Статья 1

Статья 1

Изложить статью 145 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации 2002; N 1 (часть I); ст. 3) в следующей редакции:

"Статья 145. Условия и предельные размеры оплаты труда руководителей организаций, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов организаций

Условия и предельные размеры оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, государственных или муниципальных учреждений, государственных или муниципальных унитарных предприятий, а также руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов государственных корпораций, государственных компаний и хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности или муниципальной собственности, определяются трудовыми договорами в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) в части и на условиях, не противоречащих настоящему Кодексу с учетом сложности управления предприятием, его технической оснащенности, показателей результативности таких лиц и объемов производства продукции.

Условия и предельные размеры оплаты труда руководителей иных организаций, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов организаций устанавливаются по соглашению сторон трудового договора.

Ежемесячный должностной оклад, выплаты стимулирующего характера и иные выплаты (за исключением выходных пособий, компенсаций и иных выплат в связи с прекращением трудовых договоров) руководителей, их заместителей главных бухгалтеров, а также заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов организаций указанных в абзаце 1 настоящей статьи, не могут превышать среднемесячное денежное вознаграждение Президента Российской Федерации по показателям предыдущего календарного года.

В случае изменения размера вознаграждения Президента Российской Федерации, размер ежемесячного должностного оклада, выплат стимулирующего характера и иных выплат (за исключением выходных пособий, компенсаций и иных выплат в связи с прекращением трудовых договоров) руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров, а также заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов организаций, указанных в абзаце 1 настоящей статьи, может быть пересмотрен при заключении нового трудового договора (контракта) с таким лицом, пролонгации действующего договора (контракта) либо по истечении календарного года.

Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров, а также заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов организаций, указанных в абзаце 1 настоящей статьи и средней заработной платы работников списочного состава (без учета руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера, а также заключивших трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов) предприятий устанавливается учредителем в максимальной кратности от 1 до 8.

Соотношение средней заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров, а также заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов организаций, указанных в абзаце 1 настоящей статьи и средней заработной платы работников списочного состава предприятий рассчитывается за календарный год.

Средняя заработная плата на предприятии рассчитывается путем деления фонда начисленной заработной платы работников списочного состава (без учета руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера, а также заключивших трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов) на среднюю численность указанных работников за календарный год.

Порядок и размер иных выплат стимулирующего характера за эффективность и результативность деятельности руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров, а также заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов организаций, указанных в абзаце 1 настоящей статьи определяются трудовыми договорами в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) с учетом ограничений, установленных в абзаце 3 настоящей статьи.".