§ 2. Образцы документов, использующихся в деятельности рекламного агентства (с комментариями)

1. Договор об установке (присоединении) и эксплуатации рекламной конструкции (образец)

 

Договор N _______

 

Российская Федерация, город __________

"___" __________ ____ г.

 

__________________________ "_____________________________", в лице _______________________ ________________________, действующего на основании _______, именуемое в дальнейшем "Владелец", с одной стороны, и ___________________________ "__________________", в лице _______________________ ________________________, действующего на основании _______, именуемое в дальнейшем "Рекламораспространитель", с другой стороны, совместно именуемые "стороны", заключили настоящий Договор о нижеследующем:

 

Статья 1. Предмет настоящего Договора

 

1.1. Владелец предоставляет Рекламораспространителю за плату возможность установить (присоединить) и эксплуатировать рекламную конструкцию на недвижимом имуществе (земельном участке, здании, строении, сооружении).

1.2. Конкретное имущество и место, на котором Рекламораспространитель вправе установить рекламную конструкцию, их параметры предусматриваются в приложении к настоящему Договору. Основания, по которым Владельцу принадлежит это имущество, указываются в приложении к настоящему Договору.

1.3. С момента заключения настоящего Договора возможность использовать имущество принадлежит исключительно Рекламораспространителю. Право, предоставленное Рекламораспространителю по настоящему Договору, не может быть предоставлено Владельцем третьим лицам в течение срока действия настоящего Договора.

 

Статья 2. Обязанности сторон

 

2.1. Владелец обязуется:

2.1.1. предоставить Рекламораспространителю имущество по акту приема-передачи, подписанному уполномоченными представителями сторон;

2.1.2. предоставить право пользования имуществом в течение всего срока действия настоящего Договора исключительно Рекламораспространителю;

2.1.3. обеспечить Рекламораспространителю и его представителям доступ в зону установки рекламной конструкции для выполнения монтажных и эксплуатационных работ, связанных с пользованием имуществом;

2.1.4. обеспечить Рекламораспространителю доступ к системе электроснабжения имущества для проведения вспомогательных работ;

2.1.5. оказать содействие Рекламораспространителю в оформлении документов для получения в уполномоченных органах и организациях необходимых разрешений и согласований на установку и эксплуатацию рекламной конструкции, если это необходимо исходя из требований законодательства;

2.1.6. оказать содействие Рекламораспространителю при подключении оборудования, необходимого для установки и эксплуатации рекламной конструкции;

2.1.7. обеспечить бесперебойным электроснабжением (электропитанием) освещение рекламной конструкции в течение всего периода эксплуатации;

2.1.8. исключить доступ к рекламной конструкции третьих лиц, за исключением лиц, назначенных Владельцем для проведения ремонтных и иных видов работ, связанных с эксплуатацией имущества, лиц, назначенных Рекламораспространителем для проведения работ, связанных с установкой и эксплуатацией рекламной конструкции, а также уполномоченных государственных органов и организаций;

2.1.9. согласовывать предоставленные Рекламораспространителю материалы и документы, необходимые для получения разрешения на установку и эксплуатацию рекламной конструкции;

2.1.10. обеспечить видимость рекламы и устранять любые зависящие от него препятствия к ее обзору;

2.1.11. предоставить Рекламораспространителю чертежи и планы недвижимого имущества, необходимые для установки и эксплуатации рекламной конструкции.

2.2. Рекламораспространитель обязуется:

2.2.1. согласовать с Владельцем чертежи рекламной конструкции;

2.2.2. по истечении срока действия настоящего Договора, а также при досрочном его расторжении осуществить за свой счет все работы, связанные с демонтажем рекламной конструкции;

2.2.3. обеспечить полную сохранность имущества в месте установки и эксплуатации рекламной конструкции, а также имущества, связанного с установкой и эксплуатацией рекламной конструкции;

2.2.4. незамедлительно устранять нарушения и недостатки, связанные с пользованием имуществом и установкой и эксплуатацией рекламной конструкции, либо при ее демонтаже;

2.2.5. своевременно вносить Владельцу установленную плату;

2.2.6. письменно сообщать Владельцу об отказе от исполнения настоящего Договора, о прекращении пользования имуществом и демонтаже рекламной конструкции;

2.2.7. при осуществлении работ, связанных с пользованием имуществом, не допускать повреждения или уничтожения газонов, кустарников, деревьев, асфальтового покрытия на территории, прилегающей к месту установки и эксплуатации рекламной конструкции и принадлежащей Владельцу, а после установки или в процессе эксплуатации рекламной конструкции привести территорию в порядок.

 

Статья 3. Расчеты

 

3.1. Размер платы в соответствии с настоящим Договором, предусматривается соответствующим приложением в отношении конкретного имущества.

Размер платы указывается в рублях, включая НДС.

3.2. Плата, предусмотренная в соответствии с пунктом 3.1 настоящего Договора, вносится равными долями ежеквартально не позднее 15 числа первого календарного месяца оплачиваемого периода.

Обязанность Рекламораспространителя вносить плату, предусмотренную условиями настоящего Договора, возникает с момента установки рекламной конструкции.

Если фактически срок установки и эксплуатации рекламной конструкции на предоставленном имуществе составил менее срока действия настоящего Договора, размер платы, подлежащей внесению по условиям настоящего Договора, пересчитывается исходя из фактического срока.

3.3. Расчеты осуществляются платежными поручениями.

 

Статья 4. Ответственность сторон

 

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств стороны несут ответственность, предусмотренную настоящим Договором, а при ее отсутствии в настоящем Договоре - в соответствии с законодательством.

4.2. За просрочку платежей Рекламораспространитель уплачивает неустойку в размере 0,0 (прописью) % суммы предусмотренного денежного обязательства (суммы платежа) за каждый день просрочки.

4.3. За несвоевременное предоставление Рекламораспространителю имущества Владелец уплачивает неустойку в размере 0,0 (прописью) % размера платы, установленной в соответствии с настоящим Договором для соответствующего имущества за каждый день просрочки.

4.4. Уплата неустойки не освобождает стороны от исполнения обязательств.

4.5. Рекламораспространитель обязуется возместить ущерб, причиненный имуществу при установке, эксплуатации и демонтаже рекламной конструкции.

 

Статья 5. Обстоятельства непреодолимой силы (форс-мажор)

 

5.1. Сторона, не исполнившая или ненадлежащим образом исполнившая обязательства, несет ответственность, если не докажет, что надлежащее исполнение оказалось невозможным вследствие непреодолимой силы, то есть чрезвычайных и непредотвратимых при данных условиях обстоятельств, в том числе тех, которые стороны не могли предвидеть или предотвратить разумными мерами.

5.2. Сторона, которая не в состоянии исполнить обязательства по настоящему Договору в связи с наступлением обстоятельств непреодолимой силы, обязана уведомить другую сторону в течение 10 (десяти) дней со дня, когда ей стало известно о наступлении таких обстоятельств. Сторона, не выполнившая это условие, не вправе ссылаться на обстоятельства непреодолимой силы в обоснование своего освобождения от ответственности.

5.3. При возникновении обстоятельств непреодолимой силы исполнение обязательств соразмерно переносится на срок действия этих обстоятельств, если иное не предусмотрено соглашением сторон.

5.4. После прекращения действия обстоятельств непреодолимой силы сторона, для которой они наступили, должна немедленно, в тот же день, когда ей стало известно о прекращении таких обстоятельств, известить об этом другую сторону.

5.5. Если обстоятельства непреодолимой силы будут продолжаться более 1 (одного) месяца, каждая из сторон вправе отказаться от дальнейшего исполнения обязательств по настоящему Договору.

 

Статья 6. Особые условия

 

6.1. Расход электроэнергии в процессе монтажа (демонтажа) рекламной конструкции оплачивается Рекламораспространителем отдельно на основе дополнительного соглашения с Владельцем в соответствии с установленными ценами.

6.2. Расход электроэнергии в процессе использования имущества оплачивается Рекламораспространителем в соответствии с показаниями индивидуального прибора учета электроэнергии, если иное не предусмотрено соглашением сторон.

6.3. Рекламораспространитель приступает к использованию рекламного пространства после получения необходимой разрешительной документации.

6.4. Рекламораспространитель обеспечивает своими силами и за свой счет техническое обслуживание рекламной конструкции.

 

Статья 7. Срок действия настоящего Договора

 

7.1. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания обеими сторонами и действует ___ (__________) лет.

7.2. Срок действия настоящего Договора по умолчанию продлевается на следующий период, если не позднее чем за 1 (один) месяц до окончания срока действия настоящего Договора одна из сторон не выразит своего намерения прекратить его действие.

7.3. Если Владелец выразит свое намерение прекратить действие настоящего Договора, а срок, на который Рекламораспространителю выдана разрешительная документация на установку и эксплуатацию рекламной конструкции не истек, настоящий Договор прекращает свое действие в отношении соответствующей рекламной конструкции с момента окончания срока действия разрешительной документации.

7.4. Рекламораспространитель в случае надлежащего исполнения своих обязательств по настоящему Договору по окончании срока действия настоящего Договора имеет преимущественное перед третьими лицами право на заключение договора на новый срок (пролонгацию).

 

Статья 8. Изменение и расторжение настоящего Договора

 

8.1. Настоящий Договор может быть изменен или расторгнут по взаимному соглашению сторон и по решению арбитражного суда.

8.2. Все изменения, дополнения и приложения к настоящему Договору вступают в силу и становятся его неотъемлемой составной частью с момента подписания обеими сторонами.

8.3. Требование об изменении или о расторжении настоящего Договора может быть заявлено стороной в суд только после получения отказа другой стороны на предложение изменить или расторгнуть настоящий Договор либо неполучения ответа по истечении двух недель.

8.4. Рекламораспространитель вправе отказаться от исполнения настоящего Договора полностью или в части, предварительно уведомив об этом Владельца.

 

Статья 9. Разрешение споров

 

9.1. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении настоящего Договора, будут по возможности разрешаться путем переговоров между сторонами.

9.2. В случае невозможности мирного разрешения споров они передаются на рассмотрение в арбитражный суд.

 

Статья 10. Переписка

 

10.1. Любое уведомление, запрос, требование, которые могут быть направлены по условиям настоящего Договора, должны быть составлены в письменной форме и вручены либо лично под расписку и надлежащим образом приняты и зарегистрированы получателем, либо направлены почтовым отправлением за счет отправителя.

10.2. При изменении наименования, места нахождения или почтового адреса, банковских реквизитов или реорганизации стороны обязаны в течение семи дней в письменной форме уведомить друг друга о произошедших изменениях.

 

Статья 11. Заключительные положения

 

11.1. В части, не урегулированной настоящим Договором, к отношениям сторон применяется право Российской Федерации.

11.2. Настоящий Договор составлен в двух идентичных оригинальных экземплярах на русском языке, имеющих равную юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из сторон.

11.3. Все документы, которые исходя из обычаев делового оборота, требований законодательства и настоящего Договора предназначаются для обеих сторон (соглашения и приложения к договору, акты и иные отчетные документы), составляются в двух экземплярах - по одному для каждой стороны.

 

Статья 12. Реквизиты и подписи сторон

 

Владелец		Рекламораспространитель
___ "____________________"		___ "____________________"
Место нахождения:		Место нахождения:
Почтовый адрес:		Почтовый адрес:
ИНН / КПП		ИНН / КПП
Р/с		Р/с
Банк		Банк
К/с		К/с
БИК		БИК
от Владельца:		от Рекламораспространителя:
_____________________________		_____________________________
Должность		Должность
_____________________________	/_____________________________/	_____________________________	/_____________________________/
Подпись	Фамилия И.О.	Подпись	Фамилия И.О.
М.П.		М.П.

 

Приложение N 1

к Договору об установке (присоединении) и эксплуатации рекламной конструкции

N _______ от "___" __________ ____ г.

 

Российская Федерация, город __________

"___" __________ ____ г.

 

__________________________ "_____________________________", в лице _______________________ ________________________, действующего на основании _______, именуемое в дальнейшем "Владелец", с одной стороны, и ___________________________ "__________________", в лице _______________________ ________________________, действующего на основании _______, именуемое в дальнейшем "Рекламораспространитель", с другой стороны, совместно именуемые "стороны", заключили настоящее Приложение к Договору N _______ от "___" __________ ____ г. (далее - Договор) о нижеследующем:

 

Стороны предусмотрели следующие места, на которых Рекламораспространитель вправе установить и эксплуатировать рекламную конструкцию, а также параметры предоставляемого имущества и размер платы в соответствии с условиями Договора:

 

N п/п	Место нахождения недвижимого имущества (адрес, иные точные характеристики)	Размер, площадь	Плата за один год, в руб.
			без НДС	включая НДС
1.
2.

 

Имущество принадлежит Владельцу на праве ____________________ на основании правоустанавливающих следующих документов: ______________________________.

Общий размер платы по настоящему Приложению составляет 00 000 (сумма прописью) рублей, включая НДС 18% - 0 000 (сумма прописью) рублей.

 

Реквизиты и подписи сторон

 

Владелец		Рекламораспространитель
___ "____________________"		___ "____________________"
Место нахождения:		Место нахождения:
Почтовый адрес:		Почтовый адрес:
ИНН / КПП		ИНН / КПП
Р/с		Р/с
Банк		Банк
К/с		К/с
БИК		БИК
от Владельца:		от Рекламораспространителя:
_____________________________		_____________________________
Должность		Должность
_____________________________	/_____________________________/	_____________________________	/_____________________________/
Подпись	Фамилия И.О.	Подпись	Фамилия И.О.
М.П.		М.П.

 

Примечание к документу.

Владельцем в качестве стороны настоящего договора может быть собственник или иной законный владелец недвижимого имущества (собственник земельного участка, здания или иного недвижимого имущества, к которому присоединяется рекламная конструкция, либо лицо, управомоченное собственником такого имущества, в том числе арендатор, лицо, за которым недвижимое имущество закреплено собственником на праве хозяйственного ведения, праве оперативного управления или ином вещном праве).

В договоре должны быть указаны основания, по которым имущество принадлежит его владельцу (на праве собственности или ином праве) и приведены реквизиты правоустанавливающих документов, которые в виде копий также могут быть приложены к договору.

Если владельцем в качестве стороны настоящего договора является не собственник, то на заключение такого договора должно быть получено согласие собственника.

В практической деятельности в рамках конкретных отношений сторон соответствующие условия настоящего договора могут быть изменены.

2. Агентский договор с рекламодателем о представлении рекламным агентством интересов рекламодателя при проведении рекламной кампании: заключении от его имени договоров о размещении и распространении наружной рекламы (образец)

 

Договор N _______

 

Российская Федерация, город __________

"___" __________ ____ г.

 

__________________________ "_____________________________", в лице _______________________ ________________________, действующего на основании _______, именуемое в дальнейшем "Принципал", с одной стороны, и ___________________________ "__________________", в лице _______________________ ________________________, действующего на основании _______, именуемое в дальнейшем "Агент", с другой стороны, совместно именуемые "стороны", заключили настоящий Договор о нижеследующем:

 

Статья 1. Предмет настоящего Договора

 

1.1. Агент обязуется за вознаграждение заключать по поручению Принципала с третьими лицами от своего имени и за счет Принципала договоры о размещении и распространении наружной рекламы Принципала и иные сделки, связанные с размещением и распространением наружной рекламы Принципала.

1.2. Место (адрес) расположения рекламной конструкции, вид (тип) рекламной конструкции, рекламного носителя либо демонстрационной (рекламной) поверхности, сторона демонстрационной (рекламной) поверхности, количество рекламных конструкций или рекламных носителей, размер демонстрационной (рекламной) поверхности, срок размещения и период распространения рекламы, содержание рекламы и иные параметры рекламного носителя и условия указываются в соответствующем приложении к настоящему Договору.

 

Статья 2. Основные понятия, используемые в настоящем Договоре

 

2.1. В целях настоящего Договора используются следующие основные понятия:

рекламный носитель - информационный носитель (постер, плакат, иное приспособление или материальный носитель), на котором размещается и распространяется реклама;

размещение рекламы - монтаж рекламы (сборка и закрепление рекламного носителя на рекламной конструкции);

распространение рекламы - фактическое нахождение (демонстрация, показ) рекламы на рекламном носителе;

изготовление рекламы - изготовление рекламного носителя, в том числе нанесение рекламной информации на рекламный носитель;

рекламная конструкция - техническое средство стабильного территориального размещения, предназначенное для распространения рекламы, на которое крепится рекламный носитель. Рекламные конструкции могут быть как со стационарной, так и сменной демонстрационной поверхностью;

демонстрационная поверхность рекламной конструкции - поверхность рекламной конструкции, на которую крепится рекламный носитель;

макет рекламы (макет рекламного носителя) - изображение рекламной информации в виде текста, графического изображения или рисунка на бумажном или электронном носителе, изготовленное с помощью электронно-вычислительных и технических средств (компьютера и специальных программ);

срок размещения рекламы - период времени, в течение которого реклама должна быть размещена или календарная дата, когда начинается распространение рекламы;

период (срок) распространения рекламы - определенный период времени демонстрации (показа) рекламы;

фотографический отчет (фотоотчет) - сведения, предоставляемые в электронной форме (посредством электронных сообщений либо на ином материальном носителе, хранящем электронную информацию) либо в документальной письменной форме, и содержащие фотографию или комплект фотографий рекламной конструкции с рекламой, дату фотосъемки, подпись представителя, основание предоставления фотоотчета, а если сведения предоставляются посредством электронных сообщений, также электронный адрес отправителя;

цветопроба - специально подготовленное в целях точного воспроизведения цветов и их оттенков изображение рекламного носителя до его изготовления, полученное на том же материальном носителе и с использованием специального оборудования, на которых должен быть изготовлен рекламный носитель.

2.2. В настоящем Договоре любой термин в единственном числе применим также ко множественному числу, и наоборот, все существительные в единственном числе в равной мере относятся к существительным во множественном числе.

