Статья 5. Органы управления и внутреннего контроля рейтинговых агентств

Статья 5. Органы управления и внутреннего контроля рейтинговых агентств

1. Органами управления рейтингового агентства являются общее собрание акционеров (участников), совет директоров (наблюдательный совет) и (или) коллегиальный исполнительный орган, а также единоличный исполнительный орган.

2. Органы управления рейтингового агентства, образованные в соответствии с законодательством Российской Федерации, обеспечивают:

1) независимость рейтинговой деятельности;

2) предотвращение, выявление и устранение конфликтов интересов, управление ими и раскрытие информации о них;

3) соблюдение рейтинговым агентством требований настоящего Федерального закона.

3. Как минимум одна треть, но не менее двух членов совета директоров (наблюдательного совета) и (или) коллегиального исполнительного органа рейтингового агентства, численность сотрудников которого превышает пятьдесят человек, должны быть независимыми членами, не участвующими непосредственно в рейтинговой деятельности.

4. В целях осуществления контроля за соблюдением рейтинговым агентством и его сотрудниками требований законодательства Российской Федерации, а также внутренних документов рейтингового агентства, рейтинговое агентство организует и обеспечивает функционирование органов внутреннего контроля.

Для рейтинговых агентств, входящих в одну группу рейтинговых агентств, допускается организация и функционирование единой для данной группы рейтинговых агентств системы органов внутреннего контроля.

5. Лица, входящие в состав органов управления и внутреннего контроля рейтингового агентства, должны соответствовать требованиям к деловой репутации, установленным настоящей частью.

Под несоответствием лиц, указанных в абзаце первом настоящей части понимается:

наличие неснятой или непогашенной судимости за совершение умышленных преступлений;

признание судом лица виновным в банкротстве юридического лица;

отсутствие высшего профессионального образования;

неоднократное расторжение с лицом трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным пунктами 7 и 7.1 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации;

неисполнение обязательств перед федеральным бюджетом, бюджетами субъектов Российской Федерации и местными бюджетами за последние три года.