Приложение 2. Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) для трудоустройства инвалидов и молодежи квотируемых категорий

Приложение 2
к приказу Департамента труда
и социальной защиты
населения г. Москвы
от 29 декабря 2016 г. N 1618

Приложение 1
к форме N 1-квотирование квартальная
(заполняется работодателями,
имеющими вакантные рабочие места
для трудоустройства лиц
квотируемых категорий)

                                Сведения

       о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест

          (вакантных должностей) для трудоустройства инвалидов

                     и молодежи квотируемых категорий

     Наименование юридического лица _____________________________________

     Юридический адрес __________________________________________________

     Адрес (место нахождения) ___________________________________________

     Номер контактного телефона _________________________________________

     Фамилия, имя, отчество представителя работодателя __________________

     Проезд (вид транспорта, название остановки) ________________________

     Организационно-правовая форма юридического лица ____________________

     Форма    собственности:   государственная,  муниципальная,  частная,

общественные объединения или организации (нужное подчеркнуть)

     Вид экономической деятельности (по ОКВЭД) __________________________

     Социальные    гарантии    работникам:    медицинское   обслуживание,

санаторно-курортное    обеспечение,    обеспечение  детскими  дошкольными

учреждениями,    условия  для  приема  пищи  во  время  перерыва  (нужное

подчеркнуть)

     Иные условия _______________________________________________________

Категория лиц (инвал./ молод.)	Наименование профессии (специальности), должности	Квалификация	Необходимое количество работников	Характер работы	Заработная плата (доход)	Режим работы			Профессионально-квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы	Дополнительные пожелания к кандидатуре работника	Предоставление дополнительных социальных гарантий работнику
				Постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная		Нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, вахтовым методом	Начало работы	Окончание работы
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12

"__" __________ 20__ г.

Работодатель (его представитель) ________________________________________

                                   Подпись      фамилия, имя, отчество