 

Статья 3. Обязанности сторон

 

3.1. Принятое на себя поручение Агент обязан исполнить в соответствии с указаниями Принципала на наиболее выгодных для него условиях. Агент вправе отступить от этих указаний, если по обстоятельствам дела это необходимо в интересах Принципала и Агент не мог предварительно запросить Принципала либо не получил своевременного ответа за свой запрос.

3.2. Агент должен надлежащим образом исполнить все обязанности и осуществить все права, предусмотренные договором, заключенным им с третьим лицом.

3.3. Агент участвует в расчетах по договору с третьим лицом.

3.4. Принципал обязан своевременно предоставить Агенту сведения, необходимые для совершения сделок и заключения договоров, предусмотренных пунктом 1.1 настоящего Договора, и оказывать Агенту содействие в исполнении его обязательств по настоящему Договору, принимая все необходимые меры для исполнения им обязательств надлежащим образом.

3.5. Принципал обязан уплатить Агенту агентское вознаграждение.

3.6. Принципал обязан принять от Агента все исполненное по настоящему Договору.

 

Статья 4. Порядок исполнения поручения

 

4.1. Не позднее чем за 10 (десять) дней до начала периода распространения рекламы Принципал обязан предоставить Агенту рекламные носители для распространения рекламы.

4.2. Если изготовление рекламы осуществляется по поручению Принципала Агентом или иным лицом, привлеченным Агентом (в том числе лицом, с которым заключаются сделки по условиям настоящего Договора), Принципал обязан согласовать с Агентом техническое задание, в соответствии с которым должен изготавливаться рекламный носитель, предоставить макет рекламы в соответствии с техническими требованиями, предъявляемыми к форме предоставления макета рекламы, утвердить изменения макета рекламы (если они имеются), утвердить цветопробу.

В техническом задании для изготовления рекламного носителя указываются наименование (вид) рекламного носителя, количество, размер, содержание (внешний и художественный вид), другие параметры и требования к его изготовлению и иные условия.

Предоставляемый макет рекламы согласовывается Агентом или лицом, привлеченным для изготовления рекламного носителя, которые вправе потребовать изменения макета рекламы в связи с необходимостью соблюдения законодательства о рекламе.

Принципал обязан предоставить документально подтвержденные сведения о соответствии рекламы требованиям законодательства и необходимую информацию о средствах индивидуализации юридических лиц, товаров, работ, услуг и предприятий, используемых в рекламе.

Макет рекламы, документально подтвержденные сведения о соответствии рекламы требованиям законодательства и иная необходимая информация предоставляются не позднее чем за 14 (четырнадцать) дней до начала периода распространения рекламы.

Если макет рекламы должен разрабатываться Агентом или иным лицом, привлеченным Агентом, Принципал обязан предоставить сведения, необходимые для разработки макета рекламы.

Утвержденный Принципалом макет рекламы передается Агенту не позднее чем за 14 (четырнадцать) дней до начала периода распространения рекламы.

Агент обязуется использовать макет рекламы и другие материалы, а также предоставленную Принципалом информацию исключительно для целей, предусмотренных настоящим Договором.

По требованию Принципала до начала изготовления рекламного носителя изготавливается цветопроба. Цветопроба утверждается Принципалом не позднее чем за 10 (десять) дней до начала периода распространения рекламы.

4.3. После размещения рекламы и по истечении каждого календарного месяца распространения рекламы Агент представляет Принципалу отчет о размещении (распространении) рекламы и фотографический отчет. Принципал, имеющий возражения по отчету Агента, должен сообщить о них Агенту в течение 5 (пяти) рабочих дней со дня получения отчета.

Агент обязан рассмотреть возражения Принципала и уведомить его о результатах рассмотрения.

Если возражения вызваны недостатками размещения или распространения рекламы, возникшими по вине Агента, то он обязан устранить их за свой счет.

Если возражения вызваны недостатками размещения или распространения рекламы, возникшими по вине Принципала, то их устранение производится за его счет.

4.4. При необоснованном уклонении Принципала от утверждения отчета и несоблюдении им положений настоящего Договора о порядке и сроках утверждения отчета, заявления возражений, Агент считается выполнившим поручение надлежащим образом, а отчет принятым Принципалом.

4.5. Если иное не предусмотрено настоящим Договором, положения о приемке и принятии (утверждении) отчета, предусмотренные настоящей статьей, применяются к приемке иных услуг или документации.

 

Статья 5. Расчеты

 

5.1. Стоимость услуг по размещению и распространению рекламы и в необходимых случаях по изготовлению рекламного носителя, а также размер уплачиваемого Агенту агентского вознаграждения определяются в рублях и указываются в соответствующем приложении к настоящему Договору.

5.2. Принципал уплачивает Агенту денежные средства за услуги по размещению и распространению рекламы и в необходимых случаях изготовлению рекламного носителя, а также агентское вознаграждение в срок, предусмотренный соответствующим приложением к настоящему Договору, но в любом случае не позднее чем за 7 (семь) дней до начала периода распространения рекламы.

5.3. Причитающееся Агенту агентское вознаграждение удерживается Агентом из денежных средств, поступивших ему от Принципала. Расходы, связанные с исполнением поручения Принципала, входят в агентское вознаграждение.

5.4. Расчеты осуществляются платежными поручениями.

 

Статья 6. Ответственность

 

6.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств стороны несут ответственность, предусмотренную настоящим Договором, а при ее отсутствии в настоящем Договоре - в соответствии с законодательством.

6.2. За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств Агент уплачивает неустойку: в случае длящегося правонарушения - в размере 0,0 (прописью) % агентского вознаграждения, взыскиваемых за каждый день просрочки, а в случае единовременного правонарушения - в размере 00 000 (сумма прописью) рублей, взыскиваемых за каждое нарушение.

6.3. За неисполнение (просрочку исполнения) денежного обязательства Принципал уплачивает неустойку в размере 0,0 (прописью) % суммы предусмотренного денежного обязательства (суммы платежа), взыскиваемую за каждый день просрочки.

6.4. Требование о выплате неустойки и иных санкций за нарушение договорных условий выставляется в письменной форме. Срок рассмотрения указанного требования - 14 (четырнадцать) дней с момента получения. Признание должником соответствующих санкций должно быть выражено в письменной форме после рассмотрения претензии.

6.5. Уплата неустойки и возмещение убытков в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств не освобождают должника от исполнения обязательства в натуре.

 

Статья 7. Условия освобождения от ответственности

 

7.1. Стороны освобождаются от ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств в случае нарушения другой стороной встречных обязательств по настоящему Договору.

7.2. В случае отсутствия требования Принципала об изготовлении цветопробы, Агент не несет ответственности за качество цветопередачи.

 

Статья 8. Особые условия

 

8.1. Если содержание рекламы в предоставленных Принципалом макете рекламы или рекламных материалах не соответствует требованиям законодательства, Принципал обязан заменить их в течение 3 (трех) дней.

8.2. Гарантийный срок для изготовленного рекламного носителя, когда он изготавливается Агентом или иным лицом, привлеченным Агентом (в том числе лицом, с которым заключаются сделки по условиям настоящего Договора), не может быть менее 1 (одного) года.

 

Статья 9. Обстоятельства непреодолимой силы (форс-мажор)

 

9.1. Сторона, не исполнившая или ненадлежащим образом исполнившая обязательства, несет ответственность, если не докажет, что надлежащее исполнение оказалось невозможным вследствие непреодолимой силы, то есть чрезвычайных и непредотвратимых при данных условиях обстоятельств, в том числе тех, которые стороны не могли предвидеть или предотвратить разумными мерами.

9.2. Сторона, которая не в состоянии исполнить обязательства по настоящему Договору в связи с наступлением обстоятельств непреодолимой силы, обязана уведомить другую сторону в течение 10 (десяти) дней со дня, когда ей стало известно о наступлении таких обстоятельств. Сторона, не выполнившая это условие, не вправе ссылаться на обстоятельства непреодолимой силы в обоснование своего освобождения от ответственности.

9.3. При возникновении обстоятельств непреодолимой силы исполнение обязательств соразмерно переносится на срок действия этих обстоятельств, если иное не предусмотрено соглашением сторон.

9.4. После прекращения действия обстоятельств непреодолимой силы сторона, для которой они наступили, должна немедленно, в тот же день, когда ей стало известно о прекращении таких обстоятельств, известить об этом другую сторону.

9.5. Если обстоятельства непреодолимой силы будут продолжаться более 1 (одного) месяца, каждая из сторон вправе отказаться от дальнейшего исполнения обязательств по настоящему Договору.

 

Статья 10. Разрешение споров

 

10.1. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении настоящего Договора, будут по возможности разрешаться путем переговоров между сторонами.

10.2. В случае невозможности мирного разрешения споров они передаются на рассмотрение в арбитражный суд.

 

Статья 11. Срок действия настоящего Договора

 

11.1. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания обеими сторонами и действует до "___" __________ ____ г.

11.2. Срок действия настоящего Договора может быть продлен (пролонгирован) сторонами. О таком намерении одной из сторон другая сторона извещается не позднее чем за 1 (один) месяц до истечения срока действия настоящего Договора.

 

Статья 12. Изменение и расторжение настоящего Договора

 

12.1. Настоящий Договор может быть изменен или расторгнут по взаимному соглашению сторон и по решению арбитражного суда.

12.2. Все изменения, дополнения и приложения к настоящему Договору вступают в силу и становятся его неотъемлемой составной частью с момента подписания обеими сторонами.

12.3. Требование об изменении или о расторжении настоящего Договора может быть заявлено стороной в суд только после получения отказа другой стороны на предложение изменить или расторгнуть настоящий Договор либо неполучения ответа по истечении двух недель.

 

Статья 13. Переписка

 

13.1. Любое уведомление, запрос, требование, которые могут быть направлены по условиям настоящего Договора, должны быть составлены в письменной форме и вручены либо лично под расписку и надлежащим образом приняты и зарегистрированы получателем, либо направлены почтовым отправлением за счет отправителя.

13.2. При изменении наименования, места нахождения или почтового адреса, банковских реквизитов или реорганизации стороны обязаны в течение семи дней в письменной форме уведомить друг друга о произошедших изменениях.

 

Статья 14. Заключительные положения

 

14.1. В части, не урегулированной настоящим Договором, к отношениям сторон применяется право Российской Федерации.

14.2. Настоящий Договор составлен в двух идентичных оригинальных экземплярах на русском языке, имеющих равную юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из сторон.

14.3. Все документы, которые исходя из обычаев делового оборота, требований законодательства и настоящего Договора предназначаются для обеих сторон (соглашения и приложения к договору, акты и иные отчетные документы), составляются в двух экземплярах - по одному для каждой стороны.

 

Статья 15. Реквизиты и подписи сторон

 

Принципал		Агент
___ "____________________"		___ "____________________"
Место нахождения:		Место нахождения:
Почтовый адрес:		Почтовый адрес:
ИНН / КПП		ИНН / КПП
Р/с		Р/с
Банк		Банк
К/с		К/с
БИК		БИК
от Принципала:		от Агента:
_____________________________		_____________________________
Должность		Должность
_____________________________	/_____________________________/	_____________________________	/_____________________________/
Подпись	Фамилия И.О.	Подпись	Фамилия И.О.
М.П.		М.П.

 

Примечание к документу.

Настоящий договор заключается рекламным агентством с рекламодателем, когда агентство представляет его интересы при проведении рекламной кампании и заключает от его имени с другими агентствами или владельцами рекламных конструкций договоры о размещении и распространении наружной рекламы.

В качестве образцов приложений к настоящему договору могут служить приложения к договору о размещении и распространении рекламы и договору об изготовлении рекламного носителя с соответствующими изменениями, а также оговорками об агентском вознаграждении.

Все сроки и иные обязательства по настоящему договору устанавливаются в соответствии с конкретными условиями оказания услуг участниками правоотношений в сфере рекламы - рекламораспространителями и рекламопроизводителями с учетом их согласования рекламодателем, а также определяются законодательством (главами 51, 52 ГК РФ).

3. Агентский договор с рекламным агентом - физическим лицом о поиске владельцев рекламных конструкций или иных рекламораспространителей для проведения рекламной кампании: заключения с рекламодателем договоров о размещении и распространении наружной рекламы (образец)

 

Договор N _______

 

Российская Федерация, город __________

"___" __________ ____ г.

 

_________________  "____________", в лице_______________________________,

 

именуемое в дальнейшем "Принципал", с одной стороны, и___________________

____________________________________________, далее именуемый (именуемая)

     Фамилия, Имя, Отчество

 

"Агент",  с  другой  стороны,  совместно  именуемые "стороны",  заключили

настоящий Договор о нижеследующем:

 

Статья 1. Предмет настоящего Договора

 

1.1. Агент обязуется за вознаграждение совершать по поручению, от имени и за счет Принципала действия по поиску и привлечению третьих лиц (владельцев рекламных конструкций или иных рекламораспространителей) для заключения ими с Принципалом договоров о размещении и распространении наружной рекламы рекламодателя, указанного Принципалом.

1.2. Права и обязанности по сделкам, совершенным Агентом, возникают непосредственно у Принципала.

 

Статья 2. Обязанности сторон

 

2.1. Агент обязан:

2.1.1. осуществлять поиск, выбор и рекомендовать Принципалу третьих лиц для заключения договоров о размещении и распространении рекламы;

2.1.2. представлять интересы Принципала, проводить переговоры с третьими лицами;

2.1.3. запрашивать у третьих лиц информацию и документы, необходимые для заключения договора о размещении и распространении рекламы, получать и незамедлительно передавать их Принципалу;

2.1.4. получать у третьих лиц проекты договоров о размещении и распространении рекламы и передавать их Принципалу, знакомить третьих лиц с проектами договоров о размещении и распространении рекламы, подготовленными Принципалом, осуществлять действия, направленные на согласование условий заключаемых договоров;

2.1.5. не разглашать сведения, содержащиеся в документах, переданных ему Принципалом или третьим лицом для исполнения обязательств по настоящему Договору, не передавать и не распространять их иным образом другим лицам, обеспечивать сохранность переданных ему документов;

2.1.6. организовывать подписание договоров между Принципалом и третьим лицом;

2.1.7. собирать и передавать третьему лицу необходимую информацию и материалы для изготовления макета рекламы;

2.1.8. совершать необходимые действия, направленные на сопровождение исполнения заключенного Принципалом с третьим лицом договора;

2.1.9. располагать необходимой определяемой Принципалом информацией общего характера о договорах между Принципалом и третьими лицами, заключенных при участии Агента, предоставлять ее Принципалу по его требованию;

2.1.10. исполнять данное ему поручение в соответствии с указаниями Принципала;

2.1.11. сообщать Принципалу по его требованию все сведения о ходе исполнения поручения, представлять отчеты;

2.1.12. не заключать субагентские договоры с другими лицами;

2.1.13. установить и поддерживать регулярную связь с Принципалом, участвовать в проводимых по инициативе Принципала встречах агентов, семинарах и иных мероприятиях, касающихся деятельности Принципала, для целей которой заключен настоящий Договор;

2.1.14. выполнять иные обязанности, которые в соответствии с настоящим Договором и законом возлагаются на Агента или следуют из обычаев делового оборота, в том числе вытекают из решений, принятых на мероприятиях, предусмотренных пунктом 2.1.13 настоящего Договора.

2.2. Принципал обязан:

2.2.1. незамедлительно принимать от Агента все полученные от третьих лиц документы и материалы;

2.2.2. обеспечивать Агента документами, материалами и техническими средствами, необходимыми для исполнения обязательств по настоящему Договору;

2.2.3. уплачивать Агенту вознаграждение;

2.2.4. принимать (утверждать) отчеты Агента. Принципал, имеющий возражения по отчету Агента, должен сообщить о них Агенту в течение 5 (пяти) рабочих дней со дня получения отчета. В противном случае отчет считается принятым Принципалом.

 

Статья 3. Агентское вознаграждение

 

3.1. За оказанные услуги Принципал выплачивает Агенту вознаграждение.

3.2. Вознаграждение Агента составляет 0,0 (прописью) % суммы агентского вознаграждения, выплаченного рекламодателем Принципалу по заключенному между ними агентскому договору.

Агент получает вознаграждение только с сумм, фактически полученных Принципалом по агентскому договору, заключенному с рекламодателем, после вычета всех налогов, которые должны быть уплачены в соответствии с законодательством. Если услуги по договору, заключенному при участии Агента, облагаются НДС, вознаграждение Агента рассчитывается без учета НДС.

3.3. Агент представляет отчет ежемесячно в течение 5 (пяти) дней после окончания каждого календарного месяца.

3.4. Размер выплачиваемого Агенту вознаграждения указывается в актах об оказанных услугах, подписываемых сторонами по истечении каждого календарного месяца. Акт об оказанных услугах подписывается сторонами в течение 5 (пяти) дней с момента утверждения Принципалом отчета Агента.

3.5. Вознаграждение выплачивается Агенту в течение 10 (десяти) дней с момента подписания сторонами акта об оказанных услугах, при условии утверждения отчета Агента.

3.6. Вознаграждение выплачивается Агенту в российских рублях наличными или банковским переводом на банковский счет Агента.

3.7. Вознаграждение Агента включает в себя расходы и издержки, понесенные Агентом при исполнении поручения Принципала.

3.8. С сумм, причитающихся Агенту в качестве вознаграждения, Принципал производит удержания и осуществляет выплаты в государственный бюджет и внебюджетные фонды в установленном законом порядке.

 

Статья 4. Ответственность и условия освобождения от нее (форс-мажор)

 

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств стороны несут ответственность, предусмотренную настоящим Договором и законодательством.

4.2. За неисполнение или ненадлежащее исполнение Агентом своих обязанностей Принципал вправе потребовать от него выплаты неустойки в размере 00 000 (сумма прописью) рублей. За длящееся нарушение предусмотренная настоящим пунктом неустойка взыскивается за каждый день.

