Проект федерального закона N 419195-6 "О внесении изменений в Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" в целях уточнения процедуры привлечения иностранной рабочей силы" (внесен Законодательным Собранием Калужской области) (не действует)

Проект федерального закона N 419195-6
"О внесении изменений в Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" в целях уточнения процедуры привлечения иностранной рабочей силы"

Досье на проект федерального закона

См. пояснительную записку

    финансово-экономическое обоснование

    перечень законодательных актов для изменения

Внести в Федеральный закон от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 30, ст. 3032; 2006, N 30, ст. 3286; 2007, N 49, ст. 6071; 2008, N 30, ст. 3616; 2009, N 19, ст. 2283; 2010, N 21, ст. 2524; N 31, ст. 4196; N 40, ст. 4969; 2011, N 1, ст. 50; N 13, ст. 1689; N 17, ст. 2321; N 27, ст. 3880; N 49, ст. 7061; 2012, N 31, ст. 4322; N 47, ст. 6396; N 53, ст. 7640, 7645; 2013, N 19, ст. 2309; N 23, ст. 2866; N 27, ст. 3477; N 30, ст. 4037, 4040, 4057) следующие изменения:

1) абзац пятнадцатый пункта 1 статьи 2 после слов "иностранного работника" дополнить словами "(за исключением иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы)";

2) в статье 13:

а) в пункте 4.6 слова "при выдаче ему разрешения на работу" исключить;

б) подпункт 1 пункта 6 признать утратившим силу;

3) статью 13.1 изложить в следующей редакции:

"Статья 13.1. Трудовая деятельность иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы

1. Высшие исполнительные органы государственной власти субъектов Российской ежегодно определяют перечень работодателей, привлекающих иностранных работников, перечень и количество рабочих мест (должностей) и специальностей, на которые привлекаются иностранные граждане, прибывшие в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получение визы, с учетом политической, экономической, социальной и демографической ситуации в соответствующем субъекте Российской Федерации, а также определяют требования к работодателям (заказчикам работ (услуг) по обеспечению ими иностранных работников социально-бытовыми условиями.

2. Работодатели или заказчики работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции и орган исполнительной власти, ведающий вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации, о заключении и расторжении трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными работниками, а также о предоставлении им отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года. Форма и порядок подачи указанного уведомления устанавливаются уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.";

4) подпункт 3 пункта 11 статьи 13.3 после цифры "4," дополнить цифрой "6,";

5) в статье 18:

а) дополнить пунктом 4.1 следующего содержания:

"4.1. Временно пребывающему в Российской Федерации иностранному гражданину разрешение на работу выдается территориальным органом федерального органа исполнительной власти в сфере миграции при условии внесения работодателем или заказчиком работ (услуг) на специально открываемый федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции счет средств, необходимых для обеспечения выезда иностранного работника соответствующим видом транспорта из Российской Федерации.

Порядок внесения работодателем или заказчиком работ (услуг) средств, необходимых для обеспечения выезда иностранных работников соответствующим видом транспорта из Российской Федерации, и порядок возврата таких средств работодателю или заказчику работ (услуг) устанавливаются Правительством Российской Федерации.";

б) дополнить пунктом 6.1. следующего содержания:

"6.1. После выезда иностранного работника из Российской Федерации указанные в пункте 4.1 настоящей статьи средства возвращаются работодателю или заказчику работ (услуг) по истечении срока договора, а иностранному гражданину, зарегистрированному в качестве индивидуального предпринимателя, - по предъявлении проездных документов, подтверждающих оплату выезда иностранного работника из Российской Федерации.";

в) пункт 9.1 изложить в следующей редакции:

"9.1. Помимо случаев, предусмотренных пунктом 9 настоящей статьи, разрешение на работу иностранному гражданину не выдается, а ранее выданное разрешение на работу аннулируется в случае:

1) принятия в установленном порядке решения о нежелательности пребывания (проживания) в Российской Федерации или решения о неразрешении въезда в Российскую Федерацию данного иностранного гражданина;

2) отсутствия возможности обеспечения иностранного работника жильём в населенном пункте, в котором предполагается привлечение этого работника работодателем или заказчиком работ (услуг);

3) наличия сведений о результатах проверок работодателя или заказчика работ (услуг), привлекающих и использующих для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан и выявления фактов нарушений соблюдения гарантий материального, медицинского и жилищного обеспечения иностранных граждан, осуществленных органами исполнительной власти субъекта Российской Федерации, уполномоченными исполнять надзорно-контрольные функции.";

6) в статье 18.1:

а) пункт 1 после слов "определяет потребность в привлечении иностранных работников" дополнить словами "(за исключением иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы)";

б) пункт 3 после слов "разрешений на работу" дополнить словами "(за исключением иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы)".

Президент Российской Федерации