Статья 297. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Статья 297. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, за исключением нарушений, административная ответственность за которые предусмотрена частями 2 - 3 настоящей статьи и другими статьями настоящей главы -

влечет административное предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц и индивидуальных предпринимателей в размере от одного до пяти расчетных показателей; на юридических лиц - от тридцати до пятидесяти расчетных показателей.

2. Фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (не заключает с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор), -

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех до пяти расчетных показателей; на должностных лиц - от десяти до двадцати расчетных показателей.

3. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, -

влечет наложение административно