4.3. За просрочку выплаты Принципалом агентского вознаграждения Агент вправе потребовать от него выплаты неустойки в размере 0,0 (прописью) % предусмотренного денежного обязательства (суммы платежа), взыскиваемой за каждый день просрочки.

4.4. Сторона, не исполнившая или ненадлежащим образом исполнившая обязательства, несет ответственность, если не докажет, что надлежащее исполнение оказалось невозможным вследствие непреодолимой силы, то есть чрезвычайных и непредотвратимых при данных условиях обстоятельств, в том числе тех, которые стороны не могли предвидеть или предотвратить разумными мерами.

4.5. Сторона, которая не в состоянии выполнить обязательства по настоящему Договору в связи с наступлением обстоятельств непреодолимой силы обязана уведомить другую сторону в течение 10 (десяти) дней со дня, когда ей стало известно о наступлении таких обстоятельств. Сторона, не выполнившая это условие, не вправе ссылаться на обстоятельства непреодолимой силы в обоснование своего освобождения от ответственности.

4.6. При возникновении обстоятельств непреодолимой силы исполнение обязательств соразмерно переносится на срок действия этих обстоятельств, если иное не предусмотрено соглашением сторон.

4.7. После прекращения действия обстоятельств непреодолимой силы сторона, для которой они наступили, должна немедленно, в тот же день, когда ей стало известно о прекращении таких обстоятельств, известить об этом другую сторону.

4.8. Если обстоятельства непреодолимой силы будут продолжаться более 1 (одного) месяца, каждая из сторон вправе отказаться от дальнейшего исполнения обязательств по настоящему Договору.

 

Статья 5. Заключительные положения

 

5.1. Применимым правом для отношений сторон по настоящему Договору является право Российской Федерации. К правоотношениям сторон, не урегулированным настоящим Договором, применяются соответствующие положения Гражданского кодекса Российской Федерации.

5.2. Любое уведомление, запрос, требование, которые могут быть направлены по условиям настоящего Договора, должны быть составлены в письменной форме и вручены либо лично под расписку и надлежащим образом приняты и зарегистрированы получателем, либо направлены почтовым отправлением за счет отправителя.

5.3. Условия настоящего Договора могут быть изменены или дополнены сторонами. Все приложения к настоящему Договору являются его неотъемлемой частью.

5.4. Расторжение настоящего Договора или изменение его условий допускается по соглашению сторон.

5.5. Судебные споры по настоящему Договору разрешаются по месту нахождения Принципала.

5.6. Территория действия и исполнения настоящего Договора: _________________________, Российская Федерация.

5.7. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания обеими сторонами и действует до "___" __________ ____ г. включительно.

5.8. Настоящий Договор заключен в 2 (двух) экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из сторон.

 

Статья 6. Реквизиты и подписи сторон

Принципал		Агент
___ "____________________"
		(Фамилия, имя, отчество)
Место нахождения:		Серия и номер паспорта:
Почтовый адрес:		Дата выдачи паспорта:
ИНН / КПП		Выдавший орган:
Р/с		ИНН:
Банк		Место жительства (постоянной регистрации):
К/с
БИК		Место пребывания (временной регистрации):
		(заполняется временно зарегистрированными)
		Номер страхового свидетельства государственного
		пенсионного страхования:
от Принципала:
_____________________________
Должность
_____________________________	/_____________________________/	_____________________________			/_____________________________/
Подпись	Фамилия И.О.	Подпись			Фамилия И.О.
М.П.

Акт

об оказании услуг

к Договору N _______ от "___" __________ ____ г.

 

Российская Федерация, город __________

"___" __________ ____ г.

 

_________________  "____________", в лице_______________________________,

 

именуемое в дальнейшем "Принципал", с одной стороны, и___________________

____________________________________________, далее именуемый (именуемая)

     Фамилия, Имя, Отчество

 

"Агент",  с  другой  стороны,  совместно  именуемые "стороны",  заключили

составили настоящий Акт к Договору N______ от "__"_________ ___ г. (далее

- Договор) о нижеследующем:

 

1. Агент оказал Принципалу услуги, предусмотренные Договором, а Принципал принял оказанные услуги.

 

Период, за который оказаны услуги:
	месяц		год

 

2. Вознаграждение Агента составило:

	(		) рублей
цифрами		прописью

(без вычета налогов).

 

3. Настоящий Акт составлен в 2 (двух) экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из сторон.

 

Подписи

 

от Принципала:		Агент:
_____________________________
Должность
_____________________________	/_____________________________/	_____________________________	/_____________________________/
Подпись	Фамилия И.О.	Подпись	Фамилия И.О.
М.П.

 

Примечание к документу.

Настоящий договор заключается рекламным агентством с рекламным агентом - физическим лицом, когда само агентство представляет интересы рекламодателя при проведении рекламной кампании: имеет агентский договор с рекламодателем и заключает с другими агентствами или владельцами рекламных конструкций (рекламораспространителями) от его имени договоры о размещении и распространении наружной рекламы.

Если расчеты по договору будут производиться в безналичной форме, должны быть указаны банковские реквизиты получателя (агента).

Цель рекламного агента по настоящему договору - поиск владельцев рекламных конструкций для заключения с ними договоров о размещении и распространении наружной рекламы.

4. Агентский договор с рекламным агентом - физическим лицом о поиске рекламодателей для заключения договора о размещении и распространении наружной рекламы (образец)

 

Договор N _______

 

Российская Федерация, город __________

"___" __________ ____ г.

 

_________________  "____________", в лице_______________________________,

 

именуемое в дальнейшем "Принципал", с одной стороны, и___________________

____________________________________________, далее именуемый (именуемая)

     Фамилия, Имя, Отчество

 

"Агент",  с  другой  стороны,  совместно  именуемые "стороны",  заключили

настоящий Договор о нижеследующем:

 

Статья 1. Предмет настоящего Договора

 

1.1. Агент обязуется за вознаграждение совершать по поручению, от имени и за счет Принципала действия по поиску и привлечению третьих лиц (рекламодателей) для заключения с ними Принципалом договоров о размещении и распространении наружной рекламы.

1.2. Права и обязанности по сделкам, совершенным Агентом, возникают непосредственно у Принципала.

 

Статья 2. Обязанности сторон

 

2.1. Агент обязан:

2.1.1. осуществлять поиск, выбор и рекомендовать Принципалу третьих лиц для заключения договоров о размещении и распространении рекламы;

2.1.2. представлять интересы Принципала, проводить переговоры с третьими лицами;

2.1.3. запрашивать у третьих лиц информацию и документы, необходимые для заключения договора о размещении и распространении рекламы, получать и незамедлительно передавать их Принципалу;

2.1.4. знакомить третьих лиц с проектами договоров о размещении и распространении рекламы, осуществлять действия, направленные на согласование условий заключаемых договоров;

2.1.5. не разглашать сведения, содержащиеся в документах, переданных ему Принципалом или третьим лицом для исполнения обязательств по настоящему Договору, не передавать и не распространять их иным образом другим лицам, обеспечивать сохранность переданных ему документов;

2.1.6. организовывать подписание договоров между Принципалом и третьим лицом;

2.1.7. собирать и передавать третьему лицу необходимую информацию и материалы для изготовления макета рекламной информации;

2.1.8. совершать необходимые действия, направленные на сопровождение исполнения заключенного Принципалом с третьим лицом договора;

2.1.9. располагать необходимой определяемой Принципалом информацией общего характера о договорах между Принципалом и третьими лицами, заключенных при участии Агента, предоставлять ее Принципалу по его требованию;

2.1.10. исполнять данное ему поручение в соответствии с указаниями Принципала;

2.1.11. сообщать Принципалу по его требованию все сведения о ходе исполнения поручения, представлять отчеты;

2.1.12. не заключать субагентские договоры с другими лицами;

2.1.13. установить и поддерживать регулярную связь с Принципалом, участвовать в проводимых по инициативе Принципала встречах агентов, семинарах и иных мероприятиях, касающихся деятельности Принципала, для целей которой заключен настоящий Договор;

2.1.14. выполнять иные обязанности, которые в соответствии с настоящим Договором и законом возлагаются на Агента или следуют из обычаев делового оборота, в том числе вытекают из решений, принятых на мероприятиях, предусмотренных пунктом 2.1.13 настоящего Договора.

2.2. Принципал обязан:

2.2.1. незамедлительно принимать от Агента все полученные от третьих лиц документы и материалы;

2.2.2. обеспечивать Агента документами, материалами и техническими средствами, необходимыми для исполнения обязательств по настоящему Договору;

2.2.3. уплачивать Агенту вознаграждение;

2.2.4. принимать (утверждать) отчеты Агента. Принципал, имеющий возражения по отчету Агента, должен сообщить о них Агенту в течение 5 (пяти) рабочих дней со дня получения отчета. В противном случае отчет считается принятым Принципалом.

 

Статья 3. Агентское вознаграждение

 

3.1. За оказанные услуги Принципал выплачивает Агенту вознаграждение.

3.2. Вознаграждение Агента составляет 0,0 (прописью) % суммы, выплаченной Принципалу по заключенному с третьим лицом договору.

Агент получает вознаграждение только с сумм, фактически полученных Принципалом по договору, заключенному с третьим лицом, после вычета всех налогов, которые должны быть уплачены в соответствии с законодательством. Если услуги по договору, заключенному при участии Агента, облагаются НДС, вознаграждение Агента рассчитывается без учета НДС.

3.3. Агент представляет отчет ежемесячно в течение 5 (пяти) дней после окончания каждого календарного месяца.

3.4. Размер выплачиваемого Агенту вознаграждения указывается в актах об оказанных услугах, подписываемых сторонами по истечении каждого календарного месяца. Акт об оказанных услугах подписывается сторонами в течение 5 (пяти) дней с момента утверждения Принципалом отчета Агента.

3.5. Вознаграждение выплачивается Агенту в течение 10 (десяти) дней с момента подписания сторонами акта об оказанных услугах, при условии утверждения отчета Агента.

3.6. Вознаграждение выплачивается Агенту в российских рублях наличными или банковским переводом на банковский счет Агента.

3.7. Вознаграждение Агента включает в себя расходы и издержки, понесенные Агентом при исполнении поручения Принципала.

3.8. С сумм, причитающихся Агенту в качестве вознаграждения, Принципал производит удержания и осуществляет выплаты в государственный бюджет и внебюджетные фонды в установленном законом порядке.

 

Статья 4. Ответственность и условия освобождения от нее (форс-мажор)

 

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств стороны несут ответственность, предусмотренную настоящим Договором и законодательством.

4.2. За неисполнение или ненадлежащее исполнение Агентом своих обязанностей Принципал вправе потребовать от него выплаты неустойки в размере 00 000 (сумма прописью) рублей. За длящееся нарушение предусмотренная настоящим пунктом неустойка взыскивается за каждый день.

4.3. За просрочку выплаты Принципалом агентского вознаграждения Агент вправе потребовать от него выплаты неустойки в размере 0,0 (прописью) % предусмотренного денежного обязательства (суммы платежа), взыскиваемой за каждый день просрочки.

4.4. Сторона, не исполнившая или ненадлежащим образом исполнившая обязательства, несет ответственность, если не докажет, что надлежащее исполнение оказалось невозможным вследствие непреодолимой силы, то есть чрезвычайных и непредотвратимых при данных условиях обстоятельств, в том числе тех, которые стороны не могли предвидеть или предотвратить разумными мерами.

4.5. Сторона, которая не в состоянии выполнить обязательства по настоящему Договору в связи с наступлением обстоятельств непреодолимой силы обязана уведомить другую сторону в течение 10 (десяти) дней со дня, когда ей стало известно о наступлении таких обстоятельств. Сторона, не выполнившая это условие, не вправе ссылаться на обстоятельства непреодолимой силы в обоснование своего освобождения от ответственности.

4.6. При возникновении обстоятельств непреодолимой силы исполнение обязательств соразмерно переносится на срок действия этих обстоятельств, если иное не предусмотрено соглашением сторон.

4.7. После прекращения действия обстоятельств непреодолимой силы сторона, для которой они наступили, должна немедленно, в тот же день, когда ей стало известно о прекращении таких обстоятельств, известить об этом другую сторону.

4.8. Если обстоятельства непреодолимой силы будут продолжаться более 1 (одного) месяца, каждая из сторон вправе отказаться от дальнейшего исполнения обязательств по настоящему Договору.

 

Статья 5. Заключительные положения

 

5.1. Применимым правом для отношений сторон по настоящему Договору является право Российской Федерации. К правоотношениям сторон, не урегулированным настоящим Договором, применяются соответствующие положения Гражданского кодекса Российской Федерации.

5.2. Любое уведомление, запрос, требование, которые могут быть направлены по условиям настоящего Договора, должны быть составлены в письменной форме и вручены либо лично под расписку и надлежащим образом приняты и зарегистрированы получателем, либо направлены почтовым отправлением за счет отправителя.

5.3. Условия настоящего Договора могут быть изменены или дополнены сторонами. Все приложения к настоящему Договору являются его неотъемлемой частью.

5.4. Расторжение настоящего Договора или изменение его условий допускается по соглашению сторон.

5.5. Судебные споры по настоящему Договору разрешаются по месту нахождения Принципала.

5.6. Территория действия и исполнения настоящего Договора: _________________________, Российская Федерация.

5.7. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания обеими сторонами и действует до "___" __________ ____ г. включительно.

5.8. Настоящий Договор заключен в 2 (двух) экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из сторон.

Статья 6. Реквизиты и подписи сторон

 

Принципал		Агент
___ "____________________"
		(Фамилия, имя, отчество)
Место нахождения:		Серия и номер паспорта:
Почтовый адрес:		Дата выдачи паспорта:
ИНН / КПП		Выдавший орган:
Р/с		ИНН:
Банк		Место жительства (постоянной регистрации):
К/с
БИК		Место пребывания (временной регистрации):
		(заполняется временно зарегистрированными)
		Номер страхового свидетельства государственного
		пенсионного страхования:
от Принципала:
_____________________________
Должность
_____________________________	/_____________________________/	_____________________________			/_____________________________/
Подпись	Фамилия И.О.	Подпись			Фамилия И.О.
М.П.

Акт

об оказании услуг

 

к Договору N _______ от "___" __________ ____ г.

 

Российская Федерация, город __________

"___" __________ ____ г.

 

__________________________ "_____________________________", в лице _______________________ ________________________, действующего на основании _______, именуемое в дальнейшем "Принципал", с одной стороны, и

Фамилия, имя, отчество

далее именуемый (именуемая) "Агент", с другой стороны, совместно именуемые "стороны", составили настоящий Акт к Договору N _______ от "___" __________ ____ г. (далее - Договор) о нижеследующем:

 

1. Агент оказал Принципалу услуги, предусмотренные Договором, а Принципал принял оказанные услуги.

 

Период, за который оказаны услуги:
	месяц		год

 

2. Вознаграждение Агента составило:

	(		) рублей
цифрами		прописью

(без вычета налогов).

 

3. Настоящий Акт составлен в 2 (двух) экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из сторон.

 

Подписи

 

от Принципала:		Агент:
_____________________________
Должность
_____________________________	/_____________________________/	_____________________________	/_____________________________/
Подпись	Фамилия И.О.	Подпись	Фамилия И.О.
М.П.

 

Примечание к документу.

Настоящий договор заключается рекламным агентством с рекламным агентом - физическим лицом, когда само агентство является рекламораспространителем.

Если расчеты по договору будут производиться в безналичной форме, должны быть указаны банковские реквизиты получателя (агента).

Цель рекламного агента по настоящему договору - поиск рекламодателей для заключения с ними договоров о размещении и распространении наружной рекламы.

5. Договор возмездного оказания услуг по сбору информации о наличии свободных рекламных мест на рекламных конструкциях их владельцев (образец)

 

Договор N _______

 

Российская Федерация, город __________

"___" __________ ____ г.

 

__________________________ "_____________________________", в лице _______________________ ________________________, действующего на основании _______, именуемое в дальнейшем "Исполнитель", с одной стороны, и ___________________________ "__________________", в лице _______________________ ________________________, действующего на основании _______, именуемое в дальнейшем "Заказчик", с другой стороны, совместно именуемые "стороны", заключили настоящий Договор о нижеследующем:

 

Статья 1. Предмет настоящего Договора

 

Исполнитель обязуется по заданию Заказчика собрать информацию о наличии свободных рекламных мест на рекламных конструкциях их владельцев и передавать ее Заказчику, а Заказчик обязуется принять и оплатить оказанные услуги.

 

Статья 2. Порядок оказания услуг

 

2.1. При необходимости получения информации стороны заключают соответствующее приложение к настоящему Договору, в котором указывают параметры, по которым необходимо осуществлять сбор информации: в частности, населенный пункт или регион, на территории которого расположены рекламные конструкции и в отношении которых необходимо собрать информацию, размеры рекламных конструкций (формат), владелец рекламной конструкции, календарный месяц (отчетный период), за который должна быть представлена информация, периодичность предоставления информации Исполнителем.

Собранная информация должна содержать сведения о периоде времени, в течение которого рекламные места будут свободными на протяжении соответствующего календарного месяца.

2.2. По истечении каждого календарного месяца Исполнитель в течение 3 (трех) дней составляет и передает Заказчику в письменной форме в двух экземплярах акт об оказании услуг в календарном месяце (отчетном периоде).

Заказчик в течение 5 (пяти) дней рассматривает предоставленный акт и после подписания возвращает Исполнителю один его экземпляр или предоставляет обоснованные возражения.

2.3. В случае обнаружения недостатков в ходе приемки услуг Заказчик обязан указать такие недостатки в самом акте или в ином документе, удостоверяющем приемку, а свои возражения - в письменной форме и передать их на рассмотрение Исполнителю.

