Заключение Правового управления Аппарата Государственной Думы Федерального Собрания РФ
по проекту федерального закона N 378667-6 "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части введения ограничения размеров компенсаций, выходных пособий в связи с прекращением трудового договора для отдельных категорий работников государственных корпораций, государственных компаний, государственных унитарных предприятий, хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном (складочном) капитале которых находится в государственной собственности",
внесенному Правительством Российской Федерации
(первое чтение)
Досье на проект федерального закона
Изучив проект федерального закона, Правовое управление сообщает.
Необходимо соотнести между собой положения части второй и четвертой новой статьи 349.3 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) в части оснований увольнения работников и размера выплачиваемых компенсации, выходного пособия.
Положения части третьей новой статьи 349.3 Кодекса необходимо согласовать со статьей 78 Кодекса, которой не определена возможность выплаты компенсации, выходного пособия при прекращении трудового договора по основанию, предусмотренному указанной статьей Кодекса.
Обращаем внимание, что согласно положениям Гражданского кодекса Российской Федерации понятие "складочный капитал" используется по отношению к такому виду организаций, как "товарищества" (см., например, статьи 66, 70, 73 Гражданского кодекса Российской Федерации).
К тексту законопроекта имеются замечания юридико-технического характера, переданные в Комитет в рабочем порядке.
Исполняющий обязанности |
М.В. Деменков |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.