Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Проект федерального закона N 917598-6 "Кодекс Российской Федерации об административной ответственности" (внесен 30.10.2015 депутатом ГД А.А. Агеевым) (не действует)
- Особенная часть (ст.ст. 54 - 528)
- Раздел 4. Административные правонарушения в социально-культурной сфере, сфере информационной деятельности и архивного дела (ст.ст. 284 - 345)
- Глава 27. Административные правонарушения в сфере здравоохранения, труда и социальной защиты населения (ст.ст. 284 - 307)
- Статья 297. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Статья 297. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Статья 297. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, за исключением нарушений, административная ответственность за которые предусмотрена частями 2 - 3 настоящей статьи и другими статьями настоящей главы -
влечет административное предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц и индивидуальных предпринимателей в размере от одного до пяти расчетных показателей; на юридических лиц - от тридцати до пятидесяти расчетных показателей.
2. Фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (не заключает с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор), -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех до пяти расчетных показателей; на должностных лиц - от десяти до двадцати расчетных показателей.
3. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц и индивидуальных предпринимателей в размере от десяти до тридцати расчетных показателей; на юридических лиц - от пятидесяти до ста расчетных показателей.
4. Повторное совершение административных правонарушений, предусмотренных частями 1 -3 настоящей статьи, -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от пяти до десяти расчетных показателей; на должностных лиц- от двадцати до сорока расчетных показателей или дисквалификацию на срок от шести месяцев до двух лет; на индивидуальных предпринимателей, - от тридцати до пятидесяти расчетных показателей; на юридических лиц - от ста до двухсот расчетных показателей.