Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ТК РФ)
- Часть третья (ст.ст. 56 - 250)
Часть третья (ст.ст. 56 - 250)
Часть третья
-
Раздел III. Трудовой договор (ст.ст. 56 - 90)
-
Глава 10. Общие положения (ст.ст. 56 - 62)
-
Статья 56. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора
-
Статья 57. Содержание трудового договора
-
Статья 58. Срок трудового договора
-
Статья 59. Срочный трудовой договор
-
Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
-
Статья 60.1. Работа по совместительству
-
Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
-
Статья 61. Вступление трудового договора в силу
-
Статья 62. Выдача копий документов, связанных с работой
-
Глава 11. Заключение трудового договора (ст.ст. 63 - 71)
-
Статья 63. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора
-
Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора
-
Статья 64.1. Условия заключения трудового договора с бывшими государственными и муниципальными служащими
-
Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
-
Статья 66. Трудовая книжка
-
Статья 67. Форма трудового договора
-
Статья 68. Оформление приема на работу
-
Статья 69. Медицинский осмотр при заключении трудового договора
-
Статья 70. Испытание при приеме на работу
-
Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
-
Глава 12. Изменение трудового договора (ст.ст. 72 - 76)
-
Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
-
Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение
-
Статья 72.2. Временный перевод на другую работу
-
Статья 73. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением
-
Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда
-
Статья 75. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации
-
Статья 76. Отстранение от работы
-
Глава 13. Прекращение трудового договора (ст.ст. 77 - 84.1)
-
Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора
-
Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон
-
Статья 79. Прекращение срочного трудового договора
-
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
-
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
-
Статья 82. Обязательное участие выборного органа первичной профсоюзной организации в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя
-
Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
-
Статья 84. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора
-
Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора
-
Глава 14. Защита персональных данных работника (ст.ст. 85 - 90)
-
Статья 85 (утратила силу)
-
Статья 86. Общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты
-
Статья 87. Хранение и использование персональных данных работников
-
Статья 88. Передача персональных данных работника
-
Статья 89. Права работников в целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихся у работодателя
-
Статья 90. Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работника
-
Раздел IV. Рабочее время (ст.ст. 91 - 105)
-
Глава 15. Общие положения (ст.ст. 91 - 99)
-
Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени
-
Статья 92. Сокращенная продолжительность рабочего времени
-
Статья 93. Неполное рабочее время
-
Статья 94. Продолжительность ежедневной работы (смены)
-
Статья 95. Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней
-
Статья 96. Работа в ночное время
-
Статья 97. Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени
-
Статья 98. (утратила силу)
-
Статья 99. Сверхурочная работа
-
Глава 16. Режим рабочего времени (ст.ст. 100 - 105)
-
Раздел V. Время отдыха (ст.ст. 106 - 128)
-
Глава 17. Общие положения (ст.ст. 106 - 107)
-
Глава 18. Перерывы в работе. Выходные и нерабочие праздничные дни (ст.ст. 108 - 113)
-
Статья 108. Перерывы для отдыха и питания
-
Статья 109. Специальные перерывы для обогревания и отдыха
-
Статья 110. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха
-
Статья 111. Выходные дни
-
Статья 112. Нерабочие праздничные дни
-
Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни
-
Глава 19. Отпуска (ст.ст. 114 - 128)
-
Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска
-
Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
-
Статья 116. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска
-
Статья 117. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
-
Статья 118. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы
-
Статья 119. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем
-
Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков
-
Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
-
Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
-
Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
-
Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
-
Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
-
Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
-
Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
-
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
-
Раздел VI. Оплата и нормирование труда (ст.ст. 129 - 163)
-
Глава 20. Общие положения (ст.ст. 129 - 132)
-
Статья 129. Основные понятия и определения
-
Статья 130. Основные государственные гарантии по оплате труда работников
-
