Заключение Правового управления Аппарата Государственной Думы Федерального Собрания РФ
по проекту федерального закона N 479543-4 "О внесении изменения в статью 278 Трудового кодекса Российской Федерации", внесенному Самарской Губернской Думой
(первое чтение, повторно)
Досье на проект федерального закона
Изучив проект федерального закона, Правовое управление сообщает.
Законопроектом предлагается внести изменение в статью 278 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс), согласно которому на руководителя государственного или муниципального учреждения не будет распространяться дополнительное основание прекращения трудового договора - в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора (пункт 2 статьи 278 Кодекса).
В связи с предложенными законопроектом изменениями отмечаем следующее.
Кодексом устанавливаются особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников, в том числе и руководителей организаций (см., например, статьи 70, 75, 145, 181, 195, глава 43 Кодекса). При этом закрепленные Кодексом особенности направлены на регулирование труда руководителей всех организаций, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности. В этой связи установление особенностей увольнения в отношении отдельной категории руководителей - руководителей государственных и муниципальных учреждений, не будет отвечать общей концепции Кодекса в части регулирования труда руководителей организаций.
Кроме того, предлагаемое законопроектом изменение поставит руководителей иных организаций в неравные условия по сравнению с руководителями государственных и муниципальных учреждений в части применения дополнительного основания увольнения.
В связи с изложенным предложенное законопроектом изменение нуждается в дополнительном обсуждении.
Заместитель начальника управления |
Д.Д. Цабрия |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.