Пояснительная записка к проекту федерального закона N 763146-6 "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации" (не действует)

Пояснительная записка
к проекту федерального закона N 763146-6 "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации"

Досье на проект федерального закона

В 2014 году численность зарегистрированных и фактически действующих в Российской Федерации индивидуальных предпринимателей составила около 2 миллионов человек, при этом численность наёмных работников у них составила также более 2 миллионов человек. Из них: в обрабатывающих производствах было задействовано около 250 тысяч человек, в строительстве - около 50 тысяч человек.

Индивидуальные предприниматели, как и организации, испытывают потребность в квалифицированных кадрах и соответственно в профессиональном обучении и переобучении работников, однако на сегодняшний день, в соответствии со статьей 198 Трудового кодекса РФ, индивидуальные предприниматели не имеют право заключать ученические договора со своими наёмными работниками.

Настоящим законопроектом предлагается предоставить право индивидуальным предпринимателям заключать ученический договор с работниками наряду с юридическими лицами (организациями). Это позволит улучшить целенаправленную переподготовку необходимых для индивидуальных предпринимателей кадров, расширит возможности по приёму на работу сотрудников, не имеющих опыта, а также поможет решить проблему с безработицей среди молодёжи.

Финансово-экономическое обоснование
проекта федерального закона "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации"

Принятие проекта федерального закона "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации" не потребует дополнительных расходов, покрываемых за счет федерального бюджета, а также каких-либо иных изменений финансовых обязательств государства.

Перечень
актов федерального законодательства, подлежащих признанию утратившими силу, приостановлению, изменению, дополнению или принятию в связи с принятием проекта федерального закона "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации"

Принятие проекта федерального закона "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации" не повлечет за собой признания утратившими силу, приостановления, изменения, дополнения или принятия актов федерального законодательства.