Статья 131. Формы оплаты труда
-
Статья 132. Оплата по труду
-
Глава 21. Заработная плата (ст.ст. 133 - 158)
-
Статья 133. Установление минимального размера оплаты труда
-
Статья 133.1 Установление размера минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации
-
Статья 134. Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы
-
Статья 135. Установление заработной платы
-
Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
-
Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы
-
Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы
-
Статья 139. Исчисление средней заработной платы
-
Статья 140. Сроки расчета при увольнении
-
Статья 141. Выдача заработной платы, не полученной ко дню смерти работника
-
Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику
-
Статья 143. Тарифные системы оплаты труда
-
Статья 144. Системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений
-
Статья 145. Оплата труда руководителей организаций, их заместителей и главных бухгалтеров
-
Статья 146. Оплата труда в особых условиях
-
Статья 147. Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда
-
Статья 148. Оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями
-
Статья 149. Оплата труда в других случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных
-
Статья 150. Оплата труда при выполнении работ различной квалификации
-
Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
-
Статья 152. Оплата сверхурочной работы
-
Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни
-
Статья 154. Оплата труда в ночное время
-
Статья 155. Оплата труда при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей
-
Статья 156. Оплата труда при изготовлении продукции, оказавшейся браком
-
Статья 157. Оплата времени простоя
-
Статья 158. Оплата труда при освоении новых производств (продукции)
-
Глава 22. Нормирование труда (ст.ст. 159 - 163)
-
Раздел VII. Гарантии и компенсации (ст.ст. 164 - 188)
-
Глава 23. Общие положения (ст.ст. 164 - 165)
-
Глава 24. Гарантии при направлении работников в служебные командировки, другие служебные поездки и переезде на работу в другую местность (ст.ст. 166 - 169)
-
Статья 166. Понятие служебной командировки
-
Статья 167. Гарантии при направлении работников в служебные командировки
-
Статья 168. Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой
-
Статья 168.1. Возмещение расходов, связанных со служебными поездками работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также с работой в полевых условиях, работами экспедиционного характера
-
Статья 169. Возмещение расходов при переезде на работу в другую местность
-
Глава 25. Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей (ст.ст. 170 - 172)
-
Статья 170. Гарантии и компенсации работникам, привлекаемым к исполнению государственных или общественных обязанностей
-
Статья 171. Гарантии работникам, избранным в профсоюзные органы и комиссии по трудовым спорам
-
Статья 172. Гарантии работникам, избранным на выборные должности в государственных органах, органах местного самоуправления
-
Глава 26. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования (ст.ст. 173 - 177)
-
Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам
-
"Статья 173.1. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования - подготовки кадров высшей квалификации
-
Статья 174. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением среднего профессионального образования, и работникам, поступающим на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования
-
Статья 175 (утратила силу)
-
Статья 176. Гарантии и компенсации работникам, получающим основное общее образование или среднее общее образование по очно-заочной форме обучения
-
Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования
-
Глава 27. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора (ст.ст. 178 - 181)
-
Статья 178. Выходные пособия
-
Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
-
Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
-
Статья 181. Гарантии руководителю организации, его заместителям и главному бухгалтеру при расторжении трудового договора в связи со сменой собственника имущества организации
-
Глава 28. Другие гарантии и компенсации (ст.ст. 182 - 188)
-
Статья 182. Гарантии при переводе работника на другую нижеоплачиваемую работу
-
Статья 183. Гарантии работнику при временной нетрудоспособности
-
Статья 184. Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании
-
Статья 185. Гарантии работникам, направляемым на медицинский осмотр
-
Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов
-
Статья 187. Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование
-
Статья 188. Возмещение расходов при использовании личного имущества работника
-
Раздел VIII. Трудовой распорядок. Дисциплина труда (ст.ст. 189 - 195)
-
Глава 29. Общие положения (ст.ст.189 - 190)
-
Статья 189. Дисциплина труда и трудовой распорядок
-
Статья 190. Порядок утверждения правил внутреннего трудового распорядка
-
Глава 30. Дисциплина труда (ст.ст. 191 - 195)
-
Статья 191. Поощрения за труд
-
Статья 192. Дисциплинарные взыскания
-
Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий
-
Статья 194. Снятие дисциплинарного взыскания
