Вопрос: Как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности, если сотрудник заболел 11.03.2013, а увольняется 12.03.2013 (заявление об увольнении по собственному желанию было написано за две недели) во время больничного? Кроме того, после закрытия одного больничного с 11.03.2013 по 07.04.2013 ему был выдан еще один листок нетрудоспособности с 08.04.2013 по 24.04.2013 ("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", N 6, июнь 2013 г.)

Как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности, если сотрудник заболел 11.03.2013, а увольняется 12.03.2013 (заявление об увольнении по собственному желанию было написано за две недели) во время больничного? Кроме того, после закрытия одного больничного с 11.03.2013 по 07.04.2013 ему был выдан еще один листок нетрудоспособности с 08.04.2013 по 24.04.2013.

В данном случае нетрудоспособность наступила в период действия трудового договора, значит, пособие назначается и выплачивается за все дни болезни (с 11.03.2013 по 24.04.2013) с учетом страхового стажа сотрудника (ч. 2 ст. 5 и ч. 1 ст. 7 Закона N 255-ФЗ).

Обоснование. Согласно ч. 2 ст. 5 Закона N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в ч. 1 данной статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

Кроме этого, листок нетрудоспособности выдается гражданину медицинской организацией по его желанию в день обращения либо в день закрытия листка нетрудоспособности. В случае длительного лечения медицинская организация выдает новый листок нетрудоспособности (продолжение) и одновременно оформляет предыдущий листок нетрудоспособности для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности (п. 6 Порядка выдачи листков нетрудоспособности*(1)).

Обращаем ваше внимание: если временная нетрудоспособность сотрудника наступила в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой он подлежит обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, то пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается ему в размере 60% среднего заработка (ч. 2 ст. 7 Закона N 255-ФЗ).

Е.Л. Джабазян,

главный редактор журнала

"Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение"

1 июня 2013 г.

"Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", N 6, июнь 2013 г.

-------------------------------------------------------------------------

*(1) Приказ Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 N 624н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности".