Статья 27. Переходные положения

Статья 27. Переходные положения

1. Организации, аккредитованные в порядке, действовавшем до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, в качестве организации, оказывающей услуги по аттестации рабочих мест по условиям труда, вправе проводить специальную оценку условий труда до истечения срока действия имеющегося на день вступления в силу настоящего Федерального закона аттестата аккредитации испытательной лаборатории (центра) этой организации, но не позднее чем до 31 декабря 2018 года. До дня вступления в силу федерального закона об аккредитации в национальной системе аккредитации аккредитация испытательных лабораторий (центров) осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.

2. Организации, аккредитованные в порядке, действовавшем до дня вступления в силу настоящего Федерального закона в качестве организаций, оказывающих услуги по аттестации рабочих мест по условиям труда, и имеющие в своем составе испытательные лаборатории (центры), срок действия аттестатов аккредитации которых истекает в 2014 году, вправе проводить специальную оценку условий труда без учета требований, установленных пунктом 2 части первой статьи 19 настоящего Федерального закона, до 31 декабря 2014 года.

3. Обязанности экспертов в организациях, указанных в частях первой и второй настоящей статьи, вправе исполнять лица, работающие в них по трудовому договору и допущенные в установленном порядке к работе с испытательными лабораториями (центрами) по состоянию на дату вступления в силу настоящего Федерального закона, но не позднее сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи.

4. Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с действовавшим до дня вступления в силу настоящего Федерального закона порядком, действительны до окончания срока их действия, но не более чем до 31 декабря 2018 года, без учета требований, предъявляемых к организациям, проводящим специальную оценку условий труда, в соответствии с настоящим Федеральным законом. Работодатель вправе провести специальную оценку условий труда в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, до истечения срока действия имеющихся результатов аттестации рабочих мест по условиям труда. В случае если до вступления в силу настоящего Федерального закона в отношении рабочих мест была проведена аттестация по условиям труда, специальная оценка условий труда на таких рабочих местах не проводится в течение пяти лет со дня завершения указанной аттестации, за исключением случаев возникновения обстоятельств, указанных в части первой статьи 17 настоящего Федерального закона. При этом для целей, определенных статьей 7 настоящего Федерального закона, используются результаты указанной аттестации.

5. В отношении рабочих мест, указанных в части седьмой статьи 9 настоящего Федерального закона, специальная оценка условий труда проводится в общем порядке до установления уполномоченным федеральным органом исполнительной власти особенностей проведения специальной оценки условий труда на таких рабочих местах.

6. В отношении рабочих мест, не указанных в части шестой статьи 10 настоящего Федерального закона, специальная оценка условий труда может проводиться поэтапно и должна быть завершена не позднее 31 декабря 2018 года.