2.4. Исполнитель обязан рассмотреть возражения Заказчика и уведомить его о результатах рассмотрения.

Срок устранения недостатков в ходе приемки услуг - 10 (десять) рабочих дней.

Наличие подписанного сторонами акта об оказании услуг не влияет на права Заказчика, вытекающие из гарантийного срока.

2.5. К исполнению обязательств, предусмотренных настоящим Договором, Исполнитель вправе привлекать третьих лиц, отвечая за их действия, как за свои собственные.

 

Статья 3. Расчеты

 

3.1. Стоимость услуг за соответствующий календарный месяц (отчетный период) указывается в приложении, заключение которого предусмотрено пунктом 2.1 настоящего Договора.

3.2. Услуги оплачиваются в течение 3 (трех) банковских дней с момента подписания сторонами акта об оказании услуг.

3.3. Расчеты осуществляются платежными поручениями.

3.4. Расходы Исполнителя возмещаются им из стоимости услуг, выплачиваемой Заказчиком.

 

Статья 4. Последствия оказания услуг ненадлежащего качества и ответственность

 

4.1. В случае фактического несоответствия действительности сведений, предоставленных Исполнителем в отчетном периоде (недостоверности информации) и такое несоответствие составляет 0,0 (прописью) % и менее от объема предоставленной информации за отчетный период, Заказчик вправе в одностороннем порядке удержать из подлежащей выплате стоимости услуг неустойку в размере 0,0 (прописью) % стоимости услуг.

Некачественными услугами считаются в частности: предоставление фотографий рекламного места, не соответствующих адресу (месту) нахождения рекламной конструкции, недостоверные графики и таблицы или иные данные, предоставленные Исполнителем.

4.2. Если фактическое несоответствие действительности предоставленной информации составляет более 0,0 (прописью) % от объема предоставленной информации за отчетный период, Заказчик вправе в одностороннем порядке удержать из подлежащей выплате стоимости услуг неустойку в размере 0,0 (прописью) % стоимости услуг.

4.3. Правила, предусмотренные в пунктах 4.1 и 4.2 настоящего Договора, применяются в случае недостоверности информации, выявленной как при подписании акта об оказании услуг, так и в течение гарантийного срока, который составляет ___ (__________) месяцев с момента окончания отчетного периода. В случае обнаружения недостоверности информации в течение гарантийного срока, удержание в соответствии с пунктами 4.1 и 4.2 настоящего Договора осуществляется из денежных средств, причитающихся Исполнителю за оказанные услуги в последующих после отчетного календарных месяцах.

4.4. За несвоевременное предоставление Исполнителем информации, актов и отчетов Заказчик вправе в одностороннем порядке удержать из подлежащей выплате стоимости услуг неустойку из расчета 0,0 (прописью) % стоимости услуг за каждый день просрочки.

 

Статья 5. Обстоятельства непреодолимой силы (форс-мажор)

 

5.1. Сторона, не исполнившая или ненадлежащим образом исполнившая обязательства, несет ответственность, если не докажет, что надлежащее исполнение оказалось невозможным вследствие непреодолимой силы, то есть чрезвычайных и непредотвратимых при данных условиях обстоятельств, в том числе тех, которые стороны не могли предвидеть или предотвратить разумными мерами.

5.2. Сторона, которая не в состоянии выполнить обязательства по настоящему Договору в связи с наступлением обстоятельств непреодолимой силы обязана уведомить другую сторону в течение 10 (десяти) дней со дня, когда ей стало известно о наступлении таких обстоятельств. Сторона, не выполнившая это условие, не вправе ссылаться на обстоятельства непреодолимой силы в обоснование своего освобождения от ответственности.

5.3. При возникновении обстоятельств непреодолимой силы исполнение обязательств соразмерно переносится на срок действия этих обстоятельств, если иное не предусмотрено соглашением сторон.

5.4. После прекращения действия обстоятельств непреодолимой силы сторона, для которой они наступили, должна немедленно, в тот же день, когда ей стало известно о прекращении таких обстоятельств, известить об этом другую сторону.

5.5. Если обстоятельства непреодолимой силы будут продолжаться более 1 (одного) месяца, каждая из сторон вправе отказаться от дальнейшего исполнения обязательств по настоящему Договору.

 

Статья 6. Заключительные положения

 

6.1. Применимым правом для отношений сторон по настоящему Договору является право Российской Федерации. К правоотношениям сторон, не урегулированным настоящим Договором, применяются соответствующие положения Гражданского кодекса Российской Федерации.

6.2. Любое уведомление, запрос, требование, которые могут быть направлены по условиям настоящего Договора, должны быть составлены в письменной форме и вручены либо лично под расписку и надлежащим образом приняты и зарегистрированы получателем, либо направлены почтовым отправлением за счет отправителя.

6.3. Условия настоящего Договора могут быть изменены или дополнены сторонами. Все приложения к настоящему Договору являются его неотъемлемой частью.

6.4. Расторжение настоящего Договора или изменение его условий допускается по соглашению сторон.

6.5. Судебные споры по настоящему Договору разрешаются по месту нахождения Заказчика.

6.6. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания обеими сторонами и действует до "___" __________ ____ г. включительно.

6.7. Настоящий Договор заключен в 2 (двух) экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из сторон.

 

Статья 7. Реквизиты и подписи сторон

 

Исполнитель		Заказчик
___ "____________________"		___ "____________________"
Место нахождения:		Место нахождения:
Почтовый адрес:		Почтовый адрес:
ИНН / КПП		ИНН / КПП
Р/с		Р/с
Банк		Банк
К/с		К/с
БИК		БИК
от Исполнителя:		от Заказчика:
_____________________________		_____________________________
Должность		Должность
______________	/______________/	______________	/______________/
Подпись	Фамилия И.О.	Подпись	Фамилия И.О.
М.П.		М.П.

 

Примечание к документу.

Настоящий договор заключается рекламным агентством с третьим лицом (информационным агентством), когда необходимо получить информацию о наличии свободных рекламных мест на рекламных конструкциях их владельцев.

Договором может быть предусмотрена форма приложения и отчета, которые предусмотрены его пунктом 2.1.

6. Договор возмездного оказания информационно-коммуникационных услуг (телемаркетинга) с организацией, нанимающей физических лиц - консультантов для проведения телефонных переговоров с потенциальными клиентами и представления информации о товаре (услугах) рекламодателя (образец)

 

Договор N _______

 

Российская Федерация, город __________

"___" __________ ____ г.

 

__________________________ "______________", в лице _______________________ ________________________, действующего на основании _______, именуемое в дальнейшем "Исполнитель", с одной стороны, и ___________________________ "__________________", в лице _______________________ ________________________, действующего на основании _______, именуемое в дальнейшем "Заказчик", с другой стороны, совместно именуемые "стороны", заключили настоящий Договор о нижеследующем:

 

Статья 1. Предмет настоящего Договора

 

1.1. Исполнитель обязуется по заданию Заказчика предоставлять третьим лицам (потенциальным покупателям и заказчикам) информацию о товаре (услугах) рекламодателя, указанного Заказчиком.

Услуги, предоставляемые по настоящему Договору, включают в себя:

- осуществление телефонной связи с третьими лицами, контактные данные которых указаны в перечнях, предоставленных Заказчиком;

- проведение телефонных переговоров с целью последующих непосредственных переговоров с третьими лицами на встречах;

- проведение с третьими лицами непосредственных переговоров на встречах;

- доведение до третьих лиц информации о товаре (услугах) рекламодателя при телефонных и непосредственных переговорах, в том числе демонстрация образцов.

1.2. Заказчик обязуется принять и оплатить оказанные услуги.

 

Статья 2. Порядок оказания услуг

 

2.1. Услуги предоставляются по мере их необходимости Заказчику.

2.2. При необходимости предоставления услуг стороны заключают соответствующее приложение к настоящему Договору, в котором указывается перечень третьих лиц, их наименование, адреса, телефонные номера или номер факса, срок оказания услуг, другие сведения.

В случае, если выяснится, что информация о третьем лице, предоставленная Заказчиком, не является действительной по причинам, не зависящим от Заказчика (в частности в связи с изменением адреса или места нахождения третьего лица, его контактной информации), Исполнитель в процессе оказания услуг выясняет действительную информацию о третьем лице и указывает ее в отчете.

2.3. Отчет Исполнителя должен содержать сведения о проделанной работе в отношении каждого третьего лица. По каждому третьему лицу должна содержаться следующая информация: его наименование, адрес, телефонные номера, номер факса, Интернет-сайт, электронная почта, фамилия, имя и отчество лица, с которым проводились переговоры, его должность, дата и время проведения переговоров, их результаты.

2.4. Отчет принимается (утверждается) Заказчиком в течение 5 (пяти) дней.

2.5. После утверждения Заказчиком отчета Исполнитель в течение 3 (трех) дней составляет и передает Заказчику в письменной форме в двух экземплярах акт об оказании услуг.

Если услуги в рамках соответствующего приложения оказываются более чем в одном календарном месяце, акт об оказании услуг составляется и предоставляется Заказчику в течение 3 (трех) дней по истечении каждого календарного месяца и после предоставления отчета за этот период (отчетный период).

Заказчик в течение 5 (пяти) дней рассматривает предоставленный акт и после подписания возвращает Исполнителю один его экземпляр или предоставляет обоснованные возражения.

2.6. В случае обнаружения недостатков в ходе приемки услуг Заказчик обязан указать такие недостатки в самом акте или в ином документе, удостоверяющем приемку, а свои возражения - в письменной форме и передать их на рассмотрение Исполнителю.

2.7. Исполнитель обязан рассмотреть возражения Заказчика и уведомить его о результатах рассмотрения.

Срок устранения недостатков в ходе приемки услуг - 10 (десять) рабочих дней.

Наличие подписанного сторонами акта об оказании услуг не влияет на права Заказчика, вытекающие из гарантийного срока.

2.8. При оказании услуг и представлении третьим лицам информации в соответствии с условиями настоящего Договора, Исполнитель обязуется осуществлять деятельность, соблюдая нормы деловой этики, этики делового общения, придерживаться делового стиля одежды при осуществлении непосредственных переговоров, не допускать умаления деловой репутации Заказчика.

2.9. К исполнению обязательств, предусмотренных настоящим Договором, Исполнитель вправе привлекать третьих лиц, отвечая за их действия, как за свои собственные.

 

Статья 3. Права и обязанности

 

3.1. Исполнитель обязуется:

3.1.1. проводить телефонные и непосредственные переговоры с третьими лицами;

3.1.2. информировать третьих лиц о рекламодателе и его услугах, объяснять их преимущества;

3.1.3. побуждать у третьих лиц интерес к товару (услугам);

3.1.4. исполнять данное ему поручение в соответствии с указаниями Заказчика;

3.1.5. сообщать Заказчику по его требованию все сведения о ходе исполнения поручения, предоставлять отчеты;

3.1.6. использовать предоставленные ему документы, материалы, иное имущество исключительно в соответствии с условиями настоящего Договора;

3.1.7. собирать и передавать Заказчику необходимую информацию, полученную от третьих лиц;

3.1.8. возвращать Заказчику неиспользованные документы, материалы;

3.1.9. не заключать с другими заказчиками (или принципалами) аналогичных договоров, которые должны исполняться на территории, полностью или частично совпадающей с территорией, указанной в настоящем Договоре;

3.1.10. немедленно устранять обнаруженные недостатки своей деятельности;

3.1.11. установить и поддерживать регулярную связь с Заказчиком, участвовать в проводимых по инициативе Заказчика встречах других исполнителей (или агентов), семинарах и иных мероприятиях, касающихся деятельности Заказчика, для целей которой заключен настоящий Договор;

3.1.12. исполнять иные обязанности, которые в соответствии с настоящим Договором и законом возлагаются на Исполнителя или следуют из обычаев делового оборота, в том числе вытекают из решений, принятых на мероприятиях, предусмотренных пунктом 3.1.11 настоящего Договора.

3.2. Заказчик обязуется:

3.2.1. Сообщать Исполнителю все сведения, необходимые для оказания услуг;

3.2.2. Обеспечивать Исполнителя документами, материалами и техническими средствами, необходимыми для исполнения обязательств по настоящему Договору;

3.2.3. Принимать от Исполнителя неиспользованные документы, материалы, иное имущество;

3.2.4. Оплачивать предоставленные Исполнителем услуги;

3.2.5. Проверять во всякое время ход и качество оказания услуг;

3.2.6. При отсутствии возражений принимать (утверждать) отчеты Исполнителя.

 

Статья 4. Порядок оплаты услуг

 

4.1. Стоимость услуг указывается в приложении, заключение которого предусмотрено пунктом 2.2 настоящего Договора.

4.2. Услуги оплачиваются в течение 3 (трех) банковских дней с момента подписания сторонами акта об оказании услуг.

4.3. Расчеты осуществляются платежными поручениями.

4.4. Расходы Исполнителя возмещаются им из стоимости услуг, выплачиваемой Заказчиком.

 

Статья 5. Ответственность

 

5.1. В случае некачественного оказания услуг, в том числе фактического несоответствия действительности сведений, предоставленных Исполнителем при оказании услуг по соответствующему приложению к настоящему Договору (недостоверности информации) и такое несоответствие составляет 0,0 (прописью) % и менее от объема предоставленной информации, Заказчик вправе взыскать или в одностороннем порядке удержать из подлежащей выплате стоимости услуг неустойку в размере 0,0 (прописью) % стоимости услуг.

Для этих целей в объем предоставленной информации (объем услуг) включается вся информация о третьем лице (лицах), предоставленная в отчете, а размер ответственности определяется исходя из количества допущенных нарушений (фактов недостоверной информации).

Некачественными услугами считаются: предоставление недостоверных сведений в отношении адреса, телефонных номеров, номеров факса, Интернет-сайта, электронной почты, фамилии, имени и отчества лица, его должности, даты и времени проведения переговоров, их результатов.

5.2. Если фактическое несоответствие действительности предоставленной информации составляет более 0,0 (прописью) % от объема предоставленной информации, Заказчик вправе взыскать или в одностороннем порядке удержать из подлежащей выплате стоимости услуг неустойку в размере 0,0 (прописью) % стоимости услуг.

5.3. Правила, предусмотренные пунктами 5.1 и 5.2 настоящего Договора, применяются в случае недостоверности информации, выявленной как при подписании акта об оказании услуг, так и в течение гарантийного срока, который составляет ___ (__________) месяцев с момента окончания отчетного периода.

В случае обнаружения недостоверности информации в течение гарантийного срока удержание неустойки в соответствии с пунктами 5.1 и 5.2 настоящего Договора осуществляется из денежных средств, причитающихся Исполнителю за оказанные услуги в последующем, либо неустойка взыскивается на основании письменной претензии Заказчика.

5.4. За несвоевременное предоставление Исполнителем информации, актов и отчетов Заказчик вправе взыскать или в одностороннем порядке удержать из подлежащей выплате стоимости услуг неустойку из расчета 0,0 (прописью) % стоимости услуг за каждый день просрочки.

 

Статья 6. Обстоятельства непреодолимой силы (форс-мажор)

 

6.1. Сторона, не исполнившая или ненадлежащим образом исполнившая обязательства, несет ответственность, если не докажет, что надлежащее исполнение оказалось невозможным вследствие непреодолимой силы, то есть чрезвычайных и непредотвратимых при данных условиях обстоятельств, в том числе тех, которые стороны не могли предвидеть или предотвратить разумными мерами.

6.2. Сторона, которая не в состоянии выполнить обязательства по настоящему Договору в связи с наступлением обстоятельств непреодолимой силы обязана уведомить другую сторону в течение 10 (десяти) дней со дня, когда ей стало известно о наступлении таких обстоятельств. Сторона, не выполнившая это условие, не вправе ссылаться на обстоятельства непреодолимой силы в обоснование своего освобождения от ответственности.

6.3. При возникновении обстоятельств непреодолимой силы исполнение обязательств соразмерно переносится на срок действия этих обстоятельств, если иное не предусмотрено соглашением сторон.

6.4. После прекращения действия обстоятельств непреодолимой силы сторона, для которой они наступили, должна немедленно, в тот же день, когда ей стало известно о прекращении таких обстоятельств, известить об этом другую сторону.

6.5. Если обстоятельства непреодолимой силы будут продолжаться более 1 (одного) месяца, каждая из сторон вправе отказаться от дальнейшего исполнения обязательств по настоящему Договору.

 

Статья 7. Заключительные положения

 

7.1. Применимым правом для отношений сторон по настоящему Договору является право Российской Федерации. К правоотношениям сторон, не урегулированным настоящим Договором, применяются положения глав 39 и 52 Гражданского кодекса Российской Федерации.

7.2. Любое уведомление, запрос, требование, которые могут быть направлены по условиям настоящего Договора, должны быть составлены в письменной форме и вручены либо лично под расписку и надлежащим образом приняты и зарегистрированы получателем, либо направлены почтовым отправлением за счет отправителя.

7.3. Условия настоящего Договора могут быть изменены или дополнены сторонами. Все приложения к настоящему Договору являются его неотъемлемой частью.

7.4. Расторжение настоящего Договора или изменение его условий допускается по соглашению сторон.

7.5. Судебные споры по настоящему Договору разрешаются по месту нахождения Заказчика.

7.6. Территория действия и исполнения настоящего Договора: _________________________, Российская Федерация.

7.7. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания обеими сторонами и действует до "___" __________ ____ г. включительно.

7.8. Настоящий Договор заключен в 2 (двух) экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из сторон.

 

Статья 7. Реквизиты и подписи сторон

 

Исполнитель		Заказчик
___ "____________________"		___ "____________________"
Место нахождения:		Место нахождения:
Почтовый адрес:		Почтовый адрес:
ИНН / КПП		ИНН / КПП
Р/с		Р/с
Банк		Банк
К/с		К/с
БИК		БИК
от Исполнителя:		от Заказчика:
_____________________________		_____________________________
Должность		Должность
______________	/______________/	______________	/______________/
Подпись	Фамилия И.О.	Подпись	Фамилия И.О.
М.П.		М.П.

 

Примечание к документу.

Заказчиком по настоящему договору является рекламное агентство. Исполнителем по настоящему договору может быть другое рекламное или информационное агентство (call-center). Настоящий договор является своего рода договором с рекламным агентом, выполняющим узкоспециализированную функцию.

Договором может быть установлена форма приложения и отчета, заключение которых предусмотрено его пунктами 2.2 и 2.3.

Настоящий договор может заключаться как агентский договор или договор об оказании услуг, так и являться смешанным. Приведенный образец договора является смешанным.

7. Договор с рекламным агентом (физическим лицом) - консультантом, проводящим встречи и предоставляющим консультации третьих лиц, направленные на привлечение внимания к услуге рекламодателя и на заключение с ними в последствии соответствующих сделок (образец)

 

Договор N _______

 

Российская Федерация, город __________

"___" __________ ____ г.

 

__________________________ "______________", в лице _______________________ ________________________, действующего на основании _______, именуемое в дальнейшем "Заказчик", с одной стороны, и

Фамилия, имя, отчество

далее именуемый (именуемая) "Исполнитель", с другой стороны, совместно именуемые "стороны", заключили настоящий Договор о нижеследующем:

 

Статья 1. Предмет настоящего Договора

 

1.1. Исполнитель обязуется по заданию Заказчика осуществлять консультации третьих лиц (потенциальных покупателей и заказчиков), направленные на привлечение внимания к товару (услуге) рекламодателя, указанного Заказчиком, и на заключение с ними в последствии соответствующих сделок Заказчиком или рекламодателем.

1.2. Заказчик обязуется принять и оплатить оказанные услуги.

 

Статья 2. Общие условия оказания услуг

 

2.1. Исполнитель проводит с третьими лицами непосредственные переговоры на встречах, доводит до них информацию о рекламируемом товаре (услуге), информирует их об условиях реализации, вручает рекламные материалы.

2.2. Заказчик предоставляет Исполнителю задание, в котором предусматривается перечень третьих лиц, с которыми необходимо провести переговоры, их наименование, адрес, телефонный номер, номер факса, Интернет-сайт, электронная почта, фамилия, имя и отчество лица, с которым необходимо провести переговоры, его должность.

2.3. Исполнитель приступает к исполнению задания немедленно после его получения. Исполнитель осуществляет деятельность самостоятельно, ежедневно, ориентируясь на нормальный режим рабочего времени третьих лиц. Услуги оказываются Исполнителем с использованием своих технических средств, инструментов и механизмов (телефона, компьютера, факса и иных средств, линий Интернет и телефонной связи).

2.4. Для исполнения обязательств Исполнителем Заказчик предоставляет ему необходимые рекламные материалы, документы, технические средства, связанные с рекламируемым товаром (услугами).

2.5. Исполнитель несет риск случайной гибели или повреждения предоставленных ему материалов и имущества.

2.6. Отчет Исполнителя должен содержать сведения о проделанной работе в отношении каждого третьего лица. По каждому третьему лицу должна содержаться следующая информация: его наименование, адрес, телефонные номера, номер факса, Интернет-сайт, электронная почта, фамилия, имя и отчество лица, с которым проводились переговоры, его должность, дата и время проведения переговоров, результаты переговоров, иная затребованная Заказчиком информация.

 

Статья 3. Обязанности сторон

 

3.1. Исполнитель обязуется:

3.1.1. проводить переговоры с третьими лицами;

3.1.2. информировать третьих лиц товаре (услугах), объяснять их преимущества;

3.1.3. побуждать интерес к рекламируемому товару (услугам);

3.1.4. при проведении переговоров быть доброжелательным, опрятным, создавать и поддерживать благоприятное отношение к рекламодателю и Заказчику;

3.1.5. заблаговременно получать у Заказчика для проведения переговоров документы, материалы, иное имущество;

3.1.6. возвращать Заказчику неиспользованные документы, материалы, иное имущество;

3.1.7. при проведении переговоров соблюдать нормы деловой этики, этики делового общения, придерживаться делового стиля одежды и иметь опрятный внешний вид, не допускать умаления деловой репутации Заказчика и рекламодателя;

3.1.8. заблаговременно сообщать Заказчику о своей невозможности выполнять работу в тот или иной период времени календарной недели;

3.1.9. исполнять данное ему поручение в соответствии с указаниями Заказчика;

3.1.10. сообщать Заказчику все сведения о ходе исполнения поручения, предоставлять отчеты о деятельности;

3.1.11. использовать предоставленные ему документы, материалы, иное имущество исключительно в соответствии с условиями настоящего Договора;

3.1.12. передавать Заказчику необходимую информацию, полученную от третьих лиц;

3.1.13. не заключать субагентские договоры с другими лицами, выполнять работу лично;

3.1.14. не заключать с другими заказчиками (или принципалами) аналогичных договоров, которые должны исполняться на территории, полностью или частично совпадающей с территорией, указанной в настоящем Договоре;

3.1.15. немедленно устранять обнаруженные недостатки своей деятельности;

3.1.16. не разглашать ставшие ему известными сведения, составляющие коммерческую или служебную тайну Заказчика и его клиента;

3.1.17. установить и поддерживать регулярную связь с Заказчиком, участвовать в проводимых по инициативе Заказчика встречах других исполнителей (или агентов), семинарах и иных мероприятиях, касающихся деятельности Заказчика, для целей которой заключен настоящий Договор;

3.1.18. исполнять иные обязанности, которые в соответствии с настоящим Договором и законом возлагаются на Исполнителя или следуют из обычаев делового оборота, в том числе вытекают из решений, принятых на мероприятиях, предусмотренных пунктом 3.1.17 настоящего Договора.

3.2. Заказчик обязуется:

3.2.1. сообщать Исполнителю все сведения, необходимые для оказания услуг;

3.2.2. обеспечивать Исполнителя документами, материалами и техническими средствами, необходимыми для исполнения обязательств по настоящему Договору;

3.2.3. принимать от Исполнителя неиспользованные документы, материалы, иное имущество;

3.2.4. выплачивать Исполнителю предусмотренное настоящим Договором вознаграждение;

3.2.5. проверять во всякое время ход и качество оказания услуг;

3.2.6. при отсутствии возражений принимать (утверждать) отчеты Исполнителя.

 

Статья 4. Размер и порядок выплаты вознаграждения

 

4.1. Исполнителю устанавливается вознаграждение из расчета 00 000 (сумма прописью) рублей в _______ (час/день/месяц - указать нужное) без учета налогов.

В случае неисполнения обязательств Исполнителем в течение определенного календарного дня, вознаграждение выплачивается пропорционально количеству времени (часов, дней), в течение которых работа выполнялась.

4.2. Исполнитель представляет отчет в течение 5 (пяти) дней после окончания срока действия настоящего Договора, а если срок действия настоящего Договора составляет более одного месяца - также ежемесячно в течение 5 (пяти) дней после окончания каждого календарного месяца. Отчет утверждается Заказчиком в течение 5 (пяти) дней с момента предоставления.

4.3. Акт об оказанных услугах подписывается сторонами в течение 5 (пяти) дней с момента утверждения Заказчиком отчета Исполнителя.

4.4. Вознаграждение выплачивается в течение 10 (десяти) дней с момента подписания сторонами акта об оказанных услугах, при условии принятия (утверждения) Заказчиком отчета Исполнителя.

4.5. Вознаграждение выплачивается в российских рублях наличными или банковским переводом на банковский счет Исполнителя.

4.6. Вознаграждение Исполнителя включает в себя расходы и издержки, понесенные им при исполнении поручения Заказчика, размер которых предварительно согласовывается с Заказчиком.

4.7. С сумм, причитающихся Исполнителю в качестве вознаграждения, Заказчик производит удержания и осуществляет выплаты в государственный бюджет и внебюджетные фонды в установленном законом порядке.

 

Статья 5. Ответственность и условия освобождения от нее (форс-мажор)

 

5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение условий настоящего Договора стороны несут ответственность в соответствии с настоящим Договором и законом.

5.2. За неисполнение или ненадлежащее исполнение Исполнителем своих обязательств, предусмотренных в соответствии с условиями настоящего Договора, в том числе за неуведомление им Заказчика о невозможности и причинах невозможности выполнения работы в определенный период времени, Заказчик вправе взыскать с Исполнителя (удержать из вознаграждения) неустойку в размере 0,0 (прописью) % вознаграждения, предусмотренного настоящим Договором, за каждое нарушение, а также отказаться от исполнения настоящего Договора в одностороннем порядке. Убытки, причиненные Заказчику, взыскиваются сверх неустойки. За длящееся нарушение предусмотренная настоящим пунктом неустойка взыскивается за каждый день.

5.3. Сторона, не исполнившая или ненадлежащим образом исполнившая обязательства, несет ответственность, если не докажет, что надлежащее исполнение оказалось невозможным вследствие непреодолимой силы, то есть чрезвычайных и непредотвратимых при данных условиях обстоятельств, в том числе тех, которые стороны не могли предвидеть или предотвратить разумными мерами.

5.4. Сторона, которая не в состоянии выполнить обязательства по настоящему Договору в связи с наступлением обстоятельств непреодолимой силы обязана уведомить другую сторону в течение 10 (десяти) дней со дня, когда ей стало известно о наступлении таких обстоятельств. Сторона, не выполнившая это условие, не вправе ссылаться на обстоятельства непреодолимой силы в обоснование своего освобождения от ответственности.

5.5. При возникновении обстоятельств непреодолимой силы исполнение обязательств соразмерно переносится на срок действия этих обстоятельств, если иное не предусмотрено соглашением сторон.

5.6. После прекращения действия обстоятельств непреодолимой силы сторона, для которой они наступили, должна немедленно, в тот же день, когда ей стало известно о прекращении таких обстоятельств, известить об этом другую сторону.

5.7. Если обстоятельства непреодолимой силы будут продолжаться более 1 (одного) месяца, каждая из сторон вправе отказаться от дальнейшего исполнения обязательств по настоящему Договору.

5.8. Если сторона не направит или несвоевременно направит извещение о наступлении обстоятельств непреодолимой силы, то она обязана возместить другой стороне понесенные ею убытки. В случае непредставления Исполнителем указанного извещения, Заказчик вправе взыскать с Исполнителя (удержать из вознаграждения) неустойку в размере 0,0 (прописью) % вознаграждения, предусмотренного настоящим Договором; в этом случае убытки Заказчика возмещаются сверх неустойки.

 

Статья 6. Заключительные положения

 

6.1. Применимым правом для отношений сторон по настоящему Договору является право Российской Федерации. К правоотношениям сторон, не урегулированным настоящим Договором, применяются соответствующие положения Гражданского кодекса Российской Федерации.

6.2. Любое уведомление, запрос, требование, которые могут быть направлены по условиям настоящего Договора, должны быть составлены в письменной форме и вручены либо лично под расписку и надлежащим образом приняты и зарегистрированы получателем, либо направлены почтовым отправлением за счет отправителя.

6.3. Условия настоящего Договора могут быть изменены или дополнены сторонами. Все приложения к настоящему Договору являются его неотъемлемой частью.

6.4. Расторжение настоящего Договора или изменение его условий допускается по соглашению сторон, если иное не предусмотрено настоящим Договором.

6.5. Судебные споры по настоящему Договору разрешаются по месту нахождения Заказчика.

6.6. Территория действия и исполнения настоящего Договора: _________________________, Российская Федерация.

6.7. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания обеими сторонами и действует до "___" __________ ____ г. включительно.

6.8. Настоящий Договор заключен в 2 (двух) экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из сторон.

 

Статья 7. Реквизиты и подписи сторон

Заказчик		Исполнитель
___ "____________________"
		(Фамилия, имя, отчество)
Место нахождения:		Серия и номер паспорта:
Почтовый адрес:		Дата выдачи паспорта:
ИНН / КПП		Выдавший орган:
Р/с		ИНН:
Банк		Место жительства (постоянной регистрации):
К/с
БИК		Место пребывания (временной регистрации):
		(заполняется временно зарегистрированными)
		Номер страхового свидетельства государственного
		пенсионного страхования:
от Заказчика:
_____________________________
Должность
______________	/______________/	______________			/______________/
Подпись	Фамилия И.О.	Подпись			Фамилия И.О.
М.П.

Примечание к документу.

Договором может быть установлена форма отчета, который предусмотрен пунктом 2.6.

Если расчеты по договору будут производиться в безналичной форме, должны быть указаны банковские реквизиты получателя (исполнителя).

Настоящий договор может заключаться как агентский договор или договор об оказании услуг, так и являться смешанным. Приведенный образец договора является смешанным.

8. Трудовой договор с работником (образец)

 

Трудовой договор N _______

 

Российская Федерация, город __________

"___" __________ ____ г.

 

__________________________ "______________", в лице _______________________ ________________________, действующего на основании _______, именуемое в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и

Фамилия, имя, отчество

далее именуемый (именуемая) "Работник", с другой стороны, совместно именуемые "стороны", заключили настоящий Договор о нижеследующем:

 

Статья 1. Предмет и общие условия настоящего Договора

 

1.1. Работодатель обязуется предоставить Работнику работу по обусловленной трудовой функции (должности), предусмотренной настоящим Договором, обеспечить условия труда, своевременно и в полном объеме оплачивать Работнику его труд, а Работник обязуется лично выполнять определенную настоящим Договором трудовую функцию, соблюдать действующие у Работодателя правила внутреннего трудового распорядка.

1.2. Работа по настоящему Договору является для Работника основной.

1.3. Работник принимается на работу в должности ______________________________.

1.4. Место работы: _________________________________________________________.

1.5. Дата начала работы "___" __________ ____ г.

1.6. Настоящий Договор заключен на неопределенный срок.

 

Статья 2. Испытание

 

2.1. С целью проверки соответствия Работника поручаемой ему работе Работнику устанавливается испытание продолжительностью 3 (три) месяца со дня начала работы.

2.2. В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности и другие периоды, когда Работник фактически отсутствовал на работе.

2.3. При неудовлетворительном результате испытания Работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть настоящий Договор, предупредив Работника об этом в письменной форме не позднее чем за 3 (три) дня с указанием причин, послуживших основанием для признания Работника не выдержавшим испытание.

2.4. При неудовлетворительном результате испытания расторжение настоящего Договора производится без выплаты выходного пособия.

2.5. Если срок испытания истек, а Работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение настоящего Договора допускается только на общих основаниях.

2.6. Если в период испытания Работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть настоящий Договор по собственному желанию, предупредив об этом Работодателя в письменной форме за 3 (три) дня.

 

Статья 3. Права и обязанности сторон

 

3.1. Работник имеет право на:

3.1.1. получение в установленном порядке необходимых для исполнения должностных обязанностей информации и документов;

3.1.2. благоприятные организационно-технические и иные условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

3.1.3. принятие в пределах своей компетенции по занимаемой должности необходимых решений, участие в подготовке решений в соответствии с должностными обязанностями;

3.1.4. внесение предложений руководству по совершенствованию производственной деятельности.

3.2. Работник обязан:

3.2.1. добросовестно исполнять свои трудовые обязанности;

3.2.2. исполнять приказы и распоряжения Работодателя;

3.2.3. соблюдать правила ведения делопроизводства, порядок работы с информацией, составляющей коммерческую тайну, не разглашать сведения, составляющие конфиденциальную информацию (коммерческую тайну);

3.2.4. поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения своих должностных обязанностей;

3.2.5. соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя;

3.2.6. соблюдать технологическую дисциплину, требования по охране труда и технике безопасности;

3.2.7. бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников, принимать меры по предотвращению ущерба, который может быть причинен Работодателю;

3.2.8. при увольнении в полном объеме передать Работодателю всю имеющуюся у него документальную и иную профессиональную информацию, не оставляя у себя копий, черновых записей, рабочих документов, связанных с его работой у Работодателя, и возвратить Работодателю предоставленные им технические средства, если они предоставлялись, в надлежащем виде;

3.2.9. после прекращения трудовых отношений с Работодателем не разглашать известную ему конфиденциальную информацию (коммерческую тайну) Работодателя.

3.3. Работодатель имеет право:

3.3.1. привлекать Работника в случае служебной необходимости к участию в производственных совещаниях;

3.3.2. проводить периодическую аттестацию Работника;

3.3.3. требовать от Работника предоставления полной информации о его персональных данных;

3.3.4. привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности;

3.3.5. требовать от Работника выполнения им трудовых обязанностей, предусмотренных трудовым законодательством, настоящим Договором, правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами Работодателя и должностной инструкцией, а также соблюдения трудовой дисциплины, режима рабочего времени и отдыха.

3.4. Работодатель обязан:

3.4.1. обеспечивать Работнику необходимые условия для надлежащего исполнения им своих трудовых обязанностей;

3.4.2. не создавать Работнику препятствий в реализации им своих трудовых прав;

3.4.3. предоставлять Работнику все предусмотренные настоящим Договором и трудовым законодательством гарантии и компенсации;

3.4.4. при приеме на работу ознакомить Работника с действующими у него локальными нормативными актами и иными документами, определяющими трудовые права и обязанности Работника;

3.4.5. уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи в порядке и размерах, которые определяются федеральными законами.

 

Статья 4. Режим труда и отдыха

 

4.1. Режим труда и отдыха устанавливается настоящим Договором и правилами внутреннего трудового распорядка.

4.2. Работнику устанавливается восьмичасовой рабочий день при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями в субботу и воскресенье. Время начала рабочего дня: ___ часов ___ минут, время окончания рабочего дня: ___ часов ___ минут. Время перерыва на обед: с ___ часов ___ минут до ___ часов ___ минут.

4.3. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Очередность предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска определяется в соответствии с графиком отпусков либо по согласованию с Работодателем. По соглашению между Работником и Работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

4.4. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику на основании его письменного заявления может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью, определяемой по соглашению сторон.

 

Статья 5. Плата за труд

 

5.1. Работнику устанавливается заработная плата в размере 00 000 (сумма прописью) рублей в месяц.

5.2. Заработная плата за каждый месяц работы выплачивается два раза в месяц: первая часть - с ___ по ___ число текущего (расчетного) месяца, вторая часть - с ___ по ___ число следующего месяца.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

5.3. Заработная плата выплачивается в месте нахождения Работодателя или в ином определенном им месте, либо путем перечисления денежных средств на банковский счет Работника.

5.4. Работодатель за высокие показатели в работе вправе выплачивать Работнику премии в порядке и в размерах, определяемых Работодателем.

 

Статья 6. Ответственность

 

6.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение Работником по его вине возложенных на него в соответствии с настоящим Договором обязанностей Работник может быть привлечен Работодателем к дисциплинарной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации за неисполнение или ненадлежащее исполнение Работником возложенных на него трудовых обязанностей Работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

- замечание;

- выговор;

- увольнение.

6.2. За причиненный Работодателю ущерб Работник несет материальную ответственность в случаях, размере и порядке, предусмотренном Трудовым кодексом Российской Федерации.

 

Статья 7. Изменение и прекращение настоящего Договора

 

7.1. Любые изменения и дополнения условий настоящего Договора, за исключением случаев, непосредственно предусмотренных в нем, оформляются дополнительными соглашениями, которые после их подписания сторонами становятся неотъемлемой его частью.

7.2. Настоящий Договор может быть расторгнут по инициативе любой из его сторон по основаниям и в порядке, установленным Трудовым кодексом Российской Федерации.

 

Статья 8. Особые условия

 

8.1. Конфиденциальной информацией (коммерческой и служебной тайной) являются любые сведения независимо от формы их представления, касающиеся клиентов Работодателя, финансовых вопросов, источников и методов получения заказов на осуществление деятельности Работодателем, способов ведения дел, совершаемых или совершенных сделках, деловая переписка, а также другая информация, ставшая известной Работнику в связи с исполнением им своих должностных обязанностей.

8.2. За разглашение Работником сведений, составляющих служебную или коммерческую тайну (конфиденциальную информацию), Работодатель вправе привлечь Работника к ответственности.

8.3. Отношения между сторонами, не урегулированные настоящим Договором, регулируются трудовым законодательством Российской Федерации.

8.4. Споры и разногласия, возникшие между сторонами, в том числе по вопросам, не нашедшим своего отражения в тексте настоящего Договора, разрешаются по соглашению сторон либо в порядке, установленном законодательством.

 

Статья 9. Заключительные положения

 

9.1. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания сторонами.

9.2. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из сторон.

9.3. Получение Работником экземпляра настоящего Договора должно подтверждаться подписью Работника на экземпляре настоящего Договора, хранящемся у Работодателя.

Статья 10. Реквизиты и подписи сторон

 

Работодатель		Работник
___ "____________________"
		(Фамилия, имя, отчество)
Место нахождения:		Серия и номер паспорта:
Почтовый адрес:		Дата выдачи паспорта:
ИНН / КПП		Выдавший орган:
Р/с		ИНН:
Банк		Место жительства (постоянной регистрации):
К/с
БИК		Место пребывания (временной регистрации):
		(заполняется временно зарегистрированными)
		Номер страхового свидетельства государственного
		пенсионного страхования:
от Работодателя:
_____________________________
Должность
______________	/______________/	______________			/______________/
Подпись	Фамилия И.О.	Подпись			Фамилия И.О.
М.П.

Примечание к документу.

Настоящий трудовой договор может быть заключен с работником, выполняющим работу на территории работодателя (с офисным работником).

9. Трудовой договор с надомником (образец)

 

Трудовой договор N _______

 

Российская Федерация, город __________

"___" __________ ____ г.

 

__________________________ "______________", в лице _______________________ ________________________, действующего на основании _______, именуемое в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и

Фамилия, имя, отчество

далее именуемый (именуемая) "Работник", с другой стороны, совместно именуемые "стороны", заключили настоящий Договор о нижеследующем:

 

Статья 1. Предмет и общие условия настоящего Договора

 

1.1. Работодатель обязуется предоставить Работнику работу по обусловленной трудовой функции (должности), предусмотренной настоящим Договором, обеспечить условия труда, своевременно и в полном объеме оплачивать Работнику его труд, а Работник обязуется лично выполнять определенную настоящим Договором трудовую функцию, соблюдать действующие у Работодателя правила внутреннего трудового распорядка.

1.2. Работа по настоящему Договору является для Работника основной.

1.3. Работник принимается на работу в должности ______________________________.

1.4. Работа выполняется Работником на дому.

1.5. Дата начала работы "___" __________ ____ г.

1.6. Настоящий Договор заключен на неопределенный срок.

 

Статья 2. Испытание

 

2.1. С целью проверки соответствия Работника поручаемой ему работе Работнику устанавливается испытание продолжительностью 3 (три) месяца со дня начала работы.

2.2. В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности и другие периоды, когда Работник фактически отсутствовал на работе.

2.3. При неудовлетворительном результате испытания Работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть настоящий Договор, предупредив Работника об этом в письменной форме не позднее чем за 3 (три) дня с указанием причин, послуживших основанием для признания Работника не выдержавшим испытание.

2.4. При неудовлетворительном результате испытания расторжение настоящего Договора производится без выплаты выходного пособия.

2.5. Если срок испытания истек, а Работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение настоящего Договора допускается только на общих основаниях.

2.6. Если в период испытания Работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть настоящий Договор по собственному желанию, предупредив об этом Работодателя в письменной форме за 3 (три) дня.

 

Статья 3. Права и обязанности сторон

 

3.1. Работник имеет право на:

3.1.1. получение в установленном порядке необходимых для исполнения должностных обязанностей информации и документов;

3.1.2. благоприятные организационно-технические и иные условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

3.1.3. принятие в пределах своей компетенции по занимаемой должности необходимых решений, участие в подготовке решений в соответствии с должностными обязанностями;

3.1.4. внесение предложений руководству по совершенствованию производственной деятельности.

3.2. Работник обязан:

3.2.1. добросовестно исполнять свои трудовые обязанности;

3.2.2. исполнять приказы и распоряжения Работодателя;

3.2.3. соблюдать правила ведения делопроизводства, порядок работы с информацией, составляющей коммерческую тайну, не разглашать сведения, составляющие конфиденциальную информацию (коммерческую тайну);

3.2.4. поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения своих должностных обязанностей;

3.2.5. соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя;

3.2.6. соблюдать технологическую дисциплину, требования по охране труда и технике безопасности;

3.2.7. бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников, принимать меры по предотвращению ущерба, который может быть причинен Работодателю;

3.2.8. при увольнении в полном объеме передать Работодателю всю имеющуюся у него документальную и иную профессиональную информацию, не оставляя у себя копий, черновых записей, рабочих документов, связанных с его работой у Работодателя, и возвратить Работодателю предоставленные им технические средства, если они предоставлялись, в надлежащем виде;

3.2.9. после прекращения трудовых отношений с Работодателем не разглашать известную ему конфиденциальную информацию (коммерческую тайну) Работодателя.

3.3. Работодатель имеет право:

3.3.1. привлекать Работника в случае служебной необходимости к участию в производственных совещаниях;

3.3.2. проводить периодическую аттестацию Работника;

3.3.3. требовать от Работника предоставления полной информации о его персональных данных;

3.3.4. привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности;

3.3.5. требовать от Работника выполнения им трудовых обязанностей, предусмотренных трудовым законодательством, настоящим Договором, правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами Работодателя и должностной инструкцией, а также соблюдения трудовой дисциплины, режима рабочего времени и отдыха.

3.4. Работодатель обязан:

3.4.1. обеспечивать Работнику необходимые условия для надлежащего исполнения им своих трудовых обязанностей;

3.4.2. не создавать Работнику препятствий в реализации им своих трудовых прав;

3.4.3. предоставлять Работнику все предусмотренные настоящим Договором и трудовым законодательством гарантии и компенсации;

3.4.4. при приеме на работу ознакомить Работника с действующими у него локальными нормативными актами и иными документами, определяющими трудовые права и обязанности Работника;

3.4.5. уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи в порядке и размерах, которые определяются федеральными законами.

 

Статья 4. Режим труда и отдыха

 

4.1. Режим труда и отдыха устанавливается настоящим Договором и правилами внутреннего трудового распорядка.

4.2. Работнику устанавливается восьмичасовой рабочий день при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями в субботу и воскресенье. Время начала рабочего дня: ___ часов ___ минут, время окончания рабочего дня: ___ часов ___ минут. Время перерыва на обед Работник определяет по своему усмотрению.

4.3. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Очередность предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска определяется в соответствии с графиком отпусков либо по согласованию с Работодателем. По соглашению между Работником и Работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

4.4. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику на основании его письменного заявления может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью, определяемой по соглашению сторон.

 

Статья 5. Плата за труд

 

5.1. Работнику устанавливается плата за труд (выполненную работу) в размере 00 000 (сумма прописью) рублей в месяц. В указанную сумму включается компенсация за использование Работником своих технических средств, инструментов и механизмов, а также возмещение иных расходов, связанных с выполнением работы.

5.2. Расчеты за произведенный труд (выполненную работу) по настоящему Договору за каждый месяц работы осуществляются два раза в месяц: первая часть - с ___ по ___ число текущего (расчетного) месяца, вторая часть - с ___ по ___ число следующего месяца.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем расчеты за произведенный труд (выполненную работу) производятся накануне этого дня.

5.3. Выплата осуществляется в месте нахождения Работодателя или в ином определенном им месте, либо путем перечисления денежных средств на банковский счет Работника.

5.4. Работодатель за высокие показатели в работе вправе выплачивать Работнику премии в порядке и в размерах, определяемых Работодателем.

5.5. Материалы, механизмы, инструменты и иные средства, которые необходимы для выполнения Работником обязанностей по настоящему Договору, приобретаются за его счет.

 

Статья 6. Ответственность

 

6.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение Работником по его вине возложенных на него в соответствии с настоящим Договором обязанностей Работник может быть привлечен Работодателем к дисциплинарной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации за неисполнение или ненадлежащее исполнение Работником возложенных на него трудовых обязанностей Работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

- замечание;

- выговор;

- увольнение.

6.2. За причиненный Работодателю ущерб Работник несет материальную ответственность в случаях, размере и порядке, предусмотренном Трудовым кодексом Российской Федерации.

 

Статья 7. Изменение и прекращение настоящего Договора

 

7.1. Любые изменения и дополнения условий настоящего Договора, за исключением случаев, непосредственно предусмотренных в нем, оформляются дополнительными соглашениями, которые после их подписания сторонами становятся неотъемлемой его частью.

7.2. Настоящий Договор может быть расторгнут по инициативе любой из его сторон по основаниям и в порядке, установленным Трудовым кодексом Российской Федерации и настоящим Договором.

Настоящий Договор может быть прекращен по инициативе Работодателя также по следующим основаниям:

 

-------------------------------------------------------------------------

-------------------------------------------------------------------------

  (указываются  конкретные  основания,  по которым работник может быть

     уволен за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей)

 

7.3. О расторжении с Работником настоящего Договора Работодатель предупреждает его не менее чем за 7 календарных дней. При расторжении настоящего Договора выходное пособие и другие компенсации не выплачиваются.

 

Статья 8. Особые условия

 

8.1. Рабочее место Работника располагается в его жилом помещении. Работа выполняется Работником с использованием своих технических средств, инструментов и механизмов (телефона, компьютера, факса и иных средств, линии Интернет и телефонной линии). Работник по характеру деятельности может осуществлять рабочие выезды.

8.2. Конфиденциальной информацией (коммерческой и служебной тайной) являются любые сведения независимо от формы их представления, касающиеся клиентов Работодателя, финансовых вопросов, источников и методов получения заказов на осуществление деятельности Работодателем, способов ведения дел, совершаемых или совершенных сделках, деловая переписка, а также другая информация, ставшая известной Работнику в связи с исполнением им своих должностных обязанностей.

8.3. За разглашение Работником сведений, составляющих служебную или коммерческую тайну (конфиденциальную информацию), Работодатель вправе привлечь Работника к ответственности.

8.4. Отношения между сторонами, не урегулированные настоящим Договором, регулируются трудовым законодательством Российской Федерации.

8.5. Споры и разногласия, возникшие между сторонами, в том числе по вопросам, не нашедшим своего отражения в тексте настоящего Договора, разрешаются по соглашению сторон либо в порядке, установленном законодательством.

 

Статья 9. Заключительные положения

 

9.1. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания сторонами.

9.2. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из сторон.

9.3. Получение Работником экземпляра настоящего Договора должно подтверждаться подписью Работника на экземпляре настоящего Договора, хранящемся у Работодателя.

Статья 10. Реквизиты и подписи сторон

 

Работодатель		Работник
___ "____________________"
		(Фамилия, имя, отчество)
Место нахождения:		Серия и номер паспорта:
Почтовый адрес:		Дата выдачи паспорта:
ИНН / КПП		Выдавший орган:
Р/с		ИНН:
Банк		Место жительства (постоянной регистрации):
К/с
БИК		Место пребывания (временной регистрации):
		(заполняется временно зарегистрированными)
		Номер страхового свидетельства государственного
		пенсионного страхования:
от Работодателя:
_____________________________
Должность
______________	/______________/	______________			/______________/
Подпись	Фамилия И.О.	Подпись			Фамилия И.О.
М.П.

Примечание к документу.

Настоящий трудовой договор может быть заключен, например, с рекламным агентом и иным работником, работающим на дому (ст. 310 ТК РФ). Условия данного трудового договора в части оплаты выполненной работы могут определяться исходя из сдельных расценок, а режим работы в течение рабочего дня - определяться по усмотрению работника.

Особыми основаниями расторжения трудового договора с надомником могут быть изменение жилищно-бытовых условий, возникновение препятствий для выполнения работы на дому и т.п.

10. Правила внутреннего трудового распорядка (образец)

 

	Утверждены
	приказом
	генерального директора
	___ "____________________"
	от "___" __________ ____ г.
	N _______

 

Правила внутреннего трудового распорядка

 

1. Общие положения

 

1.1. Настоящие Правила регламентируют порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность работодателя и работников, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений.

1.2. Настоящие Правила обязательны для соблюдения всеми работниками __________________________ "______________" (далее - работодатель). Нарушение настоящих Правил служит основанием для привлечения виновного лица к дисциплинарной, а также иной ответственности в порядке, определяемом в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

1.3. При регулировании трудовых отношений и осуществлении трудовых прав от имени работодателя выступает его администрация, под которой понимаются органы юридического лица (работодателя), должностные лица из числа руководства работодателя, в том числе лица, уполномоченные работодателем на решение вопросов управления и применение мер, связанных с трудовой деятельностью работников.

 

2. Порядок приема и увольнения работников

 

2.1. Прием на работу оформляется приказом работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора.

2.2. Трудовой договор заключается в письменной форме.

2.3. При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю следующие документы:

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.

Граждане, замещавшие должности, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, после увольнения с государственной или муниципальной службы в течение двух лет обязаны при заключении трудового договора сообщать работодателю сведения о последнем месте службы.

Работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после их увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

2.4. С целью проверки соответствия работника поручаемой ему работе работник может приниматься на работу с испытанием.

Условие об испытании должно быть указано в трудовом договоре. Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят без испытания.

Срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей - шести месяцев.

В испытательный срок не засчитываются период временной нетрудоспособности и другие периоды, когда работник отсутствовал на работе по уважительным причинам.

Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, он считается выдержавшим испытание, и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.

В период испытания на работника распространяются положения Трудового кодекса Российской Федерации, законов, иных нормативных правовых актов, локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права.

Испытание при приеме на работу не устанавливается для:

лиц, избранных по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведенному в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;

беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет;

лиц, не достигших возраста восемнадцати лет;

лиц, окончивших имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня окончания образовательного учреждения;

лиц, избранных на выборную должность на оплачиваемую работу;

лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями;

лиц, заключающих трудовой договор на срок до двух месяцев;

иных лиц в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами, коллективным договором.

При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание.

2.5. При приеме на работу (или переводе на другую работу) работодатель обязан под расписку:

- ознакомить работника с приказом о приеме на работу (переводе на другую работу);

- ознакомить работника с настоящими Правилами и должностной инструкцией;

- провести инструктаж по технике безопасности, противопожарной охране и другим правилам охраны труда;

- провести инструктаж об обязанности не разглашать сведения, составляющие конфиденциальную информацию работодателя или иным образом предупредить работника об ответственности за любое их разглашение, в том числе, за передачу третьим лицам.

2.6. При приеме на работу с работником заключается договор о нераспространении сведений конфиденциального характера либо работник знакомится с перечнем таких сведений под роспись, если этот перечень расширен по сравнению с установленным настоящими Правилами.

2.7. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

2.8. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя допускается в случаях, предусмотренных трудовым законодательством.

2.9. Прекращение трудового договора оформляется приказом работодателя под расписку работника.

2.10. Запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками законодательства и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи Трудового кодекса Российской Федерации.

 

3. Права и обязанности работников

 

3.1. Работник имеет право на:

- заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами;

- предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

- рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда;

- своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

- отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

- полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

- профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

- защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;

- обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

Работник вправе запрашивать и получать в установленном порядке от непосредственных руководителей необходимые для исполнения должностных обязанностей информацию, материалы.

Иные права работника предусмотрены трудовым законодательством.

3.2. Работник обязан:

- добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;

- при исполнении трудовых обязанностей не допускать совершения действий вопреки интересам работодателя, причинения ему ущерба;

- соблюдать настоящие Правила и трудовую дисциплину;

- выполнять установленные нормы труда;

- своевременно и точно исполнять распоряжения администрации работодателя, в том числе непосредственного руководителя, использовать все рабочее время для производительного труда, качественно и в срок выполнять производственные задания и поручения, работать над повышением своего профессионального уровня;

- соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда, поддерживать чистоту и порядок на своем рабочем месте, в служебных, других производственных помещениях, соблюдать установленный порядок хранения документов и материальных ценностей;

- бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;

- незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества);

- эффективно использовать персональный компьютер, оргтехнику и другое оборудование, экономно и рационально расходовать материалы и энергию, другие материальные ресурсы;

- не использовать для выступлений и публикаций в средствах массовой информации сведения, полученные в силу служебного положения, определенные специальными документами в качестве конфиденциальной информации (служебную и коммерческую тайну), распространение корой может нанести вред работодателю или его работникам, не разглашать и не распространять такие сведения иными способами;

- не допускать возникновения ситуации, причиняющей или могущей причинить вред (убытки) имущественным правам и законным интересам работодателя, вытекающим из его обязательств (договоров) с третьими лицами, а также использования без ведома или вопреки воле или интересам работодателя интеллектуальной собственности работодателя, его исключительных и иных прав, касающихся его предпринимательской деятельности, либо отношений и обязательств с третьими лицами;

- способствовать установлению и укреплению благоприятного морально-психологического климата в коллективе, вести себя в соответствии с нормами делового общения;

- в случае ухода в отпуск или направления в командировку сдавать по указанию администрации все имеющиеся у него документы другим назначенным работникам;

- перед увольнением передать дела лицу, назначенному работодателем, ознакомив это лицо с рабочим состоянием дел на момент передачи.

Другие обязанности работника предусмотрены трудовым законодательством, трудовым договором, должностной инструкцией и локальными нормативными актами.

 

4. Права и обязанности работодателя

 

4.1. Работодатель имеет право:

- заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

- поощрять работников за добросовестный эффективный труд;

- требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и других работников, соблюдения настоящих Правил;

- требовать соблюдения дисциплины труда, режима рабочего времени и отдыха;

- привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

- требовать немедленного возврата выданных ему для выполнения трудовых обязанностей технических средств;

- периодически проводить аттестацию работников.

4.2. Работодатель обязан:

- предоставить работнику работу, обусловленную трудовым договором;

- обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда;

- обеспечивать работников оборудованием, инструментами, документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;

- выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в установленные сроки;

- обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей;

- обеспечивать строгое соблюдение работниками трудовой дисциплины;

- осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами;

- возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами;

- исполнять иные обязанности, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, и трудовыми договорами.

Работодатель стремится к созданию высокопрофессионального, работоспособного коллектива, здоровой творческой и морально-психологической обстановки в нем, заинтересованности работников в развитии и укреплении деятельности работодателя.

 

5. Дисциплина труда. Рабочее время и время отдыха

 

5.1. Для работников устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).

5.2. Рабочий день работников начинается в ___ часов ___ минут и заканчивается в ___ часов ___ минут. Для отдельных категорий работников могут устанавливаться график работы с ___ часов ___ минут до ___ часов ___ минут.

Работодатель имеет право в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, привлекать отдельных работников к работе за пределами продолжительности рабочего времени. Отдельным категориям работников может устанавливаться ненормированный рабочий день, а именно: генеральному директору, главному бухгалтеру, работникам бухгалтерии, финансово-экономического отдела, юридического отдела.

5.3. В течение рабочего дня (смены) работникам предоставляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью один час в промежутке времени с ___ часов ___ минут до ___ часов ___ минут. Перерыв не включается в рабочее время и используется работником по своему усмотрению. Если работник отлучается из помещения работодателя, он должен поставить в известность своего непосредственного руководителя. Для отдельных категорий работников трудовым договором может быть установлен иной режим рабочего времени и времени отдыха.

5.4. Время прихода на работу и ухода с нее, начало и окончание обеденного перерыва, если работник отлучается из помещения работодателя, в том числе в связи с исполнением своих трудовых обязанностей и ориентировочное время возвращения отмечаются в журнале учета рабочего времени.

5.5. В случае опоздания к началу рабочего дня работник обязан предоставить своему непосредственному руководителю объяснительную записку о причине опоздания.

5.6. В рабочее время запрещается отвлекать других работников от исполнения их непосредственных обязанностей, собираться и созывать собрания по делам, не имеющим отношения к работе.

5.7. В случае болезни работник обязан немедленно при первой возможности поставить в известность администрацию работодателя о невыходе на работу. Пропуск рабочего времени по болезни подтверждается соответствующими документами. Больничные листы должны сдаваться работниками в первый день выхода на работу после болезни.

5.8. В случае необходимости направления работника в командировку работодателем издается приказ (распоряжение). Наименование организации, ее место нахождения, время убытия и ориентировочное время возвращения указывается в журнале учета рабочего времени.

5.9. Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Очередность предоставления отпусков устанавливается работодателем в соответствии с законодательством, производственной необходимостью и пожеланиями работников.

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Работнику может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам. Продолжительность такого отпуска определяется по соглашению между работником и работодателем.

График отпусков составляется на каждый календарный год. О времени начала отпуска работник должен быть извещен не позднее чем за две недели до его начала.

 

6. Заработная плата

 

6.1. При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

6.2. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

6.3. Заработная плата работникам за каждый месяц работы выплачивается два раза в месяц: первая часть - с ___ по ___ число текущего (расчетного) месяца, вторая часть - с ___ по ___ число следующего месяца.

6.4. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

 

7. Меры поощрения, применяемые к работникам

 

7.1. Работодатель вправе поощрять работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности.

7.2. За высокопрофессиональное выполнение трудовых обязанностей, продолжительную работу, инициативу в труде и за другие достижения в работе работодатель вправе объявить благодарность, выдать премию, наградить ценным подарком, почетной грамотой, повысить в должности (при наличии соответствующей вакансии), иным образом стимулировать трудовую деятельность работников.

 

8. Ответственность работника за нарушение трудовой дисциплины

 

8.1. За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение по соответствующим основаниям.

8.2. При увольнении трудовой договор расторгается.

8.3. При нарушении работником трудовой дисциплины трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

1) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;

2) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:

а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);

б) появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

в) разглашения охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашения персональных данных другого работника;

г) совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения;

д) нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий;

3) совершения по месту работы и в связи с исполнением трудовых обязанностей виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;

4) принятия необоснованного решения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями и главным бухгалтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации;

5) однократного грубого нарушения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей;

6) в других случаях, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.

 

9. Порядок применения и снятия дисциплинарных взысканий

 

9.1. До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

9.2. Непредставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.

9.3. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске.

Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.

За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.

9.4. Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.

9.5. Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.

9.6. Работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника по собственной инициативе, просьбе самого работника, ходатайству его непосредственного руководителя.

 

10. Материальная ответственность работника и работодателя

 

10.1. Сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, обязана возместить этот ущерб в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

10.2. Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями (договорами о полной материальной ответственности), прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора. При этом договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем - выше, чем это предусмотрено трудовым законодательством.

10.3. Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной законодательством.

10.4. Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия).

10.5. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:

1) когда в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;

2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;

3) умышленного причинения ущерба;

4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;

6) причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом;

7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами;

8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.

10.6. Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, заключаются с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

10.7. Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.

10.8. С согласия работодателя работник может передать ему для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное имущество.

10.9. Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю.

10.10. Если работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание осуществляется в судебном порядке.

10.11. В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

 

11. Повышение квалификации работников

 

11.1. Постоянное повышение профессионального мастерства и самообразование рассматривается как прямая служебная обязанность работника.

11.2. Для профессиональной подготовки и повышения квалификации работника, работодатель, исходя из интересов производственной деятельности, с учетом стремления работника повысить свою квалификацию, может осуществлять различные формы профессионального обучения.

11.3. Порядок профессиональной подготовки работников регламентируется внутренними (локальными) нормативными документами и реализуется на их основе с учетом финансовых возможностей работодателя и трудового вклада работника.

 

12. Сведения, относящиеся к конфиденциальной информации. Служебная и коммерческая тайна

 

12.1. Конфиденциальной информацией (коммерческой и служебной тайной) являются любые сведения, касающиеся предпринимательской деятельности работодателя, заказчиков (контрагентов) работодателя, в том числе деловая переписка работодателя, сведения о финансовой деятельности работодателя, источниках и методах получения заказов на товары (работы, услуги), условия реализации работодателем заказов (товаров, работ, услуг), сведения о его исключительных правах на результаты интеллектуальной деятельности и средства индивидуализации юридического лица, товаров, работ, услуг, предприятий, секреты производства, информация о способах ведения дел, сведения о совершаемых или совершенных сделках, условия заключенных или заключаемых договоров, их финансовых условиях, документы работодателя, другая информация, имеющая действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности ее третьим лицам, ставшая известной работнику в связи с исполнением им своих должностных обязанностей.

12.2. Работник обязан не разглашать и не распространять сведения, ставшие известными ему в связи с исполнением своих должностных обязанностей, а также сведения, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство как коллег по работе, так и других лиц, с которыми приходиться взаимодействовать при исполнении своих обязанностей (персональные данные работников).

12.3. Работник обязан сохранять в тайне конфиденциальную информацию о делах клиентов, полученную при выполнении профессиональных функций, без ограничения во времени и независимо от продолжения или прекращения непосредственных отношений с ним.

12.4. За разглашение работником сведений, составляющих служебную или коммерческую тайну (конфиденциальную информацию), работодатель вправе привлечь работника к дисциплинарной и материальной ответственности.

12.5. Состав сведений конфиденциального характера не подлежит разглашению и неправомерному использованию как работниками, имеющими к ним доступ в связи с исполнением своих должностных обязанностей, так и работниками, которые получили такие сведения путем их незаконного или невольного сбора, а также в результате халатных действий (бездействия) других работников.

12.6. Режим коммерческой тайны устанавливается внутренним документом работодателя.

 

13. Заключительные положения

 

13.1. С настоящими Правилами должны быть ознакомлены под расписку все работники организации.

13.2. Во всем остальном, что не урегулировано настоящими Правилами, применяется законодательство Российской Федерации.

11. Должностная инструкция рекламного агента (образец)

 

	Утверждена
	приказом
	генерального директора
	___ "____________________"
	от "___" __________ ____ г.
	N _______

 

Должностная инструкция рекламного агента

 

1. Должностные обязанности

 

1. Осуществляет в качестве посредника работу по представлению и продвижению товаров, услуг, коммерческих идей, выполнению комплекса мер, направленных на содействие их реализации или достижение других маркетинговых задач, соблюдая действующие этические нормы рекламирования товаров, услуг.

2. Содействует заключению договоров или соглашений между доверителем и посредником, определяющие характер и объем работ, которые необходимо выполнить за счет и от имени доверителя, а также их оплату по действующим тарифам или условиям договора (соглашения).

3. Информирует потенциальных покупателей и потребителей о новых товарах, услугах, идеях, раскрывая (не присущие другим) их специфические особенности, о практическом использовании объекта рекламы, убеждая их, что именно этот товар (услуга, идея) ему нужны.

4. При проведении рекламной работы ссылается на мнения престижного покупателя или потребителя, учитывает платежеспособность различных групп населения.

5. Составляет и представляет в установленные сроки отчетность.

6. Стимулирует потребителя повторно делать покупки товара и обращаться за услугами.

7. Выделяет объект рекламы из массы сообщений, циркулирующих в средствах массовой информации, характеризует его дополнительно отличительными потребительскими качествами, преимуществами на рынке товаров и услуг, создавая спрос и побуждая покупателей и потребителей к заключению сделки.

8. Принимает меры по обеспечению участия потенциальных покупателей и потребителей в презентациях товаров и услуг, а также проводимых ярмарках, выставках, экскурсиях на предприятия, изготавливающие рекламируемую продукцию.

9. Осуществляет работу по популяризации предприятия-изготовителя, его коммерческих связей, принципов, положенных в основу его деятельности, направленную на формирование благожелательного отношения покупателей и потребителей и обеспечение престижа рекламодателя.

10. Проводит разъяснительную работу среди покупателей и потребителей товаров о гарантиях, правах и способах защиты их интересов.

11. Принимает участие в реализации перспективных планов подготовки и размещения рекламы с учетом характера спроса (равномерного или сезонного) на товары (услуги), совершенствовании методов ее проведения, а также в работе по повышению эффективности и снижению затрат, связанных с рекламой.

12. Устанавливает связь со средствами массовой информации по вопросам размещения рекламы.

13. Изучает передовой отечественный и зарубежный опыт организации рекламной работы, освоения новых видов рекламы, обеспечивающих выделение и продвижение рекламируемого объекта на внутреннем и внешнем рынке товаров и услуг.

14. Осуществляет взаимодействие с другими агентами по рекламе.

 

2. Должен знать:

 

нормативные правовые акты, положения, инструкции, другие руководящие материалы и документы, касающиеся торговой деятельности;

законодательство о рекламе;

виды рекламы и основы организации рекламной деятельности;

перспективы развития отрасли, предприятия, учреждения, организации, производящие рекламируемую продукцию и оказывающие услуги;

номенклатуру и ассортимент выпускаемой продукции и выполняемых услуг, основные их характеристики;

требования потенциальных покупателей (заказчиков) производимой продукции к оказываемым услугам;

действующие ценники и прейскуранты;

основы организации связи со средствами массовой информации, приемы и методы делового общения и ведения переговоров;

основы психологии;

правила внутреннего трудового распорядка;

правила и нормы охраны труда.

 

3. Требования к квалификации

 

Среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы.

 

С должностной инструкцией ознакомлен (ознакомлена):

 

_____________________________	______________	/______________/
Число, месяц, год	Подпись	Фамилия И.О.

12. Должностная инструкция менеджера по рекламе (образец)

 

	Утверждена
	приказом
	генерального директора
	___ "____________________"
	от "___" __________ ____ г.
	N _______

 

Должностная инструкция менеджера по рекламе

 

1. Должностные обязанности

 

1. Организует работу по рекламированию производимой продукции или выполняемых услуг с целью их продвижения на рынки сбыта, информируя потребителей о преимуществах качества и отличительных свойствах рекламируемых товаров или услуг.

2. Осуществляет руководство, планирование и координацию работ по проведению рекламных кампаний.

3. Разрабатывает планы рекламных мероприятий по одному виду или группе товаров (услуг) и определяет затраты на их проведение.

4. Участвует в формировании рекламной стратегии, основанной на перспективных направлениях дальнейшего организационного развития, инновационной и инвестиционной деятельности.

5. Осуществляет выбор форм и методов рекламы в средствах массовой информации, их текстового, цветового и музыкального оформления.

6. Определяет конкретных носителей рекламы (газеты, журналы, рекламные ролики и др.) и их оптимальное сочетание.

7. Изучает рынок сбыта и покупательский спрос с целью определения наилучшего времени и места размещения рекламы, масштабов и сроков проведения рекламных кампаний, круга лиц, на которые должна быть направлена реклама, ориентируя ее на целевые группы по профессии, возрасту, покупательной способности, полу.

8. Организует разработку рекламных текстов, плакатов, проспектов, каталогов, буклетов, контролирует их качество, обеспечивая наглядность и доступность рекламы, соблюдение норм общественной морали, не допуская нарушений правил конкурентной борьбы.

9. Осуществляет контроль за разработкой и реализацией договоров и контрактов по рекламированию продукции или услуг.

10. Организует связи с деловыми партнерами, систему сбора необходимой информации и расширение внешних связей в целях совершенствования рекламной деятельности.

11. Анализирует мотивацию спроса на производимую продукцию или оказываемые услуги, организует изучение потребностей покупателей и определяет направленность проведения рекламных кампаний.

12. Поддерживает необходимые связи с другими структурными подразделениями предприятия в процессе разработки и проведения рекламных мероприятий, привлекает к решению поставленных задач консультантов и экспертов, приглашает к участию в рекламе широко известных и популярных лиц, заключая с ними договоры на коммерческой основе.

13. Осуществляет руководство подчиненными сотрудниками.

 

2. Должен знать:

 

законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие предпринимательскую, коммерческую и рекламную деятельность;

основы рыночной экономики, предпринимательства и ведения бизнеса;

конъюнктуру рынка;

порядок ценообразования и налогообложения;

теорию и практику менеджмента;

организацию рекламного дела;

средства и носители рекламы;

основы делового администрирования, маркетинга;

формы и методы ведения рекламных кампаний;

порядок разработки договоров и контрактов на организацию и проведение рекламных кампаний;

этику делового общения;

основы социологии, общую и социальную психологию;

основы технологии производства, структуру управления предприятием, учреждением, организацией, перспективы инновационной и инвестиционной деятельности;

основы организации делопроизводства;

современные средства сбора и обработки информации;

средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;

формы и методы работы с персоналом, мотивации труда;

основы законодательства о труде;

передовой отечественный и зарубежный опыт ведения рекламного дела;

правила и нормы охраны труда.

 

3. Требования к квалификации

 

Высшее профессиональное образование (по специальности менеджмент) или высшее профессиональное образование и дополнительная подготовка в области менеджмента, стаж работы по специальности не менее 2 лет.

 

С должностной инструкцией ознакомлен (ознакомлена):

 

_____________________________	______________	/______________/
Число, месяц, год	Подпись	Фамилия И.О.

13. Должностная инструкция художника-конструктора (дизайнера) (образец)

 

	Утверждена
	приказом
	генерального директора
	___ "____________________"
	от "___" __________ ____ г.
	N _______

 

Должностная инструкция художника-конструктора (дизайнера)

 

1. Должностные обязанности

 

1. Разрабатывает художественно-конструкторские проекты (макеты) рекламных носителей, рекламных конструкций (дизайн) и осуществляет компьютерную верстку изображений (эскизов, макетов рекламы), необходимых для производственно-хозяйственной деятельности организации, обеспечивая высокий уровень потребительских свойств и эстетических качеств проектируемых конструкций, соответствие их технико-экономическим требованиям и прогрессивной технологии производства, требованиям эргономики.

