Пояснительная записка к проекту федерального закона N 646455-6 "О внесении изменения в статью 112 Трудового кодекса Российской Федерации" (не действует)

Пояснительная записка
к проекту федерального закона N 646455-6 "О внесении изменения в статью 112 Трудового кодекса Российской Федерации"

Досье на проект федерального закона

Действующая редакция части первой статьи 112 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает в качестве нерабочих праздничных дней - 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января (Новогодние каникулы). Вместе с тем 31 декабря не относится к числу нерабочих праздничных дней.

Большая часть населения страны испытывает неудобства в связи с тем, что предновогодний день - 31 декабря - является рабочим. В этот день все готовятся к Новому году и думают исключительно о празднике, однако, вынуждены находиться на рабочем месте, хотя чаще всего всю серьезную работу с этого дня переносят на другое время. Практика показывает, что эффективность трудовой деятельности в этот предпраздничный день весьма низка.

На протяжении многих лет в социальных сетях и интернет-блогах граждане нашей страны выражают пожелание к тому, чтобы последний день года был официальным выходным днем. Это значительно облегчило бы подготовку к важному празднику, создало бы положительный эмоциональный фон у людей, которым необходимо немало времени проводить за предпраздничными хлопотами.

Принимая во внимание интересы работодателей, необходимо отметить, что в большинстве организаций предновогодний день является сокращенным, и перенесение рабочих дней при этом даст возможность использовать рабочее время сотрудников более рационально.

С целью обеспечения благоприятных условий для подготовки к празднованию Нового года, а так же в целях сохранения общего числа нерабочих праздничных дней в году новый праздник предлагается установить вместо последнего дня новогодних каникул - 8 января.

Кроме того, при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней, согласно ст. 112 Трудового кодекса РФ, выходной переносится на следующий после праздничного рабочий день. Таким образом, на празднование Нового года и Рождества гражданам РФ может быть отведено 9 дней (с 31 декабря по 8 января).

Поскольку общее количество нерабочих праздничных дней в течение календарного года останется прежним, принятие данного законопроекта не будет сопряжено с дополнительными расходами из средств федерального бюджета.

Законопроект направлен на совершенствование трудового законодательства и на обеспечение законных интересов граждан России.

Финансово-экономическое обоснование к проекту федерального закона "О внесении изменения в статью 112 Трудового кодекса Российской Федерации"

Принятие Федерального закона "О внесении изменения в статью 112 Трудового кодекса Российской Федерации" не потребует дополнительных расходов из средств федерального бюджета.

Перечень актов федерального законодательства, подлежащих признанию утратившими силу, приостановлению, изменению или принятию в связи с принятием федерального закона "О внесении изменения в статью 112 Трудового кодекса Российской Федерации"

Принятие федерального закона "О внесении изменения в статью 112 Трудового кодекса Российской Федерации" не потребует признания утратившими силу, приостановления, изменения или принятия других актов федерального законодательства.

Необходимо будет внести изменения в постановление Правительства Российской Федерации от 27 августа 2014 г. N 860 "О переносе выходных дней в 2015 году".