- Главная
- Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ТК РФ)
- Часть четвертая (ст.ст. 251 - 351.2)
- Раздел XII. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников (ст.ст. 251 - 351.2)
- Глава 44. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству (ст.ст. 282 - 288)
- Статья 283. Документы, предъявляемые при приеме на работу по совместительству
Статья 283. Документы, предъявляемые при приеме на работу по совместительству
Информация об изменениях:
Федеральным законом от 2 июля 2013 г. N 185-ФЗ в статью 283 настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу с 1 сентября 2013 г.
Статья 283. Документы, предъявляемые при приеме на работу по совместительству
При приеме на работу по совместительству к другому работодателю работник обязан предъявить паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. При приеме на работу по совместительству, требующую специальных знаний, работодатель имеет право потребовать от работника предъявления документа об образовании и (или) о квалификации либо его надлежаще заверенной копии, а при приеме на тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда - справку о характере и условиях труда по основному месту работы.
ГАРАНТ:
См. комментарии к статье 283 Трудового кодекса РФ
Открыть документ в системе ГАРАНТ