договоров, норм трудового законодательства осуществляют в пределах своей компетенции государственные учреждения службы занятости города Москвы.

2. Государственные учреждения службы занятости города Москвы вправе расторгнуть договор с работодателем в следующих случаях:

- нарушения гарантий, предусмотренных трудовым законодательством;

- признания факта несостоятельности (банкротства) организации или вынесения решения о назначении внешнего управления, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3. Государственный контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства Российской Федерации, привлечением лиц, нарушивших законодательство, к ответственности осуществляется в соответствии с законами и иными правовыми актами Российской Федерации.

4. Государственные учреждения службы занятости города Москвы при организации мероприятий молодежной практики осуществляют учет граждан, направленных на молодежную практику. Отчетность по мероприятиям молодежной практики осуществляется по установленной государственной статистической отчетности о занятости населения.