В каком порядке предоставляются и оплачиваются отпуска внешним совместителям?
Работодатель обязан предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск сотруднику, работающему на условиях внешнего совместительства, на основании заявления такого работника. К заявлению должен быть приложен документ, подтверждающий сроки предоставленного отпуска по основному месту работы (например, копию приказа). Сумма отпускных рассчитывается в общем порядке.
Обоснование. Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе (ст. 286 ТК РФ). В соответствии со ст. 122 ТК РФ срок возникновения у работника права на использование отпуска за первый год работы наступает по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Однако по правилам ст. 286 ТК РФ, если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, отпуск ему предоставляется авансом.
Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности. На основании ст. 128 ТК РФ отпуск без сохранения заработной платы предоставляется работнику по его письменному заявлению.
Сохранение среднего заработка за время ежегодного отпуска предусмотрено ст. 114 ТК РФ. Исчисление среднего заработка для оплаты отпусков производится в соответствии с правилами, установленными ст. 139 ТК РФ и Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".
По общему правилу средний дневной заработок для оплаты отпусков исчисляется путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней), затем умножается на количество предоставляемых по данному месту работы дней отпуска.
Е.Л. Джабазян,
главный редактор журнала
"Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение"
1 июня 2013 г.
"Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", N 6, июнь 2013 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Журналы издательства "Аюдар Инфо"
На страницах журналов вы всегда найдете комментарии и рекомендации экспертов, ответы на актуальные вопросы, возникающие в процессе вашей работы. Авторы - это аудиторы-практики, налоговые консультанты и работники налоговых служб, они всегда подскажут вам, как правильно строить взаимоотношения с налоговой инспекцией, оптимизировать налоги законным путем, помогут разобраться в новом нормативном акте, применить его на практике и избежать ошибок в работе.
Издатель: ООО "Аюдар Инфо"
Почтовый адрес: 125124, г. Москва, 1-я улица Ямского поля, д. 15
Телефон редакции: (495) 925-11-73 (многоканальный)