Вопрос: Работодатель решил заключить с гражданином срочный трудовой договор на время выполнения временной работы. Должен ли в трудовом договоре указываться конкретный срок трудового договора (3 недели, 1 месяц, 1,5 месяца и др.), либо же допускается формулировка "трудовой договор заключается на срок выполнения работы", и далее указывается вид работы? ("Финансовый вестник: финансы, налоги, страхование, бухгалтерский учет", N 4, апрель 2013 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.