Досье на проект федерального закона
Законопроектом предлагается внести изменение в статью 133 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс), согласно которому месячная заработная плата (без учета выплат компенсаций, установленных в соответствии со статьями 315, 316, 317 Кодекса) работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
По нашему мнению, положения части третьей статьи 133 Кодекса носят общий характер, тогда как включение в нее норм, в соответствии с которыми в составе заработной платы не будут учитываться компенсационные выплаты лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, необходимо соотнести с положениями Кодекса, которыми установлены компенсационные выплаты и другим категориям работников, например, работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (статья 146 Кодекса).
Кроме того, в соответствии со статьей 315 Кодекса оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.
Исполняющий обязанности |
Ю.В. Сапожникова |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.