-
Статья 195. Привлечение к дисциплинарной ответственности руководителя организации, руководителя структурного подразделения организации, их заместителей по требованию представительного органа работников
-
Раздел IX. Подготовка и дополнительное профессиональное образование работников (ст.ст. 195.1 - 208)
-
Глава 31. Общие положения (ст.ст.195.1 - 197)
-
Статья 195.1. Понятия квалификации работника, профессионального стандарта
-
Статья 196. Права и обязанности работодателя по подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников
-
Статья 197. Право работников на подготовку и дополнительное профессиональное образование
-
Глава 32. Ученический договор (ст.ст. 198 - 208)
-
Статья 198. Ученический договор
-
Статья 199. Содержание ученического договора
-
Статья 200. Срок и форма ученического договора
-
Статья 201. Действие ученического договора
-
Статья 202. Организационные формы ученичества
-
Статья 203. Время ученичества
-
Статья 204. Оплата ученичества
-
Статья 205. Распространение на учеников трудового законодательства
-
Статья 206. Недействительность условий ученического договора
-
Статья 207. Права и обязанности учеников по окончании ученичества
-
Статья 208. Основания прекращения ученического договора
-
Раздел X. Охрана труда (ст.ст. 209 - 231)
-
Глава 33. Общие положения (ст.ст. 209 - 210)
-
Статья 209. Основные понятия
-
Статья 210. Основные направления государственной политики в области охраны труда
-
Глава 34. Требования охраны труда (ст.ст.211 - 215)
-
Статья 211. Государственные нормативные требования охраны труда
-
Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
-
Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников
-
Статья 214. Обязанности работника в области охраны труда
-
Статья 215. Соответствие производственных объектов и продукции государственным нормативным требованиям охраны труда
-
Глава 35. Организация охраны труда (ст.ст. 216 - 218)
-
Статья 216. Государственное управление охраной труда
-
Статья 216.1. Государственная экспертиза условий труда
-
Статья 217. Служба охраны труда в организации
-
Статья 218. Комитеты (комиссии) по охране труда
-
Глава 36. Обеспечение прав работников на охрану труда (ст.ст. 219 - 231)
-
Статья 219. Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда
-
Статья 220. Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда
-
Статья 221. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты
-
Статья 222. Выдача молока и лечебно-профилактического питания
-
Статья 223. Санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников
-
Статья 224. Дополнительные гарантии охраны труда отдельным категориям работников
-
Статья 225. Обучение в области охраны труда
-
Статья 226. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда
-
Статья 227. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету
-
Статья 228. Обязанности работодателя при несчастном случае
-
Статья 228.1. Порядок извещения о несчастных случаях
-
Статья 229. Порядок формирования комиссий по расследованию несчастных случаев
-
Статья 229.1. Сроки расследования несчастных случаев
-
Статья 229.2. Порядок проведения расследования несчастных случаев
-
Статья 229.3. Проведение расследования несчастных случаев государственными инспекторами труда
-
Статья 230. Порядок оформления материалов расследования несчастных случаев
-
Статья 230.1. Порядок регистрации и учета несчастных случаев на производстве
-
Статья 231. Рассмотрение разногласий по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев
-
Раздел XI. Материальная ответственность сторон трудового договора (ст.ст. 232 - 250)
-
Глава 37. Общие положения (ст.ст. 232 - 233)
-
Статья 232. Обязанность стороны трудового договора возместить ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора
-
Статья 233. Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора
-
Глава 38. Материальная ответственность работодателя перед работником (ст.ст. 234 - 237)
-
Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться
-
Статья 235. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника
-
Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
-
Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику
-
Глава 39. Материальная ответственность работника (ст.ст. 238 - 250)
-
Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю
-
Статья 239. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника
-
Статья 240. Право работодателя на отказ от взыскания ущерба с работника
-
Статья 241. Пределы материальной ответственности работника
-
Статья 242. Полная материальная ответственность работника
-
Статья 243. Случаи полной материальной ответственности
-
Статья 244. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников
-
Статья 245. Коллективная (бригадная) материальная ответственность за причинение ущерба
-
Статья 246. Определение размера причиненного ущерба
-
Статья 247. Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения
-
Статья 248. Порядок взыскания ущерба
-
Статья 249. Возмещение затрат, связанных с обучением работника
-
Статья 250. Снижение органом по рассмотрению трудовых споров размера ущерба, подлежащего взысканию с работника
Открыть документ в системе ГАРАНТ