Соглашение N 1
о расторжении трудового договора
от 22 мая 2007 г. N 26
1 октября 2012 года
г. Москва
Общество с ограниченной ответственностью "Заря" (ООО "Заря"), именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице Попова Аркадия Викторовича, действующего на основании Устава, с одной стороны и Макеева Нина Юрьевна, именуемая в дальнейшем "Работник", с другой стороны в соответствии со статьей 78 Трудового кодекса Российской Федерации заключили настоящее соглашение о нижеследующем:
Работник и Работодатель, являющиеся сторонами по трудовому договору от 22.05.2012 N 26, пришли к взаимному согласию о расторжении указанного договора. Трудовые отношения между Работником и Работодателем прекращаются 12 октября 2012 года. Прекращение трудового договора оформляется по пункту 1 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ (соглашение сторон). Ссылка на данную статью проставляется в трудовой книжке Работника, которую он получает в последний день своей работы - 12 октября 2012 года.
В последний рабочий день Работодатель обязуется выплатить Работнику компенсацию в размере 44 705 (сорок четыре тысячи семьсот пять) рублей, а Работник обязуется принять указанную сумму под расписку.
В последний рабочий день Работника Работодатель обязуется выдать Работнику оформленную трудовую книжку и произвести с ним полный расчет.
Работник и Работодатель подтверждают, что размер компенсации, установленный в пункте 3 указанного соглашения, является окончательным и изменению (дополнению) не подлежит.
Настоящее соглашение вступает в силу с момента его подписания сторонами. Аннулирование договоренностей, предусмотренных настоящим соглашением, возможно лишь при взаимном согласии сторон.
Настоящее соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, - по одному для каждой стороны.
Стороны взаимных претензий друг к другу не имеют.
Реквизиты и подписи сторон:
Работодатель: Работник:
Общество с ограниченной Макеева Нина Юрьевна
ответственностью "Заря"
<...> <...>
Генеральный директор
ООО "Заря" Попов Попов А.В.
-----
Макеева Н.Ю. Макеева
-------
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Соглашение о расторжении трудового договора (из статьи Мережкиной Г.С. Увольнение: 13 практических ситуаций. Журнал "Экономико-правовой бюллетень", N 12, декабрь 2012 г.)