2. Осуществляет отбор и анализ патентной и другой научно-технической информации, необходимой на различных стадиях (этапах) художественного конструирования.

3. Изучает требования, предъявляемые заказчиками к проектируемым рекламным носителям, их эскизам (макетам рекламы), технические возможности предприятия для их изготовления.

4. Проводит сравнительный анализ аналогичной отечественной и зарубежной продукции, оценку их эстетического уровня.

5. Участвует в выполнении отдельных стадий (этапов) и направлений научно-исследовательских и экспериментальных работ, связанных с решением художественно-конструкторских задач, в составлении технических заданий на проектирование и изготовление рекламных носителей и согласование их с заказчиками, в разработке художественно-конструкторских предложений.

6. Осуществляет с использованием новых информационных технологий поиск наиболее рациональных вариантов решений конструкционно-отделочных материалов и деталей внешнего оформления, объемно-пространственное и графическое проектирование, детализацию форм рекламных конструкций и других изделий, разрабатывает компоновочные и композиционные решения, подготавливает данные для расчетов экономического обоснования предлагаемой конструкции.

7. Разрабатывает необходимую техническую документацию на проектируемое изделие (чертежи компоновки и общего вида, эскизные и рабочие чертежи для макетирования, демонстрационные рисунки, цветографические эргономические схемы, рабочие проекты моделей), участвует в подготовке пояснительных записок к проектам, их рассмотрении и защите.

8. Выполняет работу, связанную с проектированием форм сопроводительных документов, упаковки и рекламы конструируемых изделий.

9. Подготавливает материалы для проведения работ по стандартизации в области художественного конструирования.

10. Осуществляет контроль за соответствием рабочих чертежей изделия и технологической оснастки художественно-конструкторскому проекту, особенно деталей и узлов, которые могут повлиять на удобство эксплуатации и внешний вид конструкции, а также авторский надзор за реализацией художественно-конструкторских решений при проектировании, изготовлении, испытаниях и доводке опытных образцов изделий и подготовке технической документации для серийного (массового) производства, вносит в нее необходимые изменения.

11. Участвует в оформлении заявок на промышленные образцы, товарные знаки (знаки обслуживания), в подготовке материалов для художественно-конструкторской экспертизы проектов и представления вновь освоенных изделий на аттестацию и сертификацию.

12. Изучает передовой отечественный и зарубежный опыт в области художественного конструирования с целью использования его в практической деятельности.

13. Подготавливает отзывы и заключения на рационализаторские предложения и изобретения, касающиеся разрабатываемых конструкций изделий, проекты стандартов, технических условий и других нормативных документов по художественному проектированию.

14. Ведет картотеку внедренных проектов, образцов применяемых материалов.

15. Оформляет документацию на законченные художественно-конструкторские разработки, составляет отчеты о результатах выполненных работ.

 

2. Должен знать:

 

нормативные акты, методические материалы по художественному конструированию и правовой охране промышленных образцов, товарных знаков (знаков обслуживания), прочих средств индивидуализации юридических лиц, товаров, работ, услуг и предприятий;

перспективы технического развития предприятия;

тенденции совершенствования проектируемых изделий;

техническую эстетику и эргономику;

методы художественного конструирования и художественно-графических работ;

технологию производства, принципы работы, условия монтажа и технической эксплуатации разрабатываемых изделий, действующие в отрасли и в организации стандарты, технические условия, касающиеся художественно-конструкторских разработок;

единую систему конструкторской документации;

единую систему технологической документации;

требования, предъявляемые к разработке и оформлению художественно-конструкторской документации;

технические характеристики и свойства материалов, применяемых в проектируемых конструкциях;

основные требования, которые необходимо учитывать в процессе проектирования изделий (функциональные, технико-конструктивные, эргономические, эстетические и др.);

методы проведения технических расчетов при художественном конструировании;

основы стандартизации и патентоведения, регистрации товарных знаков (знаков обслуживания);

порядок проведения художественно-конструкторской экспертизы проектов изделий, критерии эстетической оценки их качества;

порядок аттестации качества промышленной продукции;

технические средства, применяемые при проектировании;

порядок оформления заявок на промышленные образцы, регистрацию товарных знаков (знаков обслуживания);

передовой отечественный и зарубежный опыт художественного конструирования;

основы экономики, организации производства, труда и управления;

основы трудового законодательства;

правила и нормы охраны труда.

 

3. Требования к квалификации

 

Художник-конструктор (дизайнер) I категории: высшее профессиональное (художественно-конструкторское) образование и стаж работы в должности художника-конструктора II категории не менее 3 лет.

Художник-конструктор (дизайнер) II категории: высшее профессиональное (художественно-конструкторское) образование и стаж работы в должности художника-конструктора III категории не менее 3 лет.

Художник-конструктор (дизайнер) III категории: высшее профессиональное (художественно-конструкторское) образование и опыт работы по специальности, приобретенный в период обучения, или стаж работы на инженерно-технических должностях без квалификационной категории.

Художник-конструктор (дизайнер): высшее профессиональное (художественно-конструкторское) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (художественно-конструкторское) образование и стаж работы в должности техника-конструктора I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.

 

С должностной инструкцией ознакомлен (ознакомлена):

 

_____________________________	______________	/______________/
Число, месяц, год	Подпись	Фамилия И.О.

14. Должностная инструкция специалиста по работе с клиентами (образец)

 

	Утверждена
	приказом
	генерального директора
	___ "____________________"
	от "___" __________ ____ г.
	N _______

 

Должностная инструкция специалиста по работе с клиентами

 

1. Должностные обязанности

 

1. Участвует в работе по установлению и поддержанию необходимых деловых контактов с клиентами организации.

2. Содействует реализации услуг предприятия.

3. Обеспечивает надлежащее оформление заключаемых договоров и контрактов, других необходимых документов.

4. Выполняет необходимую техническую работу при заключении соглашений, договоров и контрактов, размещении рекламы.

5. Организует предоставление транспортных средств и обеспечение выполнения других условий, предусмотренных заключенными соглашениями, договорами и контрактами, оказывает помощь в доставке товаров.

6. Осуществляет подготовку договоров с заказчиками, проверку и передачу заказчикам документации, связанной с выполнением договоров.

7. Запрашивает от заказчика необходимую документацию.

8. Осуществляет проверку получаемой от заказчика документации.

9. Согласовывает с заказчиком договорные документы.

10. Вносит предложения по заключению договоров с заказчиками.

11. Ведет учет выполненных и оплаченных заказчиком услуг.

12. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных по выполненным услугам, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.

13. Готовит материалы для рассмотрения спорных вопросов с заказчиками.

14. Взаимодействует с работниками других подразделений организации.

 

2. Должен знать:

 

нормативные правовые акты, положения, инструкции, другие руководящие материалы и документы, касающиеся ведения бизнеса;

основы рыночной экономики;

методы установления и поддержания деловых контактов;

порядок оформления документов, связанных с куплей-продажей товаров и заключением договоров, соглашений и контрактов на оказание услуг;

основы трудового, финансового, хозяйственного и налогового законодательства;

действующие формы учета и отчетности;

организацию погрузочно-разгрузочных работ;

условия хранения и транспортировки товаров;

порядок согласования и утверждения договорной документации;

правила заключения договоров об оказании услуг;

организацию оперативного и статистического учета и отчетности;

организацию производства, труда и управления;

возможности применения вычислительной техники для учета выполненных услуг, правила ее эксплуатации;

рыночные методы хозяйствования;

законодательство о труде;

правила и нормы охраны труда.

 

3. Требования к квалификации

 

Среднее профессиональное образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы, либо:

высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.

 

С должностной инструкцией ознакомлен (ознакомлена):

 

_____________________________	______________	/______________/
Число, месяц, год	Подпись	Фамилия И.О.

 

Примечание к документу.

В настоящем документе учтены общеотраслевые квалификационные характеристики должностей агента коммерческого и экономиста по договорной и претензионной работе и требования к их квалификации, предусмотренные Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих.

15. Должностная инструкция специалиста по маркетингу (образец)

 

	Утверждена
	приказом
	генерального директора
	___ "____________________"
	от "___" __________ ____ г.
	N _______

 

Должностная инструкция специалиста по маркетингу

 

1. Должностные обязанности

 

1. Осуществляет разработку мер по производству продукции (товара) и оказанию услуг, которые находят наибольший спрос и рынок сбыта.

2. Содействует сбалансированному развитию производства и сферы услуг, готовит предложения по выбору и изменению направлений развития товарного ассортимента, производственно-хозяйственной и предпринимательской деятельности.

3. Участвует в разработке маркетинговой политики, определении цен, создает условия для планомерной реализации товара и расширения оказываемых услуг, удовлетворения спроса покупателей (клиентов) на товары и услуги.

4. Изучает рынок аналогичных товаров и услуг (анализ спроса и потребления, их мотиваций и колебаний, деятельности конкурентов) и тенденций его развития.

5. Прогнозирует объем продажи и формирует потребительский спрос на товары и услуги, выявляет наиболее эффективные рынки сбыта, а также требования к качественным характеристикам товара (способ его производства, срок службы, правила пользования, упаковку) или оказываемой услуги.

6. Исследует факторы, влияющие на сбыт товара и имеющие значение для успешной реализации оказываемых услуг, типы спроса (устойчивый, ажиотажный, кратковременный и др.), причины его повышения и снижения, дифференциацию покупательной способности населения.

7. Совершенствует информационное обеспечение проводимых исследований рынка.

8. Разрабатывает программы по формированию спроса и стимулированию сбыта, рекомендации по выбору рынка в соответствии с имеющимися ресурсами.

9. Определяет меры, подготавливает предложения и разрабатывает рекомендации по повышению качества и улучшению потребительских свойств товаров и услуг, перспективы освоения новой продукции и рынков сбыта, с учетом социально-демографических особенностей различных групп населения, состояния и динамики их доходов, традиций и вкусов, а также необходимые для этого затраты всех видов ресурсов, включая сырье, материалы, энергию, кадры.

10. Анализирует конкурентную среду с учетом изменений в налоговой, ценовой и таможенной политике государства, объем оборота, прибыль от продажи, конкурентоспособность, скорость реализации, факторы, влияющие на сбыт.

11. Ведет контроль за сбытом, проводит сопоставление запланированных данных с полученными результатами по объему, выручке, времени сбыта (оказания услуг) и территории их распространения, выявляет отклонения и изменения конъюнктуры рынка.

12. Обеспечивает рост эффективности предпринимательской деятельности, прибыли и доходов, повышение конкурентоспособности товаров и услуг.

13. Принимает участие в подготовке, переподготовке и повышении квалификации управленческих кадров с учетом требований рыночной экономики.

 

2. Должен знать:

 

законодательные акты, нормативные и методические материалы по маркетингу;

рыночные методы хозяйствования, закономерности и особенности развития экономики;

конъюнктуру внутреннего и внешнего рынка;

методы проведения маркетинговых исследований;

основы менеджмента;

направления предпринимательской деятельности, организационно-правовой статус предприятия, учреждения, организации, перспективы его развития;

опыт аналогичных отечественных и зарубежных фирм;

этику делового общения;

технологию производства выпускаемой продукции, выполняемых работ (услуг);

методы расчета прибыли, эффективности, рентабельности и издержек производства;

ценообразование и ценовую политику;

организацию торгово-сбытовой деятельности, производства, труда и управления;

методы изучения внутреннего и внешнего рынка, его потенциала и тенденций развития;

формы учетных документов и порядок составления отчетности;

технические средства сбора и обработки информации, связи и коммуникаций;

компьютерные технологии и операционные системы;

организацию рекламного дела;

гражданское право, трудовое и хозяйственное законодательство;

правила и нормы охраны труда.

 

3. Требования к квалификации

 

Высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или высшее профессиональное образование и дополнительная подготовка по маркетингу без предъявления требований к стажу работы.

 

С должностной инструкцией ознакомлен (ознакомлена):

 

_____________________________	______________	/______________/
Число, месяц, год	Подпись	Фамилия И.О.

16. Должностная инструкция техника по инвентаризации рекламных конструкций (образец)

 

	Утверждена
	приказом
	генерального директора
	___ "____________________"
	от "___" __________ ____ г.
	N _______

 

Должностная инструкция техника по инвентаризации сооружений (рекламных конструкций)

 

1. Должностные обязанности

 

1. Выполняет работы по техническому освидетельствованию сооружений производственного и гражданского назначения (рекламных конструкций).

2. Обследует сооружения в натуре, составляет абрисы земельных участков с указанием расположения сооружений без высотных привязок, производит плановую съемку и линейные замеры с помощью геодезических и измерительных приборов.

3. Ведет журналы полевых работ, подготавливает акты обследования технического состояния и оценки стоимости сооружений.

4. Выполняет чертежи и планы сооружений, а также их элементов, отображающие местоположение и состав сооружений на земельных участках.

5. Составляет экспликации и пояснения к графическим материалам.

6. Вносит изменения в техническую документацию в соответствии с фактическими изменениями в наличии, местоположении, составе, техническом состоянии сооружений.

7. Определяет качественные характеристики сооружений, необходимые при определении их стоимости.

8. Составляет технические паспорта, статистические карточки сооружений, ведет реестры объектов учета.

9. Формирует инвентарные дела в соответствии с действующими инструкциями.

10. Оформляет в установленном порядке выписки из технических паспортов, экспликаций, реестров.

 

2. Должен знать:

 

методические, нормативные и инструктивные материалы по вопросам учета и инвентаризации имущества;

основы налогообложения и страхования имущества;

основы организации и технологии строительных работ;

правила эксплуатации сооружений производственного и гражданского назначения;

методы и правила выполнения инструментальной съемки земельных участков и сооружений;

строительные нормы и правила;

порядок разработки, ведения и хранения документации;

действующие стандарты, технические условия, положения и инструкции по составлению и оформлению технической документации;

методы определения стоимости сооружений;

порядок оформления сделок с недвижимым имуществом;

действующие тарифы на услуги энергоснабжения;

правила и нормы по охране труда.

 

3. Требования к квалификации

 

Среднее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы.

 

С должностной инструкцией ознакомлен (ознакомлена):

 

_____________________________	______________	/______________/
Число, месяц, год	Подпись	Фамилия И.О.

17. Должностная инструкция инженера по инвентаризации рекламных конструкций (образец)

 

	Утверждена
	приказом
	генерального директора
	___ "____________________"
	от "___" __________ ____ г.
	N _______

 

Должностная инструкция инженера по инвентаризации сооружений (рекламных конструкций)

 

1. Должностные обязанности

 

1. Разрабатывает документацию, отражающую состав и техническое состояние сооружений производственного и гражданского назначения (рекламных конструкций), подлежащих надзору, осуществляет систематический контроль за внесением в нее корректировок, связанных с фактическими изменениями в наличии, местоположении, составе, техническом состоянии сооружений.

2. Производит оценку стоимости сооружений для целей учета, налогообложения и иных целей.

3. Участвует в приемке вновь вводимых сооружений, а также в расследовании аварий и несчастных случаев, связанных с техническим состоянием сооружений.

4. Проводит обследование, техническое освидетельствование сооружений, их плановую съемку и линейные замеры с помощью геодезических и измерительных приборов, подготавливает по их результатам графические и поясняющие материалы.

5. Ведет журналы полевых работ, составляет акты о техническом состоянии и оценке стоимости сооружений.

6. Осуществляет учет сооружений, ведет реестры объектов учета, а также составляет установленную статистическую отчетность.

7. Формирует инвентарные дела на объекты учета, составляет технические паспорта, подготавливает их для хранения в архиве.

8. Выдает выписки из технических паспортов и реестров сооружений.

9. Дает консультации по вопросам технической инвентаризации и регистрации сооружений, оформлению сделок, прав и обязательств собственников сооружений.

 

2. Должен знать:

 

законодательные и иные нормативные правовые акты по обеспечению государственного надзора за составом и техническим состоянием сооружений производственного и гражданского назначения;

методические и инструктивные материалы по учету, технической инвентаризации имущества;

порядок налогообложения и страхования имущества;

организацию и технологию строительных работ;

правила эксплуатации сооружений производственного и гражданского назначения;

методы и правила проведения инструментальной съемки земельных участков и сооружений;

строительные нормы и правила;

порядок разработки, ведения и хранения установленной документации;

действующие стандарты, технические условия, положения и инструкции по составлению и оформлению технической документации;

методы определения стоимости сооружений;

порядок оформления сделок и прав на недвижимое имущество;

действующие тарифы на услуги энергоснабжения;

основы организации труда и управления;

правила и нормы по охране труда.

 

3. Требования к квалификации

 

Высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника по инвентаризации строений и сооружений не менее 3 лет.

 

С должностной инструкцией ознакомлен (ознакомлена):

 

_____________________________	______________	/______________/
Число, месяц, год	Подпись	Фамилия И.О.

18. Приказ об утверждении внутреннего документа (образец)

 

Приказ

 

Российская Федерация, город _______

от "___" _______ ____ г. N _____

 

Об утверждении должностных инструкций

 

В целях организации дисциплины труда и установления должностных обязанностей работников

 

Приказываю:

 

1. Утвердить должностные инструкции работников, предусмотренных штатным расписанием.

2. Ознакомить работников с должностными инструкциями под роспись.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на отдел кадров.

 

_____________________________	______________	/______________/
Должность	Подпись	Фамилия И.О.
	М.П.

 

Примечание к документу.

Настоящий приказ может быть использован для утверждения должностных инструкций работников. Аналогичным образом могут быть утверждены правила внутреннего распорядка и прочие внутренние документы.